企業(yè)管理規(guī)章制度的制定
3、施工單位必須在投標(biāo)文件中明確承諾將工程運(yùn)輸業(yè)務(wù)發(fā)包給有資質(zhì)和證照齊全的工程運(yùn)輸單位。
4、工程運(yùn)輸業(yè)務(wù)發(fā)包時(shí)，建設(shè)單位與施工單位、施工單位與工程運(yùn)輸單位必須簽訂道路運(yùn)輸安全責(zé)任書，明確雙方在工程運(yùn)輸中的安全管理責(zé)任及責(zé)任追究措施，自覺接受政府和有關(guān)部門的依法監(jiān)管，自覺接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
5、值班期間要做好交接班記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題車輛要及時(shí)上報(bào)。
6、對(duì)所有進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的車輛，認(rèn)真做好驗(yàn)證工作，辦理有關(guān)手續(xù)。
7、認(rèn)真做好門前環(huán)境衛(wèi)生工作，保持清潔。
企業(yè)管理規(guī)章制度的制定篇2
試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)部門頒布的關(guān)于試驗(yàn)、檢測(cè)方面的政策、方針、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。
2、全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室試驗(yàn)檢測(cè)工作的開展、工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行和督促檢查，負(fù)責(zé)試驗(yàn)任務(wù)的下達(dá)。
4、對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)工作的質(zhì)量承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)試驗(yàn)、檢測(cè)工作中反饋信息的處理。
6、組織試驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)程和制度的制定、修訂工作。負(fù)責(zé)實(shí)施，并組織檢查執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)檢測(cè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
8、積極配合上級(jí)質(zhì)量管理部門的檢查。
試驗(yàn)檢測(cè)員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從主任的工作安排。
2、嚴(yán)格按照國(guó)家和主管部門頒布的試驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)操作，按時(shí)完成任務(wù)，認(rèn)真填寫原始記錄，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的正確性、完整性負(fù)責(zé)。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，刻苦鉆研，提高自身的&39;業(yè)務(wù)水平。
4、試驗(yàn)要有始有終，試驗(yàn)完成后要將試驗(yàn)場(chǎng)地收拾干凈，儀器擦洗干凈，東西擺放整齊。
5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得亂接電線，不留隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并取措施。
6、正確使用各種儀器設(shè)備，儀器設(shè)備不得帶病或超檢定期工作，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
7、愛護(hù)公物，不得擅自外借試驗(yàn)儀器或承接試驗(yàn)任務(wù)。
儀器設(shè)備管理員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照儀器設(shè)備管理制度對(duì)全室的儀器設(shè)備進(jìn)行管理。
2、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保管，并督促做好保養(yǎng)工作，使之處于完好狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的送檢和組織自檢工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)儀器設(shè)備實(shí)行標(biāo)志管理和建立設(shè)備檔案。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各種儀器的使用維修制度。
6、負(fù)責(zé)本室的儀器設(shè)備的外借和送還登記手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查因試驗(yàn)事故引起的儀器設(shè)備損壞的原因。
資料保管員的職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)保密制度。
2.了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)試驗(yàn)檢測(cè)工作的發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集有關(guān)試驗(yàn)檢測(cè)工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、細(xì)則和方法。
3.嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料入庫(kù)制度，加強(qiáng)對(duì)各類資料的管理，做到科學(xué)管理的分類。
4.資料的供閱按要求辦理登記手續(xù)。
5.經(jīng)常檢查資料的質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止資料損壞。
驗(yàn)室管理制度
1、試驗(yàn)室是進(jìn)行檢測(cè)、檢定工作的場(chǎng)所，必須保持清潔、整齊、安靜。
2、試驗(yàn)室內(nèi)禁止隨意吐痰，禁止吸煙、吃東西。
3、禁止將與檢測(cè)無(wú)關(guān)的物品帶入試驗(yàn)室。
4、試驗(yàn)室應(yīng)建立衛(wèi)生值日制度，每天有人打掃衛(wèi)生，每周徹底清掃一次。
5、下班后與節(jié)假日，必須切斷電源、水源、氣源、關(guān)好門窗，以保證試驗(yàn)室的安全。
6、儀器設(shè)備的零、部、配件要妥善保管，連接線、常用工具應(yīng)排列整齊，說明書、操作手冊(cè)和原始記錄表等專柜保管。
7、試驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)設(shè)置滅火器。滅火器應(yīng)經(jīng)常性檢查，任何人不得私自挪動(dòng)位置，不得挪作他用。
8、帶電作業(yè)應(yīng)由兩人以上操作，地面采取絕緣措施，電源線應(yīng)排列整齊，不得橫跨過道。
技術(shù)安全管理制度
1、試驗(yàn)室主任主管技術(shù)安全管理工作。
2、全體試驗(yàn)人員應(yīng)自覺遵守安全制度和有關(guān)規(guī)定，()嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，正確使用儀器、設(shè)備、工具、不得違章作業(yè)。
3、試驗(yàn)室的主要儀器設(shè)備必須張掛操作規(guī)程，操作人員必須嚴(yán)格遵守。
4、電器設(shè)備需保持完好無(wú)損，任何人不得私自增設(shè)和移動(dòng)電氣線路，增加負(fù)荷。
5、由專人定期檢查電氣設(shè)備，按照用電規(guī)定，保證電氣設(shè)備、線路的正常工作。
6、危險(xiǎn)性的試驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備需設(shè)安全防護(hù)裝置，每次使用前進(jìn)行安全檢查，各種化學(xué)試劑要妥善安放，小心使用。
7、試驗(yàn)室必須配備消防器材，所有人員應(yīng)掌握消防知識(shí)和消防器材的使用方法。
8、嚴(yán)禁易燃和易爆品和有毒試劑亂放，如試驗(yàn)確定需要，必須嚴(yán)格采取防護(hù)措施。
9、每天下班前，必須切斷電源，關(guān)好門窗。
工地試驗(yàn)室資料檔案管理制度
1.工地試驗(yàn)室的各項(xiàng)管理制度由負(fù)責(zé)人制定，并對(duì)檢測(cè)員進(jìn)行崗前資料培訓(xùn)工作；
2.室內(nèi)檢測(cè)員協(xié)助負(fù)責(zé)人做好整理、登記、編號(hào)、排列入櫥，記載工地試驗(yàn)室所有檢測(cè)活動(dòng)的工作情況，兼職工地試驗(yàn)室檔案管理員；
3.資料必須做到及時(shí)、正確、完整，留備份，建立好電子版本，以便查閱；
4.對(duì)字跡褪變、破損的資料檔案，應(yīng)及時(shí)做好復(fù)制和修補(bǔ)工作；
