員工宿舍管理制度
員工宿舍管理制度篇1
為規(guī)范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，特制定以下管理制度：
1、凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書(shū)面形式通知安全部，安全部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財(cái)務(wù)部中領(lǐng)配備到位。
2、員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生，損壞、遺失公物應(yīng)照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫(huà)。
3、員工每日應(yīng)自覺(jué)做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問(wèn)題堆放整齊，嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。
4、員工應(yīng)隨時(shí)注意節(jié)約用水、用電。
5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，有特殊情況報(bào)行政辦公室和安全部同意后方可。
7、員工應(yīng)按照指定地點(diǎn)晾曬衣物，嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的環(huán)境。
9、員工應(yīng)自覺(jué)做好防火防盜工作，請(qǐng)不要躺在床上吸煙。
10、員工接待訪客時(shí)間：8：00am——10：00pm，其余時(shí)間一律不予接待。
11、外來(lái)人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》，并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì)客。
12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的，由員工本人向部門早報(bào)同意后，再到行政辦公室和安全部申請(qǐng)登記，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。
13、來(lái)訪人員如違反宿舍管理制度，視情節(jié)對(duì)受訪員工處以50——200元罰款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除當(dāng)班，休假員工外，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過(guò)，應(yīng)主動(dòng)登記，講清原因。
16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域，女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。
17、所有員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節(jié)輕重按照《員工手冊(cè)》經(jīng)予紀(jì)律處分，并予罰款50——200元，直至辭退處理。
18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
員工宿舍管理制度篇2
為使員工寢室保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。
1.自覺(jué)保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴(yán)重作開(kāi)除處理，并送相關(guān)部門查處。
2.保護(hù)好寢室設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，包括電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好，注意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞寢室長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。
3.不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在寢室過(guò)夜，探訪人員必須在20:00前離開(kāi)，由寢室長(zhǎng)勸其離開(kāi)。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰50-100元。
4.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。
5.寢室衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在寢室墻壁亂寫亂花，不準(zhǔn)用腳在墻壁上亂踢亂踩，不準(zhǔn)向共同通道或樓梯亂扔垃圾，保持寢室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
6.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。
7.寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由寢室當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者，（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給預(yù)處理。
8.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住寢資格直至辭退。
9.每天由寢室長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，2次以上罰款10-20元。
10.住寢員工每天看電視及娛樂(lè)時(shí)間不得超過(guò)晚上22；30分，所有人在23：00必須關(guān)燈就寢，任何人不得影響其他人作息時(shí)間。
11.夜間最遲應(yīng)于23:00前返回寢室，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
12.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開(kāi)房間的人要檢查關(guān)掉所有水、電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰10-20元。
13.員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿公司或別人財(cái)物。
注：每位員工必須遵守寢室相關(guān)制度，并簽字執(zhí)行，服從寢室長(zhǎng)的安排。
員工宿舍管理制度篇3
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實(shí)際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工務(wù)必遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2.每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付，房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。
3.實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由宿舍長(zhǎng)安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào)，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。原則上，宿舍長(zhǎng)由安保領(lǐng)班兼任。
4.宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí)，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù)。
5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。
6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的職責(zé)人照價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹(shù)立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛(ài)護(hù)、遵守社會(huì)公德，嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為，樹(shù)立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：
1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
5.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。
6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
管理處指定宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺(jué)打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長(zhǎng)具體工作如下：
1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管匯報(bào)。
2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報(bào)修的資料匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。
3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。
