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競業(yè)限制協(xié)議合同怎么寫

時間: 新華 協(xié)議書

乙方:____________身份證號:____________

雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:

一、乙方的競業(yè)行業(yè)

1、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)

2、未經(jīng)股東會或者股東大會同意,不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務

3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職

4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二、競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限:從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示:

競業(yè)禁止只限制在職期間,只針對在職人員,只要未離職,就一直適用。若是要限制離職人員,需要在員工離職時,與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時是比較難與其簽訂的,應提前做好風險防范。因為競業(yè)禁止是法定義務,所以甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。風險提示:

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

三、違約責任董事違反了法定的義務,將會受到一定的制裁。

1、請求權。公司董事如違反競業(yè)禁止義務,公司即享有請求該董事停止其競業(yè)行為的請求權。

2、歸入權。即公司將違反競業(yè)禁止義務之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入。

3、造成公司損失,將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

四、爭議解決雙方之間發(fā)生了爭議,可以先協(xié)商,協(xié)商不成,提交______仲裁委員會仲裁。

五、合同的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

甲方:____________

________年____月____日

乙方:____________

________年____月____日

競業(yè)限制協(xié)議合同怎么寫篇2

合同編號:

合同簽訂地:

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

風險提示:

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,而不是企業(yè)所有員工,針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,為保護甲方合法權益不受侵犯,甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著公平、平等自愿、誠實信用原則,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款,以資信守:

一、競業(yè)限制指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內,員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示:

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的,但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,但應注意最長期限不得超過。

三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

四、乙方的義務

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,不論何種理由或有無理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

4、不論員工因何種原因離開公司,員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。

五、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務,但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,在爭議解決期間,員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

六、競業(yè)限制經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,在競業(yè)限制期間內,員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風險提示:

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同,用人單位則要支付相應的費用,這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制,但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,則員工可依據(jù)先履行抗辯權,不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,補償應當與員工的收入情況相一致,還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,競業(yè)禁止的時間長短,區(qū)域范圍的大小等情況。

七、違約責任風險提示:

為了保護用人單位的利益,應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了,則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,但是在約定違約金時不宜過高,以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)限制補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

七、其他因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:____月____日

乙方:____月____日

競業(yè)限制協(xié)議合同怎么寫篇3

甲方:

住址:

法定代表人:

郵政編碼:

乙方:

住址:

身份證號碼:

鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議。

一、乙方義務

1、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);

2、不論因何種原因從甲方離職,離職后兩年內(自勞動關系解除之日起計算)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位:______________________

________________________________________________________________________________________

3、不論因何種原因從甲方離職,離職后兩年內(自勞動關系解除之日起計算)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,所謂與甲方有競爭關系的企業(yè),主要指以下幾類企業(yè):____________________________________________________

________________________________________________________________________________________

4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。

6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。

二、甲方義務

1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起,甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日;以后各月的競業(yè)限制補償金,甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶,直至滿兩年。

2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金,甲方可以向公證機關提存,由此產生的費用由乙方自負。

3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的,或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的,乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。

三、違約責任

1、若乙方違反競業(yè)限制約定的,應當承擔違約責任,除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外,還要一次性向甲方支付相應違約金,違約金額為人民幣___________元。

2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。

3、乙方發(fā)生違約行為,給甲方造成經(jīng)濟損失的,除支付違約金外,仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟損失,違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經(jīng)濟賠償。

4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時,乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用,包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的費用。

四、爭議的解決辦法

因本協(xié)議引起的糾紛,可以由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

六、雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽名):

________年____月____日

乙方(簽名):

身份證號碼:

________年____月____日

競業(yè)限制協(xié)議合同怎么寫篇4

甲方(企業(yè)名稱):

乙方(員工姓名):身份證號碼:

鑒于乙方在甲方任職期間,接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系(包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等,以下簡稱離職),為保護雙方的合法權益,明確雙方各自的權利義務,現(xiàn)就乙方離職以后有關保密及競業(yè)限制等事項,雙方簽訂如下協(xié)議,以共同信守:

第一條乙方明確:在甲方工作期間,因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,屬甲方資產,均歸甲方所有。

第二條乙方保證:第一條所述載體已經(jīng)全部歸還甲方,并按照甲方規(guī)定,辦理了相應的交接手續(xù),或根據(jù)甲方指令已經(jīng)予以銷毀;

乙方保證:記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密,已經(jīng)全部刪除;不能刪除的,已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉讓給甲方。

乙方保證:自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。

第三條無論乙方因何種原因離職,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方,但甲方負有保密義務的)商業(yè)秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務,并不得擅自使用。

第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有選擇填寫的,視為無限期保密):

(A)無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

(B)有限期保密,保密期限自離職之日起,至年月日止。

第五條乙方承諾:自離職之日起年內,不到生產同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職,不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務,也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務,向其支付相應的補償費,計人民幣元,大寫元。從本協(xié)議簽訂之日起日內,甲方支付給乙方。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,不為公眾知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。技術信息包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經(jīng)營信息包括但不限于:管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務資料等等。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”,既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,也包括雖屬于第三方所有或持有,但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務,應當一次性向甲方支付違約金人民幣元,大寫元。

乙方的違約行為致使甲方損失的,乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認,在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容,并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。

第十三條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

第十四條本協(xié)議于年月日在簽訂。經(jīng)雙方簽署后生效。

甲方(蓋章):

法定代表人:

乙方(簽名):

競業(yè)限制協(xié)議合同怎么寫篇5

合同編號:________________

合同簽訂地:________________

甲方(用人單位):__________

法定代表人:_______________

地址:____________________

聯(lián)系電話:_______________

乙方(勞動者):_______________

身份證號碼:____________________

地址:_________________________

聯(lián)系電話:____________________

鑒于:

乙方承認,由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓),可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭。因此,雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成合同內容如下:

第一條定義

1、“競爭業(yè)務”:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

2、“競爭對手”:指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

3、“區(qū)域”:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

4、“期限”:指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。

5、“關聯(lián)企業(yè)”:指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二條乙方義務

1、在約定期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的:

(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系;

(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。

3、乙方承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

4、不論因何種原因從甲方離職,離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

5、不論因何種原因從甲方離職,離職后年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條對價

乙方在此確認,其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟

乙方承認,其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令、禁止令,對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的,需一次性向甲方支付違約金人民幣元。

第八條法律適用

本合同受中華人民共和國法律管轄,并應根據(jù)其進行解釋。

第九條合同的修改與轉讓

1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。

2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

3、雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條文本

本合同一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份,每份合同具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章):____________________

法定代表人:____________________

日期:_________年_____月_____日

乙方(簽字并按手印):__________

日期:_________年_____月_____日

競業(yè)限制協(xié)議合同怎么寫篇6

甲方(單位名稱):_______________

法定地址:_______________

電話:_______________

乙方:_______________

身份證號:_______________

居住地址:_______________

電話:_______________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業(yè)秘密,為維護本公司合法權益不受侵犯,雙方本著平等自愿和誠實信用的原則,訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。

一、保密的內容和范圍

1.甲方公司商業(yè)秘密是指:_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的,能為甲方公司約定在保密范圍內,只限特定范圍人員知悉的信息。

2.乙方對甲方公司商業(yè)秘密承擔保密義務。

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的:_______________

經(jīng)營信息:_______________反映或描述甲方公司生產經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務報表、系統(tǒng)內部信息、資本運作、營銷策略、運營數(shù)據(jù)、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經(jīng)營模式等。

管理信息:_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

電腦系統(tǒng)信息:_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操作方法,以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。

(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

二、乙方的保密義務:_______________

1.甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務,乙方應維護甲方公司商業(yè)秘密,履行保密職責。