5.對(duì)現(xiàn)在的檔案資料，應(yīng)擺放整齊，定期的進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)，做到無(wú)漏洞，各臺(tái)帳與報(bào)告、原始記錄相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
6.一工地試驗(yàn)完成后，應(yīng)做好最后的檢查、復(fù)核，整理到位后送交公司保存，作為業(yè)績(jī)、人員考核。
儀器、設(shè)備安全操作制度
1、任何儀器設(shè)備使用必須遵守操作規(guī)程，非操作人員不得隨意亂動(dòng)、調(diào)整。
2、電器設(shè)備應(yīng)保持完好無(wú)損，保證安全可靠，任何人不得私自增設(shè)和移動(dòng)電器線路，增加負(fù)載。
3、危險(xiǎn)性的儀器設(shè)備應(yīng)有安全防護(hù)裝置，每次試驗(yàn)前進(jìn)行檢查。
4、具有危險(xiǎn)性的試驗(yàn)在進(jìn)行前，參加試驗(yàn)的人員應(yīng)充分討論試驗(yàn)的操作規(guī)程，進(jìn)行時(shí)應(yīng)由試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一指揮，一旦發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)，立即停止測(cè)試。
5、儀器設(shè)備在使用過程中發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象或異常響聲，應(yīng)立即停機(jī)檢查，排除故障后，檢查正常，方可繼續(xù)使用，不允許儀器設(shè)備帶"帶病"操作使用。
6、儀器存放室應(yīng)備有消防器材，各試驗(yàn)人員均應(yīng)熟悉使用，并定期檢查。
7、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)時(shí)，由試驗(yàn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全操作，注意施工設(shè)備及車輛，防止可能產(chǎn)生的意外事故。
8、節(jié)假日前應(yīng)對(duì)儀器設(shè)備存放室進(jìn)行全面的安全檢查排除事故隱患。經(jīng)確認(rèn)安全后，方可封門。
儀器設(shè)備的管理、使用維修制度
1、本試驗(yàn)室設(shè)備由試驗(yàn)室主任助理員負(fù)責(zé)管理。管理工作包括保管、維護(hù)、修理、檢定和定期報(bào)廢等項(xiàng)工作。
2、所有儀器設(shè)備符合標(biāo)識(shí)管理要求。
3、主要儀器設(shè)備應(yīng)由指定人員使用操作，其他人未經(jīng)室負(fù)責(zé)人同意，不得隨意使用。
4、標(biāo)準(zhǔn)儀器應(yīng)由專人保管、維護(hù)和使用，并不準(zhǔn)攜出和外借，標(biāo)準(zhǔn)儀器只能用于校準(zhǔn)儀器用，不能用于常規(guī)的測(cè)試工作，更不準(zhǔn)精表粗用或超量使用。
5、儀器設(shè)備的操作人員必須循章操作，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停機(jī)，查明原因，經(jīng)反復(fù)校準(zhǔn)后方可使用。
6、儀器設(shè)備應(yīng)認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，確保儀器設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
7、存放儀器設(shè)備的房間應(yīng)保證室內(nèi)環(huán)境符合規(guī)定的要求，定期清掃。
8、本室儀器設(shè)備一律不準(zhǔn)外借。
9、儀器設(shè)備報(bào)廢須出報(bào)告，工地試驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)核實(shí)簽字后報(bào)公司中心試驗(yàn)室主任審批，經(jīng)主任批準(zhǔn)后登記注銷，方能報(bào)廢。
土工室工作制度
1、每日上班應(yīng)對(duì)本室的儀器設(shè)備、工具、水電進(jìn)行檢查，如有異常情況應(yīng)立即采取措施，進(jìn)行處理。
2、試驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)所使用儀器設(shè)備性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗(yàn)人員在操作前應(yīng)熟悉該項(xiàng)試驗(yàn)的操作步驟及注意事項(xiàng)，應(yīng)避免一邊試驗(yàn)，一邊查操作規(guī)程。
4、土工擊實(shí)應(yīng)在專用的擊實(shí)臺(tái)上進(jìn)行。
5、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，并查明原因。
6、試驗(yàn)完畢，應(yīng)將所使用的儀器擦干凈，配件放回原處，較精密的儀器應(yīng)放入柜內(nèi)或套上防塵罩，試驗(yàn)廢料當(dāng)日處理。
7、下班前，應(yīng)檢查門、窗、水、電。
8、認(rèn)真執(zhí)行《試驗(yàn)室管理制度》。
集料室工作制度
1、每日上班應(yīng)對(duì)本室的儀器設(shè)備、工具、水、電進(jìn)行檢查，如有異常情況應(yīng)立即采取措施。
2、試驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)所使用儀器設(shè)備性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗(yàn)人員在操作前應(yīng)熟悉該項(xiàng)試驗(yàn)的操作步驟及注意事項(xiàng)，應(yīng)避免一邊試驗(yàn)一邊查閱操作規(guī)程。
4、篩分試驗(yàn)應(yīng)注意篩孔尺寸，應(yīng)根據(jù)材料用途進(jìn)行選擇確定。
5、使用天平稱量或進(jìn)行細(xì)料篩分等試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)避免吹風(fēng)，必要時(shí)應(yīng)關(guān)門窗及電風(fēng)扇，以免造成稱量不準(zhǔn)或細(xì)顆粒損失。
6、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，并查明原因。
7、下班前，應(yīng)檢查門、窗、水、電。
8、認(rèn)真執(zhí)行《試驗(yàn)室管理制度》。
標(biāo)養(yǎng)室管理制度
1、本室由專人負(fù)責(zé)每日的溫度、濕度記錄、以及儀器的操作使用，保證室內(nèi)符合規(guī)定的溫度和濕度。其它人員不得擅自開啟溫、濕度控制裝置或改度已有的設(shè)置。
2、送、取樣品時(shí)，應(yīng)注意隨手關(guān)門，試件擺放應(yīng)有規(guī)律，不許隨意堆放，試件間距至少保持3-5CM，不得疊放在一起。
3、每個(gè)試件都應(yīng)標(biāo)有號(hào)碼及成型日期，取樣前必須認(rèn)真核對(duì)號(hào)碼、日期、避免出錯(cuò)。
4、如發(fā)現(xiàn)溫、濕度出現(xiàn)異常，應(yīng)立即采取措施，并做好記錄。
5、試驗(yàn)人員在本室的停留時(shí)間不宜過長(zhǎng)，特別是外界溫差較大時(shí)，易引起人體不適（尤其夏天）。
6、謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本室。
樣品室工作制度
1、試驗(yàn)樣品（以原材料為主）如無(wú)特殊保存要求，一般均先存放在樣品室內(nèi)，需對(duì)每件樣品進(jìn)行登記，內(nèi)容包括單位名稱，樣品數(shù)量，樣品名稱規(guī)格，取樣地點(diǎn)、試驗(yàn)項(xiàng)目、登記日期、取樣人等。
2、需留樣樣品（水泥）應(yīng)分成等量?jī)煞?，一份供試?yàn)用，另一份裝入專用留樣筒內(nèi)并貼上封條，放置于留樣區(qū)，并做好登記。
3、留樣的樣品封條上應(yīng)填寫編號(hào)、材料名稱、品種規(guī)格、生產(chǎn)廠家、封存人、送樣日期、封存日期、封存期限。
4、試驗(yàn)人員取樣試驗(yàn)前應(yīng)根據(jù)其試驗(yàn)項(xiàng)目，初步判斷樣品數(shù)量是否滿足要求。
5、登記單應(yīng)放在樣品的醒目位置，樣品擺放應(yīng)有序。
6、每種樣品盡可能一次取出，如需要分批做試驗(yàn)，應(yīng)考慮每次取樣是否具有代表性，（必要時(shí)應(yīng)采用四分法）。
7、試驗(yàn)完畢后，如無(wú)特殊需要，應(yīng)將剩余樣品清理掉。
8、禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本室。
砼室工作制度
1、試驗(yàn)人員必須熟悉各種儀器設(shè)備的性能，使用前使用后應(yīng)做好使用記錄。
2、試驗(yàn)人員在操作前應(yīng)熟悉試驗(yàn)的操作步驟及注意事項(xiàng)，做到有條不紊。
3、使用拌和機(jī)前，應(yīng)先用少量同標(biāo)號(hào)砂漿刷膛，并清出刷膛砂漿。