4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。
5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等狀況，采取及時(shí)有效的措施。
8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請(qǐng)假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作：
1.負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請(qǐng)假手續(xù)，憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假條》放行，宿舍值班員須在請(qǐng)假條上簽名，無(wú)請(qǐng)假條不予放行，外出人員銷假確認(rèn);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查，檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)狀況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，根據(jù)上級(jí)指示，采取有效的措施。
4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。
5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)狀況將追究當(dāng)日宿舍值班員職責(zé)。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊(duì)員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求到達(dá)整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。
二、個(gè)人物品的管理
個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責(zé)自負(fù)。
關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財(cái)物無(wú)損壞、無(wú)丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員務(wù)必在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)主管，將狀況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。
五、人員的管理
公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
一、來(lái)訪人員
員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
二、外來(lái)人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊狀況下，需提前書(shū)面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。
三、請(qǐng)銷假規(guī)定
員工外出務(wù)必請(qǐng)假，不假外出、超時(shí)不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理，請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)務(wù)必離開(kāi)宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工)。
員工宿舍管理制度篇4
一、各員工熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥”的意識(shí)。
三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書(shū)籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng)，不得從事危害國(guó)家安全的行為、活動(dòng)。
四、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽(tīng)員工的意見(jiàn)，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。
五、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛(ài)護(hù)公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的客房部一切物品，客房部經(jīng)理必須在離院清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。
六、辭職人員一經(jīng)客房部經(jīng)理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)住宿，住宿者每人按30元/晚收取費(fèi)用。
七、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn)。
八、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
九、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。
十、注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭，禁止將點(diǎn)燃的廢紙、雜物扔向窗外;嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán)禁躺在床鋪上吸煙;嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān)。
十一、各種安全防護(hù)裝置、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不準(zhǔn)隨意拆除和破壞，不得擅自動(dòng)用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。
十二、22:00以后自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭(zhēng)吵、斗毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍;員工家屬、親友來(lái)訪，若要住宿，應(yīng)通知總臺(tái)或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。
十三、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，22:00按時(shí)就寢，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息。
十四、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風(fēng)車，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。
十五、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，本宿舍附近的衛(wèi)生由本宿舍人員負(fù)責(zé)，宿舍附近的水溝
應(yīng)由本宿舍人員清理。
十六、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品，員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。
十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時(shí)報(bào)告知工程部修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔(dān)。
十九、工程部人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰。
二十、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。
二十一、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數(shù)民族員工已經(jīng)帶來(lái)的藏刀、腰刀、靴刀等少數(shù)民族地區(qū)使用的刀具，都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財(cái)物。
二十一、增強(qiáng)自我防范意識(shí)，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)
告。
二十二、舉報(bào)危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助有關(guān)部門處
理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問(wèn)題和在宿舍區(qū)內(nèi)的見(jiàn)義勇為的行為等給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
二十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的員工，及時(shí)批評(píng)教育、提出警告，對(duì)屢教不改者，公司可給予開(kāi)除。
二十四、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取報(bào)警、撤離現(xiàn)場(chǎng)、滅火等有效措施，將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時(shí)，在場(chǎng)員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。