2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。

3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

5.公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

6.乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。

三、竟業(yè)禁止內容和范圍

1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營范圍,以公司名義開設代理機構。

2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司。

3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道,不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務,甲方無需給予任何經(jīng)濟補償。

4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息,泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項給本公司造成經(jīng)濟損害的,甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

四、責任與處罰

1.出現(xiàn)下列情形之一,給予警告予以1000~2000元罰款。

(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的

(2)確因過失泄密并及時挽回經(jīng)濟損失的。

2.因乙方泄密導致公司經(jīng)濟損失數(shù)額較大的,罰款10000元賠償公司,造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。

五、爭議的解決方式

1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)議解決,如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章簽字):_______________乙方(蓋章簽字):_______________

授權代表人(簽字):_______________

日期:________________________日期:_______________

競業(yè)限制協(xié)議合同怎么寫篇7

合同編號:

合同簽訂地:

甲方(用人單位):

法定代表人:

乙方(勞動者):

身份證號碼:

鑒于:

乙方受聘于或服務于甲方,在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會,有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會,有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益,確保乙方不與甲方競業(yè),根據(jù)勞動部、國家科委的有關規(guī)定及其他相關法律,雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。

一、競爭關系

指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

二、乙方的義務

1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內,乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務,也不得自己生產、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,乙方承擔的其他義務包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務,甲方無需給予任何補償。

三、甲方的義務

1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

2、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后,乙方競業(yè)限制義務終止,甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

四、違約責任

乙方違反本協(xié)議,應立即與甲方競爭單位脫離關系,繼續(xù)履行本協(xié)議,并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的,按照一年計算,甲方因此而受到的損失大于該違約金的,應賠償甲方因此受到的全部損失。

五、爭議的解決方法

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方首先應協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

六、其他

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

年月日

乙方:

年月日

競業(yè)限制協(xié)議合同怎么寫篇8

甲方:

法定代表人:

聯(lián)系地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

身份證號碼:

聯(lián)系地址:

聯(lián)系電話:

戶籍地址:

鑒于:

1、甲乙雙方訂立了編號為:【】《勞動合同》和/或補充協(xié)議,依法建立了勞動關系;

2、乙方在受聘于甲方期間,已經(jīng)接觸到和/或將要接觸到屬于甲方的有關商業(yè)秘密;

3、乙方理解和承認,其直接或間接地向與甲方有競爭業(yè)務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息,將嚴重損害甲方的利益;同時,其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為,或者為與甲方有競爭業(yè)務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)規(guī)定,對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業(yè)限制等事項達成一致并締結本合同,以資共同信守。

第1條商業(yè)秘密的定義、表現(xiàn)形式及范圍

1.1商業(yè)秘密的定義:本合同項下商業(yè)秘密是指甲方(和/或其關聯(lián)公司)向乙方提供的,或者乙方在甲方工作期間所了解到的,或者乙方為履行職務或執(zhí)行甲方(和/或其關聯(lián)公司)任務而開發(fā)出來的,或者由甲方(和/或其關聯(lián)公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯(lián)公司)和/或第三方的技術信息、經(jīng)營信息或其他信息,包括擔不限于商業(yè)性、技術性信息等(以下合稱“商業(yè)秘密”),但通過外界能夠公開獲取的除外。

1.2本合同項下商業(yè)秘密包括但不限于以下商業(yè)性、技術性信息:

(1)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的產品設計、工具模具、制造方法、工藝過程、產品或材料配方、經(jīng)驗公式、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序、計算機軟件及其算法、設計等方面的信息、材料和圖紙,以及模型、樣品、源程序、目標程序等物品;

(2)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的管理訣竅、質量管理方法、定價方法、價格體系、貨源情報、產銷策略、銷售方法、市場情況、產品情況、各種技術、各項服務、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關聯(lián)公司利益的信息和資料;

(3)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的服務項目的信息和資料;

(4)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的財務狀況、財務計劃以及其他相關信息和資料;