4、拌合機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查，拌合鏟與邊壁的空隙不能太大，以防拌合不均，加料應(yīng)按順序加石子、砂、水泥，開動(dòng)拌合機(jī)后，再徐徐加規(guī)定數(shù)量的水。
5、試模在使用前應(yīng)檢查螺絲是否擰緊，試模是否變形。
6、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲響，應(yīng)立即切斷電源，并查明原因。試件成型后，應(yīng)在規(guī)定條件下靜放1——2天，不得搬動(dòng)和碰撞。
7、拌和機(jī)、振動(dòng)臺(tái)及其它工具，使用完應(yīng)立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。
8、認(rèn)真執(zhí)行《試驗(yàn)室管理制度》
力學(xué)室工作制度
1、每日上班對(duì)本室的儀器設(shè)備、電等檢查一遍，如有異常，應(yīng)立即采取措施。
2、試驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)使用的儀器設(shè)備性能完全了解，包括配套的儀器及配件如何正確使用，壓力機(jī)須在其量程的20——80%范圍內(nèi)操作。
3、試驗(yàn)人員在試驗(yàn)前應(yīng)熟悉每項(xiàng)試驗(yàn)的操作程序，避免在試驗(yàn)過程中查閱操作規(guī)程。
4、在操作過程中應(yīng)集中注意力，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，切斷電源，并查明原因。
5、壓力機(jī)使用完畢，應(yīng)做好使用記錄，清理壓板、夾具上的試驗(yàn)殘留物，使機(jī)器恢復(fù)原狀。
6、儀器設(shè)備定期保養(yǎng)，壓力機(jī)定期檢定。
7、試驗(yàn)配件等使用完應(yīng)擦干凈放回原處，無(wú)用的試驗(yàn)廢料于當(dāng)日清理完畢。
8、下班前，關(guān)閉所有門、窗、水、電。
9、認(rèn)真執(zhí)行《試驗(yàn)室管理制度》。
水泥室工作制度
1、每日上班前應(yīng)對(duì)本室的所有儀器、配件、水、電等進(jìn)行檢查，如有異常應(yīng)立即采取措施。
2、試驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)所使用的儀器及配件性能完全了解，做好使用記錄。
3、試驗(yàn)人員在試驗(yàn)前就熟悉每項(xiàng)試驗(yàn)的操作規(guī)程，盡量避免在試驗(yàn)過程中查閱操作規(guī)程。
4、試驗(yàn)室溫度為20℃±2℃，相對(duì)濕度大于50%，試樣、試模及水溫與室溫相同。試驗(yàn)時(shí)應(yīng)記錄室溫、相對(duì)濕度，試驗(yàn)室一般不宜通風(fēng)。
5、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，并查明原因。
6、試驗(yàn)完畢，應(yīng)將所使用的儀器、配件擦洗干凈，放回原處，無(wú)用的試驗(yàn)廢料應(yīng)于當(dāng)日清理完畢。定期保養(yǎng)儀器，保持室內(nèi)清潔，應(yīng)注意計(jì)量?jī)x器的檢定期限。
7、下班前，應(yīng)檢查門、窗、水、電。
8、認(rèn)真執(zhí)行《試驗(yàn)室管理制度》。
儀器設(shè)備、計(jì)量器具的管理和檢定標(biāo)準(zhǔn)制度
1、儀器設(shè)備由試驗(yàn)室派專業(yè)人員統(tǒng)一管理，每臺(tái)儀器均須有使用說明，檢驗(yàn)校準(zhǔn)時(shí)間、記錄和保管人，建立一起設(shè)備檔案。
2、試驗(yàn)人員要經(jīng)常保持儀器設(shè)備的整潔、潤(rùn)滑、安全使用。
3、試驗(yàn)人員要遵守儀器設(shè)備的操作規(guī)程，做到管好、用好、保養(yǎng)好儀器。
4、儀器設(shè)備專人管、專人用，非試驗(yàn)人員一般不得獨(dú)立操作，特殊情況下經(jīng)中心試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人同意后方可使用。
5、儀器設(shè)備、計(jì)量器具均須按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量部門的有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行檢定。
6、對(duì)檢定合格的儀器設(shè)備、計(jì)量器具檢定合格證書應(yīng)隨同儀器設(shè)備、計(jì)量器具一起妥善保管，并把證書復(fù)印后張貼于醒目位置。
7、新購(gòu)置的儀器設(shè)備，計(jì)量器具應(yīng)先檢定，并取得合格證書后方可使用。
8、有效期內(nèi)的儀器、設(shè)備、計(jì)量器具在使用過程中出現(xiàn)失準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)調(diào)整式修理后，應(yīng)重新檢定。
試驗(yàn)室資料檔案管理制度
1、試驗(yàn)數(shù)據(jù)資料經(jīng)認(rèn)真整理、確認(rèn)無(wú)誤后，都必須經(jīng)主管工程師復(fù)核、簽字。
2、各種試驗(yàn)數(shù)據(jù)資料應(yīng)編號(hào)登記、分類歸檔、專人保管。
3、收藏保管好各種資料，嚴(yán)禁修改、偽造，做到嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。
4、對(duì)各種試驗(yàn)資料應(yīng)認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管工程師匯報(bào)。
5，試驗(yàn)報(bào)告應(yīng)用專用紙張統(tǒng)一印刷，格式應(yīng)滿足所作試驗(yàn)的具體要求。試驗(yàn)報(bào)告應(yīng)存檔資料室，由專人，專柜，統(tǒng)一保管。所有資料，報(bào)告，未經(jīng)允許不得帶出資料室，確認(rèn)需要使用相關(guān)資料時(shí)，應(yīng)由實(shí)驗(yàn)室主任批注后，方可借出，要求按規(guī)定時(shí)間歸還。
6、為了確保檔案的連續(xù)性和完整性，應(yīng)嚴(yán)格檔案借閱手續(xù)，試驗(yàn)室相關(guān)人員工作變動(dòng)時(shí)，必須及時(shí)辦理移交手續(xù)。
7、嚴(yán)禁向施工單位泄露有關(guān)數(shù)據(jù)資料。
企業(yè)管理規(guī)章制度的制定篇3
1范圍
本辦法規(guī)定公司能源管理的組織機(jī)構(gòu)和崗位責(zé)任制，電、水、油、煤、壓縮空氣等在使用、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、消耗成本等方面的管理要求或標(biāo)準(zhǔn)，其核心工作是節(jié)能降耗，適用與公司內(nèi)部各部門。
2總則
2.1為加強(qiáng)能源管理，降低物耗，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，提高能源利用率，根據(jù)國(guó)家能源工作方針政策和能源管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司生產(chǎn)和物資消耗實(shí)際情況，特制定本制度。
2.2能源管理堅(jiān)持遵循國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策、厲行節(jié)約、效能統(tǒng)一的原則。
2.3各部門必須加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育，積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。
2.4節(jié)能管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司每一位職工均有參與和履行節(jié)能工作的權(quán)利和義務(wù)，并有權(quán)力對(duì)浪費(fèi)行為進(jìn)行檢舉和制止。
3能源管理的組織機(jī)構(gòu)及崗位責(zé)任制
3.1組織機(jī)構(gòu)
3.1.1能源管理涉及到公司各個(gè)方面和生產(chǎn)的全過程，他是一項(xiàng)高度綜合的管理工程，必須建立一個(gè)完善的管理體系。
3.1.2能源管理實(shí)行公司、部門、車間、班組、四級(jí)管理體制。公司設(shè)能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)能源管理進(jìn)行決策;各部門、車間(科室)、班組生產(chǎn)第一責(zé)任人為逐級(jí)管理機(jī)制能源管理責(zé)任人，這樣形成全公司能源管理網(wǎng)絡(luò)。
3.1.3公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組由主管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)常務(wù)副任組長(zhǎng)，廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員;安全能源部為專職職能部門，與其他管理部門能源管理員或技術(shù)員一起，負(fù)責(zé)辦理和協(xié)調(diào)日常事務(wù)。各部門、車間(科、室)應(yīng)結(jié)合本部門實(shí)際，分別設(shè)置兼職能源管理員。