二十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
員工宿舍管理制度篇5
消防管理是__職工宿舍區(qū)物業(yè)管理工作中的重點(diǎn)，為了保證__職工宿舍區(qū)業(yè)主和住戶的人身、財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)貫徹安全第一，預(yù)防為主，防消結(jié)合、專業(yè)消防與義務(wù)消防相結(jié)合的方針，隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山的道理。以《中華人民共和國(guó)消防法》和《消防管理規(guī)則》為準(zhǔn)則，并結(jié)合__職工宿舍區(qū)的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，開(kāi)展消防管理工作，確保安全第一。
1、消防機(jī)構(gòu)的建立
2、消防安全崗位責(zé)任制
(1)__職工宿舍區(qū)值班室主管負(fù)責(zé)設(shè)立消防組織機(jī)構(gòu)，指揮消防演練和滅火工作;
(2)消防主管負(fù)責(zé)監(jiān)督日常消防工作和協(xié)調(diào)督促消防設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)執(zhí)行日常的消防管理工作、值班運(yùn)行和義務(wù)消防隊(duì)的工作;
(3)技術(shù)保障班負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和故障排除;
(4)專門的消防監(jiān)管員負(fù)責(zé)巡回檢查、器材管理、直觀設(shè)備設(shè)施的檢查、動(dòng)火作業(yè)及相關(guān)檔案管理;
(5)__職工宿舍區(qū)全體員工和業(yè)主都是義務(wù)消防員，擔(dān)負(fù)滅火義務(wù)。
3、消防管理規(guī)定(防火公約)
(1)__職工宿舍區(qū)值班室將利用《業(yè)主手冊(cè)》及宣傳欄、畫(huà)等形式向用戶傳達(dá)__職工宿舍區(qū)防火管理公約;
(2)__職工宿舍區(qū)的業(yè)主和進(jìn)入__職工宿舍區(qū)的客人，要遵守《中華人民共和國(guó)消防法》及《__職工宿舍區(qū)防火管理制度》;
(3)須進(jìn)行二次裝修的用戶，必須報(bào)消防主管部門審批，并接受適當(dāng)消防培訓(xùn)和購(gòu)置必要的消防器材。
4、消防檢查制度
(1)消防監(jiān)管員定期對(duì)各種消防設(shè)施器材巡回檢查，查找消防隱患，并做好相應(yīng)紀(jì)錄;
(2)保安員每周按照規(guī)定路線、檢查內(nèi)容對(duì)__職工宿舍區(qū)進(jìn)行巡回檢查，并做好相應(yīng)紀(jì)錄;
(3)定期組織各種安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題除當(dāng)場(chǎng)解決的外，應(yīng)以書(shū)面形式通知責(zé)任部門或用戶整改，整改單位在通知書(shū)上簽名后存檔;同時(shí)限期整改，跟蹤驗(yàn)證。
5、獎(jiǎng)懲制度
__職工宿舍區(qū)每年總結(jié)一次消防工作，對(duì)在消防工作中成績(jī)突出的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，違者予以處罰。
6、消防設(shè)施器材的配備
(1)__職工宿舍區(qū)和__職工宿舍區(qū)值班室應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《建筑防火規(guī)范》，配備相應(yīng)的消防設(shè)施、設(shè)備、器材，并由消防主管具體負(fù)責(zé)。消防設(shè)施、器材由消防監(jiān)管員登記在消防設(shè)施、器材登記表中，以備查詢;
(2)結(jié)合__職工宿舍區(qū)具體情況以及設(shè)備運(yùn)行情況，需要更新、改造、增補(bǔ)等較大項(xiàng)目，由消防主管提出方案，值班室主管向提出申請(qǐng)，審批后實(shí)施;
(3)消防設(shè)施器材的管理由消防監(jiān)管員每月檢查一次，主要項(xiàng)目有：消防栓、各種滅火器、防火門、各種標(biāo)識(shí)等，并做好相應(yīng)記錄。
7、消防知識(shí)培訓(xùn)
(1)對(duì)__職工宿舍區(qū)的消防工作，要求通過(guò)宣傳欄、畫(huà)等傳達(dá)到各業(yè)主和住戶，做到每季度在宣傳欄上摘登消防動(dòng)態(tài)及通報(bào)__職工宿舍區(qū)的消防情況和下一步的工作重點(diǎn);
(2)每年不少于兩次組織義務(wù)消防員進(jìn)行消防技能訓(xùn)練;
(3)每年3月、11月為春、冬季訓(xùn)練月，對(duì)全體人員進(jìn)行消防基礎(chǔ)知識(shí)、滅火技能、火災(zāi)事故處理程序(滅火作戰(zhàn)程序)等訓(xùn)練，并進(jìn)行考核，記錄存檔;
(4)消防主管、消防監(jiān)管員在上崗前必須接受相應(yīng)知識(shí)和技能培訓(xùn)，技術(shù)人員必須有水電基礎(chǔ)知識(shí)或資質(zhì)證書(shū)，并通過(guò)消防培訓(xùn)方可上崗;
(5)積極參加社會(huì)各項(xiàng)消防活動(dòng)，參加公安消防部門舉辦的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
8、消防演習(xí)
(1)__職工宿舍區(qū)每年至少組織—次消防演習(xí)，按《消防滅火作戰(zhàn)程序》實(shí)施;
(2)消防演習(xí)后，消防主管編制消防演習(xí)報(bào)告，對(duì)在演習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，__職工宿舍區(qū)值班室主管或其指定人應(yīng)制定相關(guān)措施，要求有關(guān)部門整改，并驗(yàn)證其效果。
員工宿舍管理制度篇6
為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進(jìn)行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原則
本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時(shí)聘用的)員工，非__籍、距離工作地__公里以外的員工。由本人申請(qǐng)并經(jīng)辦公室主任審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以安排宿舍。
2、宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)
2.1公司高級(jí)管理級(jí)別
對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。
2.2部門經(jīng)理級(jí)別
對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級(jí)管理者，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室(或一間房)作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。
2.3部門主管級(jí)別
對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的主管級(jí)管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一間房)，配備相關(guān)家電(視租賃情況而定)，房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。
2.4員工
對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一個(gè)床位)，配備相關(guān)家電(視租賃情況而定)，房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。
2.5倒班員工
考慮倒班員工深夜下班回家的安全問(wèn)題，公司提供暫時(shí)住宿。房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。
3、住宿申請(qǐng)流程
本人填寫《員工住宿申請(qǐng)單》，交部門負(fù)責(zé)人簽字審核其真實(shí)性，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批，由行政專員根據(jù)實(shí)際情況安排住宿。
4、宿舍管理
4.1入住時(shí)，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時(shí)，宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無(wú)損的情況下，公司全額退還保障金。
4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責(zé)任由所住宿舍的員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償。
4.3個(gè)人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報(bào)辦公室或交由公安機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重的，公司取消住宿資格，解除勞動(dòng)合同。
4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛(ài)護(hù)房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔(dān)。與公司無(wú)關(guān)，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。
4.5所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。