(5)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的業(yè)務計劃、產品或服務開發(fā)計劃、內部業(yè)務規(guī)程以及供應商和客戶名單等業(yè)務活動信息和資料;

(6)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;

(7)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關鍵人員的身份;

(8)甲方(和/或其關聯(lián)公司)獲得客戶業(yè)務的渠道;

(9)按照法律或合同,甲方(和/或其關聯(lián)公司)對第三方負有保密責任的相關信息和資料;

(10)與乙方的職務開發(fā)成果相關的所有信息和資料;

(11)符合本條商業(yè)秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。

1.3本合同項下商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式為物理的、化學的、生物的或其他任何可能的表現(xiàn)形式,包括但不限于文件、內部書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。

1.4本合同項下關聯(lián)公司是指與甲方在資金、經(jīng)營、購銷等方面,存在著直接或者間接擁有或者控制關系、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關聯(lián)的關系的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織,包括但不限于【_____】公司、【________】公司、【__________】公司。

1.5本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關系一年前已經(jīng)屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發(fā)展的客戶,包括甲方的供應商。

第2條知識產權

2.1甲乙雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密,進行生產、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依據(jù)甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括配合申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,法律規(guī)定由本人享有的身份權利由乙方本人享有。

2.2本合同有效期限內,與甲方業(yè)務有關的,乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果,推定為屬于本條1款規(guī)定的歸屬于甲方的知識產權。

2.3在勞動合同的有效期間內,乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產權權利無償使用于甲方的工作,并保證該權利的使用不違反相關法律、法規(guī)的規(guī)定和損害第三方的利益。

2.4乙方承諾,在甲方工作期間,不得擅自使用、實施可能侵犯任何第三方知識產權的行為。否則,因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利,并遭受損失的,甲方有權就一切損失向乙方追償。

第3條乙方保密義務

3.1乙方應履行以下保密義務:

(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規(guī)章或制度,不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規(guī)定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供、泄露或者公開,亦不得用于為自己或者他人謀利。

(2)甲方制定的保密規(guī)章或者制度有不明之處的,乙方應本著忠實、誠實的態(tài)度,采取任何必要的、合理的措施,維護甲方保密信息的機密性;

(3)乙方應妥善保管保密信息;

(4)乙方應及時發(fā)現(xiàn)并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;

(5)乙方應在履行工作職責范圍內,正確使用保密信息,不得在履行工作職責范圍之外使用。

3.2本條規(guī)定的泄漏、提供或公開包括公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為。

3.3乙方在甲方任職期間,或者離開甲方之后(無論何種原因離開甲方),均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方。

3.4乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密信息已經(jīng)公布或者實際上已經(jīng)公開之日止。

3.5乙方應于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時,按照甲方要求的方式、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物,包括上述保密信息載體,不得扣留、帶出、轉讓或者擅自銷毀。但是,相關保密信息載體為乙方自備的,可以由甲方將保密信息復制,并把原載體上的保密信息清除后,返還給乙方。

第4條違反保密義務的行為

4.1乙方有下列行為之一的,視為違反保密義務:

(1)將保密信息私自抄錄、復制、轉發(fā)或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀、保留、復制、傳遞等的;

(2)將保密信息以書面、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業(yè)務的第三方的;

(3)未經(jīng)甲方授權,擅自使用、對外公布或提供保密信息的;

(4)離開甲方后,以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;

(5)以其他任何途經(jīng)或者形式泄漏保密信息的。

4.2違反保密義務的除外情形

(1)為履行在甲方的工作職責,在甲方的授權范圍內,正確合理地使用保密信息的;

(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下,乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執(zhí)行的該等法定義務所明確規(guī)定的內容,且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內通知甲方。

第5條競業(yè)限制

5.1甲乙雙方約定,《勞動合同》有效期間內以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【】年內,乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關系的第三方從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。該等情形包括但不限于以下內容:

(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務、收取訂單以及可能發(fā)生直接或者間接轉移甲方業(yè)務或者對甲方業(yè)務產生或將會產生不利影響行為等商業(yè)性接觸;