3.2崗位責(zé)任制
3.2.1能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
①協(xié)助和督促公司法人組織貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法律、方針、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);②負(fù)責(zé)公司能源管理制度、節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法的審查與執(zhí)行監(jiān)督;
③負(fù)責(zé)本單位新增用能項(xiàng)目的合理用能評(píng)價(jià);
④考核監(jiān)督公司能耗定額執(zhí)行情況;
⑤開展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓(xùn)，積極推進(jìn)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用;
⑥結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)能源管理工作作出決策，并審批實(shí)施方案。
3.2.2能源管理員(包括兼職)的職責(zé)：
能源管理人員協(xié)助本部門能源責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)本單位的能源利用狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
①協(xié)助和督促本單位負(fù)責(zé)人組織貫徹執(zhí)行公司的能源管理相關(guān)規(guī)定;
②協(xié)助責(zé)任人作好本單位能源管理制度、節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法的制定與執(zhí)行監(jiān)督;
③協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好本部門能耗統(tǒng)計(jì)、分析，報(bào)告情況;④協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)考核監(jiān)督本單位能耗定額執(zhí)行情況;
⑤組織、監(jiān)督本單位能源使用和節(jié)約規(guī)定工作的落實(shí);
⑥組織編寫并報(bào)送能源利用狀況報(bào)表。
3.2.3財(cái)務(wù)部職責(zé)：
①組織貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法規(guī)、方針、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)規(guī)定;
②參與公司能源管理制度、能源消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法的制定與執(zhí)行監(jiān)督;
③參與本單位增購(gòu)用能設(shè)備的審查;
④負(fù)責(zé)公司能源使用的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析;
⑤組織編寫并報(bào)送能源利用狀況報(bào)告，按照國(guó)家相關(guān)職能部門的規(guī)定定期報(bào)告工作;
⑥考核、監(jiān)督下屬各車間能耗定額執(zhí)行情況。
3.2.4機(jī)動(dòng)部職責(zé)：
①組織、貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法規(guī)、方針、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)規(guī)定;②參與起草公司能源管理制度;
③負(fù)責(zé)公司新增用能項(xiàng)目的合理用能評(píng)價(jià)和增購(gòu)用能設(shè)備的審查;
④考核、監(jiān)督下屬各車間能耗定額執(zhí)行情況;
⑤配合相關(guān)部門組織的用能分析、節(jié)能測(cè)試，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改;
⑥開展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓(xùn);
⑦負(fù)責(zé)公司水、電等能源的初步統(tǒng)計(jì)，定期匯總、上報(bào);
⑧負(fù)責(zé)能源計(jì)量設(shè)備的定期檢驗(yàn)的組織和實(shí)施;組織能源計(jì)量工作，建立健全能源計(jì)量的原始記錄和臺(tái)帳;
⑨負(fù)責(zé)能源使用和計(jì)量等設(shè)備或項(xiàng)目的請(qǐng)購(gòu)(立項(xiàng))、改造或報(bào)廢的組織的實(shí)施。
3.2.5安全能源部職責(zé)
①監(jiān)督有關(guān)能源管理法律、法規(guī)、規(guī)章、政策技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及制度的貫徹執(zhí)行;
②按照能源領(lǐng)導(dǎo)小組要求開展日常工作的協(xié)調(diào)和組織;
③協(xié)助組織能源節(jié)約監(jiān)測(cè)部門完成對(duì)所有單位的能源節(jié)約監(jiān)測(cè)任務(wù);對(duì)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督整改;
④參與有關(guān)能源利用狀況報(bào)告及有關(guān)報(bào)表的核實(shí)、上報(bào)工作;
⑤協(xié)助能源領(lǐng)導(dǎo)小組組織貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法規(guī)、方針、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
⑥組織公司能源管理制度、節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法的制定與執(zhí)行監(jiān)督;
⑦參與本單位新增用能項(xiàng)目的合理用能評(píng)價(jià);
⑧開展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓(xùn)，進(jìn)行節(jié)能信息交流，積極推進(jìn)新型節(jié)能技術(shù)的推廣和使用;
⑨完成領(lǐng)導(dǎo)小組交給的其他工作。
3.2.6生產(chǎn)部職責(zé)：
①貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法規(guī)、方針、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行相關(guān)公司能源管理制度;②負(fù)責(zé)本部門各下屬車間制定和執(zhí)行能源管理制度和并進(jìn)行監(jiān)督;
③參與生產(chǎn)新增用能項(xiàng)目的合理用能評(píng)價(jià);
④考核監(jiān)督下屬車間能耗定額執(zhí)行情況;
⑤組織生產(chǎn)用能分析，協(xié)助節(jié)能管理工作部門完成節(jié)能監(jiān)測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行修改;
⑥開展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓(xùn);
⑦組織編寫并報(bào)送生產(chǎn)能源利用狀況統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
⑧積極推進(jìn)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用;
3.2.7采購(gòu)部職責(zé)：
①貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法規(guī)、方針、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司的相關(guān)制度;
②負(fù)責(zé)能源使用、計(jì)量設(shè)備等的采購(gòu);
③參與公司增夠用能設(shè)備或能源計(jì)量設(shè)備的篩選;
④考核監(jiān)督本單位能耗定額執(zhí)行情況;⑤積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料;
3.2.8各車間(科室)職責(zé)
①貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法規(guī)、方針、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司的相關(guān)制度
②負(fù)責(zé)本單位能源管理制度、節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法的制定與執(zhí)行監(jiān)督
③負(fù)責(zé)本單位新增用能項(xiàng)目的合理用能評(píng)價(jià)，參與本單位增購(gòu)用能設(shè)備的審查;
④考核監(jiān)督本單位能耗定額執(zhí)行情況;