4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況及出差除外)的員工，公司取消該員工住宿資格。
4.7針對(duì)員工宿舍的水電氣費(fèi)用,由員工先行墊付。每個(gè)宿舍指定專人與辦公室對(duì)接，于每月20日提交符合報(bào)銷要求的&39;發(fā)票，實(shí)報(bào)實(shí)銷,每套房子不能超出100元/月的標(biāo)準(zhǔn)，超出金額由員工自行承擔(dān)。
4.8對(duì)于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用，由員工自行協(xié)商解決。
4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內(nèi)整潔、無(wú)雜物。
4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫(huà)及釘物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
員工宿舍管理制度篇7
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
2、保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。(宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財(cái)產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。)
3、宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫(huà)，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
4、夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開(kāi)房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財(cái)物。
員工宿舍管理制度篇8
為了搞好宿舍的管理，使大家的一個(gè)清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：
一、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請(qǐng)單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對(duì)號(hào)入住，不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。
3、對(duì)酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛(ài)護(hù)，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。
4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。
5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報(bào)批評(píng)并罰款50--100元。不聽(tīng)勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒(méi)收工具，通報(bào)批評(píng)并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱書(shū)刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫《臨時(shí)住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無(wú)異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元。
5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報(bào)并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規(guī)定
1、保持高度的防火意識(shí)，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。
2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修，請(qǐng)?zhí)顚懢S修申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開(kāi)，空無(wú)一人。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對(duì)那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進(jìn)行處理。
四、獎(jiǎng)懲條例
1、每月對(duì)照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評(píng)出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表?yè)P(yáng)，并記入個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)、升職、升級(jí)的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗。
3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員給予通報(bào)批評(píng)。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(zhǎng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。
員工宿舍管理制度篇9
為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、住宿員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款100元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)?，宿舍長(zhǎng)繳納。
7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。
11、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。
13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守，不得違反。
員工宿舍管理制度篇10
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2.每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。
3.實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,由宿舍長(zhǎng)安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報(bào),入職人員床位安排,離職人員物品清點(diǎn)等。原則上,宿舍長(zhǎng)由安保領(lǐng)班兼任。
4.宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí),部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù)。
5.公司配備的設(shè)施,由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹(shù)立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛(ài)護(hù)、遵守社會(huì)公德，嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為，樹(shù)立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：
1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
5.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。
6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
管理處指定宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺(jué)打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長(zhǎng)具體工作如下：
1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管匯報(bào)。
2.將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。
3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。
4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。
5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等情況，采取及時(shí)有效的措施。
8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可以請(qǐng)假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作：