(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關系的第三方任職或者享受利益;

(3)乙方不得直接或者間接地自行生產、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或從事同類業(yè)務。

5.2本條規(guī)定的與甲方有競爭關系的第三方是指在技術、生產、經(jīng)營、管理等所有可直接或間接取得生產經(jīng)營優(yōu)勢或經(jīng)濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方。

5.3本條規(guī)定的從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的表現(xiàn)形式包括但不限于以下內容:

(1)在甲方的客戶處任職;

(2)自行從事與甲方有競爭關系的技術、管理、銷售、咨詢等業(yè)務;

(3)通過利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系;

(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.

5.4甲方可以通過書面形式通知乙方,提前豁免其競業(yè)限制義務,豁免義務通知發(fā)出日之后未支付的經(jīng)濟補償費終止支付,甲方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償義務亦終止。

5.5甲方違反本合同,不支付或者無正當理由故意克扣競業(yè)限制補償費的,乙方競業(yè)限制義務自行終止。

第6條競業(yè)限制補償金

6.1作為乙方離職后履行競業(yè)限制義務的對價,甲方同意在乙方的競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金(以下簡稱“補償金”)。

6.2補償金按月支付,每月的具體金額由甲方在《競業(yè)限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規(guī)定的要求。

6.3甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金,以后的補償金將在每月【】日前向乙方進行支付。

4、乙方在收到《競業(yè)限制開始通知書》后【】日內,以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶,甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中。如乙方未能及時指定銀行賬戶,導致甲方未能按照前款規(guī)定及時支付補償金的,甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發(fā)生變化,乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知,甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付,視為甲方依照本合同的約定,履行了支付補償?shù)牧x務。

第7條違約責任

7.1甲方未按照本合同約定的期限、金額支付競業(yè)限制補償金的,經(jīng)乙方書面要求后在10個工作日內仍不支付的,乙方有權以書面通知的形式解除本合同。

7.2乙方違反本合同項下任何一項保密義務的,應向甲方支付人民幣【_____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發(fā)生損失,且該等違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的,甲方仍然有權依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分,直至解除勞動合同。

7.3乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的,應當向甲方支付違約金人民幣【】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且,甲方有權依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分,直至解除勞動合同。

7.4乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的,應當承擔如下所有違約責任:

(1)退回甲方已支付的所有補償金;

(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【】元;

(3)對甲方因其違約行為遭受的經(jīng)濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;

(4)除承擔上述違約責任外,乙方有義務繼續(xù)履行本合同。

7.5本條所述損失賠償按照如下方式計算:

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經(jīng)濟損失。如果甲方的損失難以計算,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。

(2)甲方因追究乙方的違約責任而發(fā)生的合理費用(包括但不限于調查乙方的違約行為的調查費、追究乙方違約責任的律師費)。

第8條通知

8.1甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件,均應通過當面送交、掛號信或EMS的方式送達對方于本合同首頁所列的聯(lián)系地址。乙方保證其在本合同上記載的聯(lián)系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發(fā)生變更的,乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址。當面送交的,交付當日為送達日,以書面形式寄送的,甲方通過向本合同所列的聯(lián)系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的,均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。

8.2如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜,甲方向其原提供的地址進行送達的,按照前項規(guī)定,在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。

第9條爭議的解決

9.1基于本合同的履行而產生的爭議或糾紛,首先由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決。

9.2甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的,可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

第10條其他條款

10.1本合同的條款是可以分割的。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執(zhí)行,不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執(zhí)行力。

10.2甲乙任何一方不行使或延遲執(zhí)行本合同中的任何權利,并不代表其放棄這一權利,也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免。

10.3本合同作為勞動合同不可分割的組成部分,與勞動合同具有同等法律效力。

10.4本合同使用中文制作,正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

10.5本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.6本合同的內容,如與勞動合同的相關內容有出入,以本合同規(guī)定內容為準。

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