⑤協(xié)助節(jié)能管理工作部門完成節(jié)能監(jiān)測(cè)，積極參與分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題參與進(jìn)行整改;
⑥組織編寫并報(bào)送相關(guān)能源利用狀況統(tǒng)計(jì)或分析報(bào)告;
⑦積極推進(jìn)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用
⑧監(jiān)督檢查本單位做好能源消耗的原始記錄，能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào);3.2.9各班組職責(zé)
①執(zhí)行公司相關(guān)能源規(guī)定，合理使用能源;
②組織全班組人員完成班組的節(jié)能指標(biāo)，積極開展小改小革和技改活動(dòng);
③監(jiān)督班組人員認(rèn)真填寫原始記錄，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門，妥善保存各項(xiàng)能源原始記錄。
4能源計(jì)量管理制度
4.1能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)及人員崗位責(zé)任制
4.1.1能源計(jì)量管理工作由機(jī)動(dòng)部計(jì)劃?rùn)z查科負(fù)責(zé)。
4.1.2每月月底公司水、電的一、二級(jí)計(jì)量由計(jì)劃?rùn)z查科負(fù)責(zé)抄表、統(tǒng)計(jì)、匯總并上報(bào)財(cái)務(wù)。
4.1.3計(jì)劃?rùn)z查科負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的選型、配備、檢定。
4.1.4電修車間負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的校準(zhǔn)工作。
4.2能源計(jì)量器具的選型、采購(gòu)、入庫(kù)、報(bào)廢管理4.2.1機(jī)動(dòng)部計(jì)劃?rùn)z查科，依據(jù)最新《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》(GB17167-20__)所規(guī)定的計(jì)量器具準(zhǔn)確度等級(jí)進(jìn)行選型。
4.2.2通則規(guī)定準(zhǔn)確度等級(jí)靜態(tài)計(jì)量衡器準(zhǔn)確度0.1級(jí)、動(dòng)態(tài)計(jì)量衡器準(zhǔn)確度0.5級(jí)、電能表0.5級(jí)。
4.2.3對(duì)公司能源計(jì)量器具進(jìn)行正確選型后由計(jì)劃?rùn)z查科申報(bào)請(qǐng)購(gòu)，由采購(gòu)部安排采購(gòu)計(jì)劃，檢查科驗(yàn)收合格后方能入庫(kù)。
4.2.4當(dāng)能源計(jì)量器具到達(dá)使用年限或因故障無(wú)法使用時(shí)由計(jì)劃?rùn)z查科鑒定后提出報(bào)廢深情報(bào)主管部門審批。
4.3計(jì)量器具的配備、使用、維護(hù)、保養(yǎng)
4.3.1能源計(jì)量器具的配備，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和成本核算的實(shí)際需要，按公司級(jí)、車間級(jí)、重點(diǎn)耗能班組或機(jī)組三級(jí)計(jì)量要求進(jìn)行配備。
4.3.2能源計(jì)量器具使用單位依據(jù)說明書正確使用，提供良好的使用環(huán)境，并負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)。
4.3.3當(dāng)能源計(jì)量器具出故障時(shí)由計(jì)劃?rùn)z查科統(tǒng)一安排維修校準(zhǔn)。
4.4能源計(jì)量器具的周期檢定
4.4.1能源計(jì)量器具中法定要求檢定的計(jì)量器具屬?gòu)?qiáng)檢范圍，由計(jì)劃?rùn)z查科聯(lián)系相關(guān)法定單位依據(jù)法定周期進(jìn)行強(qiáng)檢。靜態(tài)計(jì)量衡器校準(zhǔn)檢定周期一年。電能表由供電公司首檢。
4.4.2能源計(jì)量器具中計(jì)量皮帶秤的檢定依據(jù)皮帶秤實(shí)物標(biāo)定方法進(jìn)行檢定。
4.4.3皮帶秤實(shí)物標(biāo)定方法
①清除皮帶秤上的物料，檢查秤體，清除各傳感器積灰以及秤體間夾雜的
物。記錄標(biāo)定系數(shù)K值。
②依據(jù)說明書進(jìn)行空標(biāo)定。(分別進(jìn)行皮帶環(huán)行、出皮、掛碼標(biāo)定)。
③將皮帶秤計(jì)數(shù)器清零。啟動(dòng)皮帶秤使一定數(shù)量的物料通過配料秤，秤中計(jì)數(shù)器顯示值為Wh將物料送標(biāo)準(zhǔn)秤稱重值為Wb。
④計(jì)算被標(biāo)定皮帶秤誤差值。
D=(Wh-Wb)/Wb__100%
⑤若D(絕對(duì)值)小于1%仍需要標(biāo)定一次驗(yàn)證標(biāo)定結(jié)果。連續(xù)兩次標(biāo)定D小于1%則可判定秤合格，可以正常使用。
⑥若D大于1%應(yīng)計(jì)算新的標(biāo)定系數(shù)K。K=Wb/Wh__K1(K1為原標(biāo)定系數(shù))并將新的標(biāo)定系數(shù)K輸入控制儀表。重復(fù)步驟3-6直D小于1%.
⑦標(biāo)定完畢后填寫《皮帶秤實(shí)物標(biāo)定記錄》BSCR402。
⑧皮帶秤實(shí)物標(biāo)定每半年一次。若皮帶秤故障維修后及時(shí)標(biāo)定。以皮帶秤實(shí)物標(biāo)定方法進(jìn)行。
4.4.4公司無(wú)能力檢定的非強(qiáng)檢計(jì)量器具由計(jì)劃監(jiān)察科依據(jù)具體情況決定如何檢定。
4.5計(jì)量數(shù)據(jù)采集、處理、使用、保管及監(jiān)督制度
1、公司水、電的一、二級(jí)計(jì)量由計(jì)劃?rùn)z查科每月月底負(fù)責(zé)抄表、統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)財(cái)務(wù)。
2、原煤進(jìn)廠的使用的數(shù)量的計(jì)量由財(cái)務(wù)部磅房處負(fù)責(zé)記錄、上報(bào);
3、油品進(jìn)廠及使用的計(jì)量由庫(kù)房負(fù)責(zé)記錄、上報(bào);4、各車間熱風(fēng)爐每月的煤耗由生產(chǎn)部盤查，核定后報(bào)送財(cái)務(wù)部，進(jìn)行成本核算;
5、一級(jí)(進(jìn)廠的)電能計(jì)量和二級(jí)(車間級(jí))電能消耗的計(jì)量數(shù)據(jù)，由機(jī)動(dòng)部負(fù)責(zé)采集、填寫報(bào)表并報(bào)送財(cái)務(wù)部和能源部;
6、燃油和成品油的采購(gòu)、供應(yīng)的數(shù)據(jù)，由采購(gòu)部按月報(bào)送財(cái)務(wù)部和能源部。
7、生產(chǎn)用水的計(jì)量數(shù)據(jù)，由機(jī)動(dòng)部負(fù)責(zé)采集、填寫報(bào)表并報(bào)送財(cái)務(wù)部和能源部。
8、三級(jí)能源消耗由班組填寫能耗臺(tái)帳并報(bào)送部門能源管理員，對(duì)于重點(diǎn)能耗機(jī)組的能源消耗數(shù)據(jù)，如果要求報(bào)送能源部，則有車間確立專人及時(shí)報(bào)送。
5能源的統(tǒng)計(jì)及報(bào)告、分析制度
5.1統(tǒng)計(jì)是計(jì)量與測(cè)試結(jié)果的匯總，是計(jì)量測(cè)試信息的宏觀表達(dá)。是代表一個(gè)特定時(shí)間段或一個(gè)特定范圍的性質(zhì)。
5.2企業(yè)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)是指系統(tǒng)地收集整理計(jì)量資料與信息，建立健全能源消耗原始記錄、統(tǒng)計(jì)、臺(tái)帳和經(jīng)濟(jì)核算，如實(shí)地反映能源活動(dòng)的過程及其規(guī)律的整個(gè)工作。
5.3實(shí)施程序
1、能源消耗品(電、水、油、煤)的進(jìn)廠及消費(fèi)數(shù)量由相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)后上報(bào)財(cái)務(wù)部，再由財(cái)務(wù)部專職統(tǒng)計(jì)人員匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)出。
2、電、水消費(fèi)數(shù)量由計(jì)劃?rùn)z查科專人根據(jù)總表及分表數(shù)據(jù)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
3、油品(柴油、汽油)消費(fèi)數(shù)量分別由鏟車班、燒成車間及司機(jī)班，根據(jù)實(shí)際使用量按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
4、原煤進(jìn)廠數(shù)量由磅房根據(jù)磅秤記錄逐日上報(bào);原煤消費(fèi)數(shù)量由燒成車間根據(jù)統(tǒng)計(jì)秤數(shù)按日統(tǒng)計(jì)上報(bào)。.