1.負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請(qǐng)假手續(xù)，憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假條》放行，宿舍值班員須在請(qǐng)假條上簽名，無(wú)請(qǐng)假條不予放行，外出人員銷假確認(rèn);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查，檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，根據(jù)上級(jí)指示，采取有效的措施。
4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。
5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊(duì)員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。
二、個(gè)人物品的管理
個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。
關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財(cái)物無(wú)損壞、無(wú)丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)主管，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。
五、人員的管理
公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
一、來(lái)訪人員
員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
二、外來(lái)人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。
三、請(qǐng)銷假規(guī)定
員工外出必須請(qǐng)假，不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開(kāi)宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工)。
員工宿舍管理制度篇11
為加強(qiáng)本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
一、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊(cè)，以及身份證復(fù)印件。
二、每間宿舍要求4張標(biāo)準(zhǔn)上下鋪房，入住人數(shù)為7人。嚴(yán)禁非法同
三、每間宿舍用電范圍為：照明、手機(jī)或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務(wù)公司承擔(dān)費(fèi)用和責(zé)任。
四、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙，生火取暖，不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈。如有發(fā)生過(guò)載用電每次罰款50元。
五、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時(shí)用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設(shè)，嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問(wèn)題需派專業(yè)電工操作。
六、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長(zhǎng)流水浪費(fèi)者，對(duì)其罰款20—50元;垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
七、嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險(xiǎn)品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。
八、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(dòng)(嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工)
九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛(ài)護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊
十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負(fù)。宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。
員工宿舍管理制度篇12
第一章總則
第一條為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí),保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設(shè)備,防止發(fā)生種類安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二條所有入住員工必須樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。
人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請(qǐng)使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者沒(méi)收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責(zé)任。
第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款。
不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。
嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
第七條宿舍屬公共場(chǎng)所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請(qǐng)鎖好酒店配
員工宿舍管理制度篇13
關(guān)于員工宿舍安全用電管理規(guī)定編號(hào)No.：ADD-B-20__-0229為規(guī)范員工宿舍的管理，合理化使用電器，提倡員工節(jié)約用電，從而進(jìn)一步節(jié)能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規(guī)定。
一、嚴(yán)格落實(shí)安全用電責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責(zé)任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問(wèn)題的要分析原因，追究責(zé)任。
二、員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
三、各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。
四、設(shè)備部對(duì)宿舍供電線路，設(shè)備等定期進(jìn)行全面檢查，對(duì)線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問(wèn)題及部件必須及時(shí)整改，更換。
五、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器和危險(xiǎn)性較大的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒(méi)收。第一次給予警告，并通告批評(píng)，第二次發(fā)現(xiàn)將處以200元的罰款并于當(dāng)月工資中扣除。
六、嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品。
七、宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。
八、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
九、所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。
十、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn)：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財(cái)務(wù)部按每度一元的標(biāo)準(zhǔn)從員工當(dāng)月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。
十一、以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，請(qǐng)各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，按以上管理規(guī)定予以處罰。
員工宿舍管理制度篇14
為加強(qiáng)員工宿舍的管理，規(guī)范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本辦法。
第一條本辦法適用于__X有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實(shí)現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡(jiǎn)稱：綜合部)負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。
第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時(shí)必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的.使用情況，適時(shí)對(duì)宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。
