2、宿舍內(nèi)應抹水泥地面或鋪貼瓷磚,配置單人床或上下雙人床,禁止職工睡通鋪,在施工的&39;建筑物內(nèi)嚴禁安排工人住宿,宿舍內(nèi)不得超員人均住宿面積不得低于2.5平方米,宿舍住宿人員應注意個人衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,日常用品要放置整齊有序。

3、宿舍內(nèi)墻面應刷白,并保持室內(nèi)整潔,不得在墻面亂涂亂畫,不得在室內(nèi)隨意拉接電線,不得在宿舍使用未經(jīng)許可的電器,不得破壞公用設施,嚴禁隨地涂痰,大小便。

4、宿舍內(nèi)必須配備保溫瓶、碗筷柜,被褥要疊放整齊,衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序。

5、應創(chuàng)造條件,設置工人文化娛樂室、淋浴間及更-衣室等公共設施。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動,嚴禁男女混住,按時息燈睡覺,不影響他人的休息。

公司用電管理制度怎么寫篇2

公司用電管理制度(五)

為確保公司的生產(chǎn)、生活等各項工作的正常運行,加強廠區(qū)的用電管理及用電安全,力求實現(xiàn)管理規(guī)范化、使用科學化,根據(jù)《全國供電規(guī)則》和有關文件精神,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本管理制度。

1、制造工程部負責全廠用電管理工作;制造工程部內(nèi)部實行主管工程師責任制。

2、配電室應切實做好全廠的供電工作,保證供電的安全性、可靠性。

3、配電室應嚴格執(zhí)行用電部門停(送)電申請手續(xù),不得擅自停(送)電。各部門因故需停(送)電時,應提前以書面形式通知有關部門,說明停電的原因、時間及影響的范圍,并報制造工程部,做好通報協(xié)調(diào)工作,并掛好警示牌。

4、因事故停電,配電室值班人員應及時與有關部門聯(lián)系,說明原因和處理情況,并及時向制造工程部主管工程師匯報。

5、根據(jù)上級供用電管理部門下發(fā)的文件及停(送)電通知進行的停(送)電,應有書面記錄,并應及時向本部及相關領導匯報。

6、各部門需新增用電設施時,應提前報制造工程部主管工程師,填寫電力增容申請表,由制造工程部主管工程師根據(jù)實際電力負荷審定施工方案,并報請有關領導批準后方可實施,未經(jīng)批準,任何人不準擅自增加用電設備。

7、因生產(chǎn)和施工需要搭接臨時線路,需提前報制造工程部主管工程師,填寫臨時用電申請表,經(jīng)制造工程部主管工程師審定并報請有關領導批準后,嚴格按照申請表審定的施工方案實施;如需延期,應按以上程序重新填寫臨時用電申請表;凡從事電業(yè)操作人員必須持證上崗。

8、節(jié)約用電,安全用電。各部門應嚴格控制非生產(chǎn)用電,嚴禁使用電爐燒水、做飯及采暖等,應做到人走燈熄,嚴禁出現(xiàn)長明燈現(xiàn)象。

9、保持用電儀表的準確完好,出現(xiàn)損壞時應及時維修更換。電氣儀表和計量設備的檢修、拆裝由制造工程部負責,其他任何部門和個人都無權(quán)擅自拆裝。已經(jīng)投入使用的儀表和計量裝置,各部門均有責任予以積極保護,防止人為損壞。

10、長期用電設備,應嚴格按安全規(guī)范選用線材和元器件。

11、電氣管理工作人員必須加強職業(yè)道德修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平,恪盡職守,嚴格管理。

12、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,制度解釋權(quán)歸制造工程部。

公司用電管理制度怎么寫篇3

一、目的為進一步規(guī)范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

1、員工宿舍用電。

2、公司在職員工。

三、用電管理措施

1、管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)

秋、冬季(11月～4月)：25度/人.月;春、夏季(5月～10月)：20度/人.月。

2、員工宿舍用電配額(普通照明用電)

秋、冬季(11月～4月)：20度/人.月;春、夏季(5月～10月)：15度/人.月。

3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進行收費。

4、工程科負責每月3日前對各宿舍用電進行抄表，根據(jù)用電標準，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報管理部。

5、管理部根據(jù)用電標準進行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務部。

6、財務部根據(jù)管理部上報的報表，負責在員工個人當月工資中予以扣除。

7、員工離開宿舍時應做到三關“關水、關電、關門”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場無人且不關電燈、風扇、空調(diào)的，按規(guī)定進行處罰，查出責任人的由責任人承擔，無法查出責任人時由住宿成員共同承擔。

8、嚴禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無法正常讀數(shù)的由住宿人員按當月員工最高用電數(shù)進行分擔。

9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的`大功率電器或人不在場時繼續(xù)使用電器(電爐、電熱棒

等)。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責任人承擔相關經(jīng)濟、法律責任。

10、因用電不當造成的安全事故，給公司造成財產(chǎn)、人身安全的，由相關責任人承擔民事或刑事責任。

11、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進行扣除。

四、附則

1、本規(guī)定解釋權(quán)歸服裝有限公司管理部。

2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準后執(zhí)行。