5、低硫煤消費(fèi)數(shù)量由機(jī)修車間所屬鍋爐房專人根據(jù)實(shí)際情況按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
6、計(jì)劃?rùn)z查科要建立主要耗能設(shè)備臺(tái)帳，并準(zhǔn)確填寫耗能原始記錄。
7、財(cái)務(wù)部要建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。
8、各部門上報(bào)能源消費(fèi)數(shù)據(jù)要做到準(zhǔn)確、及時(shí)。
5.4企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容如下5.4.1統(tǒng)計(jì)的原始記錄
①燃料的進(jìn)、銷、存原始記錄。
②能源的加工轉(zhuǎn)換原始記錄。
③重點(diǎn)能耗設(shè)備原始記錄。
5.4.2企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造措施臺(tái)帳。
①節(jié)能獎(jiǎng)懲臺(tái)帳。
②能源計(jì)量?jī)x表臺(tái)帳。
③能源計(jì)量?jī)x表周檢臺(tái)帳。
④企業(yè)燃料的進(jìn)、用、存臺(tái)帳。
⑤企業(yè)能源消費(fèi)臺(tái)帳。
⑥企業(yè)的設(shè)備臺(tái)帳。
⑦企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造措施臺(tái)帳。
5.5企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)的報(bào)告
1、一類是對(duì)外呈報(bào)給上級(jí)主管部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、另一類是企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表(要較為詳細(xì))。
3、這兩類報(bào)表的.共同部分應(yīng)數(shù)據(jù)一致并與臺(tái)帳相符。
5.6企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)分析
通過定期對(duì)主要用能設(shè)備、公用系統(tǒng)以及全單位的能源利用狀況進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，并采用必要的測(cè)試和能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)分析相結(jié)合，確定用能水平，查找節(jié)能潛力，明確節(jié)能方向，為改進(jìn)能源管理，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，提高能源利用率提供科學(xué)依據(jù)。
1、我公司所涉及的能源消費(fèi)產(chǎn)品主要有電、水、油、煤。
2、電、水消費(fèi)分析主要由計(jì)劃?rùn)z查科負(fù)責(zé)，燃油、原煤消費(fèi)分析主要由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。
3、各相關(guān)部門對(duì)出現(xiàn)的能源消費(fèi)異常情況，要及時(shí)分析上報(bào)公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。財(cái)務(wù)部根據(jù)當(dāng)月的能源消費(fèi)情況匯總編制月報(bào)，用以能源消費(fèi)考核。
4、根據(jù)國(guó)家能源消費(fèi)政策，各相關(guān)部門提出能源消費(fèi)改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施情況。
5、各相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的能源消費(fèi)政策，控制能源消費(fèi)。
6能源使用及節(jié)能管理規(guī)定
根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)及公司相關(guān)制度，為進(jìn)一步推動(dòng)節(jié)能減排工作的深入開展，調(diào)動(dòng)職工的節(jié)能積極性，進(jìn)一步節(jié)約資源、降低成本、增加效益，安全合理的利用煤、水、電等資源，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理進(jìn)行，特作如下規(guī)定。
6.1用電管理
6.1.1機(jī)動(dòng)部負(fù)責(zé)全公司供電、用電管理。組織制定生產(chǎn)工序用電指標(biāo)，制定節(jié)約用電措施和獎(jiǎng)懲辦法。負(fù)責(zé)對(duì)外電費(fèi)用的結(jié)算。
6.1.2機(jī)動(dòng)部必須努力確保全公司的電力正常供應(yīng)，并督促與檢查各車間及其各部門經(jīng)濟(jì)合理用電。
6.1.3生產(chǎn)部應(yīng)對(duì)公司生產(chǎn)合理調(diào)度，對(duì)一些重大耗電設(shè)備，有效控制開停時(shí)間，盡量提高負(fù)載率，降低其單位電耗。主要生產(chǎn)設(shè)備的開停，由生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃用電統(tǒng)一調(diào)度，平衡全公司的用電負(fù)荷。各用電部門必須服從統(tǒng)一指揮，使用電各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到供電管理部門規(guī)定的要求，從而最大限度地節(jié)約電能和費(fèi)用支出。
6.1.4機(jī)動(dòng)部要指導(dǎo)生產(chǎn)車間加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)和日常保養(yǎng)工作，做到有計(jì)劃地預(yù)修和檢修，減少設(shè)備臨時(shí)停車，提高設(shè)備完好率;生產(chǎn)部要協(xié)同車間加強(qiáng)磨機(jī)的級(jí)配、優(yōu)化工藝參數(shù)的管理，減少故障，提高運(yùn)轉(zhuǎn)率和臺(tái)時(shí)產(chǎn)量，降低工序電耗。
6.1.5各單位必須嚴(yán)格節(jié)電制度，控制辦公及公共區(qū)域用電的合理開停時(shí)間，各處照明設(shè)施的用電功率必須符合相關(guān)規(guī)定，避免電能的浪費(fèi)，否則按有關(guān)規(guī)定給與處罰。
嚴(yán)格控制電加熱器、電扇的發(fā)放、使用、回收，凡必須用電加熱的，由使用部門提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。
6.1.6外單位或其他獨(dú)立核算單位用電，需經(jīng)機(jī)動(dòng)部批準(zhǔn)，并按機(jī)動(dòng)部指定地點(diǎn)接表，按表收費(fèi)。電表的購(gòu)置和安裝費(fèi)用由申請(qǐng)單位負(fù)擔(dān)。
6.1.7各用電單位應(yīng)努力開動(dòng)腦筋，提出節(jié)電新建議，并積極配合設(shè)備動(dòng)力處搞好節(jié)電工作。
6.2用油管理
6.2.1嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門有關(guān)成品油的管理規(guī)定;6.2.2采購(gòu)部應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)部門提出的、經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的各種供油計(jì)劃，及時(shí)購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)所需的符合使用要求的成品油料;
6.2.3機(jī)動(dòng)部負(fù)責(zé)維修用油的管理，應(yīng)制定使用計(jì)劃，節(jié)約使用;
6.2.4成品油進(jìn)公司后應(yīng)由油庫(kù)統(tǒng)一貯存保管。油庫(kù)對(duì)每次進(jìn)油都要過磅、記賬，并及時(shí)與進(jìn)料單據(jù)核對(duì)。如有差錯(cuò)，應(yīng)通知采購(gòu)部及時(shí)處理。
6.2.5各單位領(lǐng)用油時(shí)，必需持領(lǐng)料單，領(lǐng)料單各欄不得涂改，庫(kù)房管理人員在發(fā)放油料時(shí)應(yīng)及時(shí)核對(duì)品種、數(shù)量，嚴(yán)格計(jì)量。