第三條員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條員工宿舍的家具及設(shè)施，視財(cái)力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺(tái)一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進(jìn)行配置。
第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時(shí)安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：
(1)入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開(kāi)展工作。
(2)入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為損壞或丟失，按原價(jià)賠償。
(3)入住員工必須隨時(shí)保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫(huà)。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品;嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時(shí)嚴(yán)禁站在窗臺(tái)上面。
(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對(duì)因違章用電所造成的一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
(6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人，有客人來(lái)訪時(shí)應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國(guó)家法律的活動(dòng)。否則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
(7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長(zhǎng)期不在宿舍居住(一個(gè)月以上)，應(yīng)主動(dòng)退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進(jìn)行相應(yīng)考核。
第八條入住員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)(用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計(jì)】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn)：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請(qǐng)注意節(jié)約用水用電。在上班或離開(kāi)宿舍前，必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開(kāi)關(guān)及水管閥門等，不得有“長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費(fèi)用部分，由本宿舍人員共同分?jǐn)?。超額費(fèi)用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào)，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)
第九條本辦法自20__年9月1日起執(zhí)行。
員工宿舍管理制度篇15
1、寢室床位不得私自調(diào)換床位，如有特殊須書(shū)面申請(qǐng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;
2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神，教育員工按時(shí)主寢，外出員工進(jìn)出不得打擾其他人員休息，24：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈，嚴(yán)禁員工24：00以后隨意出入，累計(jì)三次以上勸退寢室;
3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;
4、男女員工在23：00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室，嚴(yán)禁男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;
5、晚上酒店大門23：00準(zhǔn)時(shí)上鎖，如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員，不允許翻門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元，累計(jì)三次勸退宿舍處理;
6、不準(zhǔn)私自留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工，同意留宿者負(fù)主要責(zé)任，并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分;
7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍;
8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊，共同營(yíng)造一個(gè)舒適的環(huán)境;
9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物，一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理;
10、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償，物品自然老化報(bào)上級(jí)予以更換;
11、宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收處理;
12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;
13、以上寢室制長(zhǎng)由寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。
員工宿舍管理制度篇16
為規(guī)范學(xué)校教師集體宿舍的管理，營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、和諧有序的生活環(huán)境，特制定本制度。
1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格遵守本制度。宿舍入住由學(xué)校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。
2、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換宿舍，如因特殊原因需書(shū)面形式報(bào)告總務(wù)處并說(shuō)明原因，征得同意后方可入住或調(diào)整。
3、教職工離職應(yīng)于離職當(dāng)天把房間鑰匙交回總務(wù)處，并在當(dāng)天內(nèi)搬離學(xué)校宿舍。
4、教職工在搬離時(shí)，其公有財(cái)產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點(diǎn)收接管、驗(yàn)收合格，才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。
5、宿舍公有財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處進(jìn)行登記管理，任何人不得據(jù)為已有，不得隨意移動(dòng)。
6、宿舍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正常使用損壞需維修時(shí)由學(xué)校承擔(dān)費(fèi)用，非正常損壞由責(zé)任人承擔(dān)全部維修費(fèi)。
7、節(jié)約使用水、電，使用完要及時(shí)關(guān)閉，離開(kāi)及休息前應(yīng)仔細(xì)檢查。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂接線路，以免發(fā)生火災(zāi)，后果自負(fù)。
8、所有教職工不得使用電爐、電磁爐、電飯煲、液化氣、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯，如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具，發(fā)生重大安全事故將依法追究責(zé)任。
9、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼、亂劃，更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。
10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為，同事之間要相互尊重、包容、友好、和諧。
11、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學(xué)校。
12、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)校長(zhǎng)同意，報(bào)總務(wù)處備案。
13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛(wèi)處登記，晚上十點(diǎn)前離開(kāi)學(xué)校。
14、本制度歸總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自今日起執(zhí)行。