6.2.6全公司油料實(shí)行定額發(fā)放，節(jié)約使用，嚴(yán)格控制，按實(shí)際需要，經(jīng)過分管公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，核實(shí)供應(yīng)。
6.2.7庫(kù)房保管員必須嚴(yán)格執(zhí)行油料的收發(fā)制度，根據(jù)計(jì)量結(jié)果，據(jù)實(shí)填寫票據(jù)和臺(tái)帳，減少損耗。
6.2.8使用的油料按使用單位每月底分別統(tǒng)計(jì)，單獨(dú)核算，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果上報(bào);
6.2.9行政部門、生產(chǎn)部、機(jī)動(dòng)部車輛用油，應(yīng)進(jìn)行單獨(dú)核算，積極鼓勵(lì)車輛節(jié)約用油。
6.2.10各單位必須嚴(yán)格按照《設(shè)備潤(rùn)滑管理制度》，作好潤(rùn)滑油品的管理、使用和保管工作。
6.3用煤管理
6.3.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)原煤質(zhì)量的管理;
6.3.2生產(chǎn)部制定生產(chǎn)煤耗指標(biāo)及相應(yīng)的節(jié)能措施;
6.3.3采購(gòu)部在充分了解原煤礦產(chǎn)資源及煤質(zhì)指標(biāo)后，選擇滿足生產(chǎn)要求的優(yōu)質(zhì)煤進(jìn)公司;
6.3.4原煤堆場(chǎng)和聯(lián)合儲(chǔ)庫(kù)存煤由生料車間負(fù)責(zé)管理，質(zhì)量部應(yīng)根據(jù)不同的品種和質(zhì)量劃分若干存煤區(qū);
6.3.5原煤進(jìn)公司后，財(cái)務(wù)部磅房通過地中衡對(duì)其數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收。
6.3.6原煤進(jìn)公司后，質(zhì)量部取樣分析，質(zhì)量部及時(shí)將分析結(jié)果反饋給采購(gòu)部，并確定次批原煤是否繼續(xù)進(jìn)貨;
6.3.7機(jī)修車間鍋爐房應(yīng)制定用煤計(jì)劃，及時(shí)購(gòu)進(jìn)原煤;
6.3.8鍋爐用煤進(jìn)廠程序同生產(chǎn)用煤;
6.3.9鍋爐房職工應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，減少浪費(fèi)。
6.3.10鍋爐房耗煤量及庫(kù)存量應(yīng)及時(shí)報(bào)送計(jì)劃?rùn)z查科，以便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
6.3.11所有計(jì)量、上報(bào)、統(tǒng)計(jì)程序執(zhí)行能源相關(guān)管理制度。
6.4用水管理
6.4.1嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于節(jié)約用水的有關(guān)政策、規(guī)定;
6.4.2全公司職工積極參加節(jié)約用水活動(dòng)，增強(qiáng)節(jié)約用水自覺性，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象;
6.4.3機(jī)修車間對(duì)公司自來(lái)水管道、水龍頭進(jìn)行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
6.4.4全公司各單位應(yīng)全面做好節(jié)水工作，發(fā)現(xiàn)管道、水龍頭有損壞漏水的，應(yīng)及時(shí)通知機(jī)修進(jìn)行維修;
6.4.5計(jì)劃?rùn)z查科負(fù)責(zé)整體用水的統(tǒng)計(jì)、管理、監(jiān)督工作，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行;
7獎(jiǎng)懲
為鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)企業(yè)職工對(duì)節(jié)能的積極性，大力開展計(jì)劃用能、節(jié)約用能，以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益，結(jié)合本公司的具體情況，特制訂以下獎(jiǎng)懲規(guī)定，內(nèi)容如下;
7.1處罰
一、警告
二、行政記過
三、處罰
四、更嚴(yán)肅處理。
1、出現(xiàn)以下行為的，將參照《公司獎(jiǎng)懲制度》評(píng)定方式和程序或《獎(jiǎng)金管理辦法》相關(guān)內(nèi)容給予行為責(zé)任人門警告、行政記過處分或處罰，同時(shí)對(duì)責(zé)任單位扣罰一定獎(jiǎng)金比例。
(1)未及時(shí)落實(shí)節(jié)能崗位責(zé)任制，將煤、電、水等能源指標(biāo)管理納入各車間、班組日常指標(biāo)管理體系的;
(2)出現(xiàn)能源浪費(fèi)現(xiàn)象未按期整改或整改效果不明顯的;
(3)故意毀壞能源計(jì)量設(shè)備的;(4)不按要求記錄能源消費(fèi)數(shù)據(jù)或進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的;
(5)不正確使用能源計(jì)量設(shè)備的;
(6)存在長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈等浪費(fèi)水電現(xiàn)象的;私拉亂接線路的;不及時(shí)關(guān)閉電腦、電扇、空調(diào)等辦公設(shè)備的;存在其他浪費(fèi)現(xiàn)象的;
2、出現(xiàn)以下情形的;虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)資料的;連續(xù)多次不積極落實(shí)公司節(jié)能管理規(guī)定的或落實(shí)效果明顯的;匯報(bào)能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理給予嚴(yán)肅處理。
7.2獎(jiǎng)勵(lì)
一、表?yè)P(yáng)
二、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
三、優(yōu)先參與評(píng)定先進(jìn)集體或個(gè)人;
1、參照《公司獎(jiǎng)懲制度管理?xiàng)l例》程序、方法對(duì)以下行為和行動(dòng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)在推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、等節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新中取得顯著成績(jī)或單位和個(gè)人;
(2)在清潔生產(chǎn)的跑、冒、滴、漏綜合治理活動(dòng)中提出合理化建議的;
(3)通過小改小革，實(shí)現(xiàn)節(jié)能增效，取得明顯效果的;
(4)符合認(rèn)定程序的其他節(jié)能突出行為。
7.3本條例在數(shù)額、認(rèn)定方式等與公司工藝、設(shè)備及生產(chǎn)計(jì)劃獎(jiǎng)金考核辦法出現(xiàn)分歧的，以先發(fā)布并有效的制度為準(zhǔn)，爭(zhēng)議較大的，由能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組以會(huì)議形式進(jìn)行討論。
8能源計(jì)量檢測(cè)的管理
8.1生產(chǎn)區(qū)水、電的二級(jí)計(jì)量由能源課負(fù)責(zé)抄表、匯總并呈上級(jí)有關(guān)部門。各部門內(nèi)部視具體情況做二、三級(jí)計(jì)量統(tǒng)計(jì)。
8.2公司內(nèi)部的生活區(qū)及廠區(qū)宿舍的水、電計(jì)量由部門主管負(fù)責(zé)抄表9附則
9.1本辦法由公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組給予解釋。
9.2本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
企業(yè)管理規(guī)章制度的制定篇4
第一條為了使公司的人事管理走上規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化的道路，提高規(guī)章制度下的人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定本制度。
第二條公司的用人原則:德才兼?zhèn)?，以德為?/p>
第三條公司用人方式是因地制宜，因地制宜，保持動(dòng)態(tài)平衡。
第四條公司人力資源管理的基本原則是:公開、公平、公正，對(duì)每一位員工進(jìn)行有效的激勵(lì)和約束。
1.開放性是指強(qiáng)調(diào)各種制度的開放性，提高執(zhí)行的透明度。
2.公平是指在制度面前堅(jiān)持平等的原則，給每個(gè)員工帶來(lái)平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
3.公平是指對(duì)每個(gè)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，給予合理的回報(bào)，給予員工申訴的權(quán)利和機(jī)會(huì)。
第五條公司的人力資源管理按照本制度執(zhí)行。
第六條公司要求的全體員工應(yīng)當(dāng)通過各種渠道向社會(huì)公開。
第七條的任命公司的員工應(yīng)當(dāng)限于經(jīng)批準(zhǔn)的“員工表”的數(shù)量,和任命條件應(yīng)基于“工作描述”,其中一方或雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要通過面試和筆試;如果需要筆試，則由人力資源部提交論文。
第八條各崗位人員的配備，由總公司統(tǒng)一管理。
第九條招聘程序如下:
1.用人部門應(yīng)規(guī)范填寫《員工需求申請(qǐng)表》，按要求報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后報(bào)人力資源部。
2.人力資源部選擇合理有效的招聘渠道，發(fā)布招聘信息。
3.人力資源部收集候選人的申請(qǐng)登記表、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)業(yè)務(wù)資格材料。
4.由人力資源部主持面試，用人部門或公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況參與面試，填寫《申請(qǐng)人登記表》中的意見。
5.面試結(jié)束后2日內(nèi)，由人力資源部通知符合條件的人才并辦理注冊(cè)手續(xù)。
企業(yè)管理規(guī)章制度的制定篇5
1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德與衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個(gè)良好的住宿環(huán)境。
2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。
3、愛護(hù)公物，損壞按價(jià)賠償，并追究責(zé)任。
4、墻上嚴(yán)禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。
5、室內(nèi)布置應(yīng)井井有條，不得亂擺亂放。
6、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭(zhēng)吵、打架。
7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來(lái)人帶到宿舍內(nèi)住宿。
8、保持高度防火意識(shí)，做到安全用電用火。
9、出入宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、晚上有事外出，應(yīng)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，并于23點(diǎn)前回到宿舍。
11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內(nèi)不允許用電爐，發(fā)現(xiàn)一律沒收。
12、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。
企業(yè)管理規(guī)章制度的制定篇6
一、凡在公司施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的車輛都要自覺遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》和公司內(nèi)部的交通管理辦法。做到車況良好、車容整潔、三證齊全、自覺服從公司交管人員指揮，嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)交通標(biāo)志安全行駛。凡各施工單位及公司各部門自備車輛，必須持有公司交安委統(tǒng)一發(fā)放的內(nèi)部車輛通行證，憑證出入。凡在各施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)外雇勞務(wù)車輛，入廠前必須事先到當(dāng)?shù)亟还懿块T辦理營(yíng)運(yùn)手續(xù)，然后到公司保衛(wèi)科或項(xiàng)目部相應(yīng)的保衛(wèi)機(jī)構(gòu)辦理車輛出入臨時(shí)通行證。非施工車輛進(jìn)入廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)在門衛(wèi)登記，留存有效證件，征得門衛(wèi)同意后，憑公司內(nèi)部臨時(shí)通行證，方可進(jìn)入，出廠時(shí)換回原證件。
二、現(xiàn)場(chǎng)所有車輛都要按現(xiàn)場(chǎng)限速標(biāo)志限速行駛，時(shí)速控制在5公里/小時(shí)以內(nèi)，做到禮讓三先，安全行駛。
三、嚴(yán)禁非施工服務(wù)車輛駛?cè)氍F(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)區(qū)，按各項(xiàng)目部規(guī)定、定點(diǎn)停放。嚴(yán)禁自行車、摩托車駛?cè)氍F(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)區(qū)，按現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定定點(diǎn)存放。嚴(yán)禁人貨混載，違章拉人，超載超速。嚴(yán)禁酒后駕車，無(wú)證駕車，開英雄車、開帶“病”車。
四、工作時(shí)間內(nèi)各車輛交由部門經(jīng)理保管，車輛使用人在填完登記經(jīng)部門經(jīng)理簽字后到保安處領(lǐng)取車鑰匙，用完車輛后及時(shí)將車鑰匙交給保安進(jìn)行核銷;下班后，所有車輛鑰匙(除商品車和客戶維修車輛鑰匙交財(cái)務(wù)相關(guān)人員保管)交給辦公室，屬于部門第一責(zé)任人管理不力將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰;員工自覺執(zhí)行車輛使用登記制度，公司將按車輛登記記錄劃定違章責(zé)任人，員工在使用車輛所發(fā)生的違章處罰費(fèi)用由個(gè)人全部承擔(dān)公司員工在未批準(zhǔn)使用(包括借用工作車名義辦私事)或未登記，未簽署協(xié)議，未按程序，非備案人員使用公司工作車輛(包括試乘試駕車輛，商品車和客戶維修車輛)發(fā)生交通事故的，所有損失由責(zé)任人個(gè)人全額承擔(dān)，并對(duì)相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
五、違反上述任何規(guī)定，公司車管人員有權(quán)當(dāng)場(chǎng)制止，未造成后果者，對(duì)當(dāng)事人批評(píng)教育，對(duì)造成后果的，依照公司內(nèi)部交通管理辦法，嚴(yán)肅處理
企業(yè)管理規(guī)章制度的制定篇7
第一條為加強(qiáng)公司職工管理，特制定本規(guī)定。
第二條員工正常工作時(shí)間為上午7時(shí)40分至１２時(shí)，下午１時(shí)30分至6時(shí)，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。
第三條公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度，所有員工上下班均需親自打卡。員工上班前應(yīng)做好上班準(zhǔn)備工作，應(yīng)檢查機(jī)器各部位是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作，下班后應(yīng)把所有的工具各就各位，把物品整理歸類。
第四條公司每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至財(cái)務(wù)部，據(jù)此核發(fā)工資及獎(jiǎng)金。
第五條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)特殊狀況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理。
第六條上班時(shí)間開始后５分至３０分內(nèi)到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半天論處。
第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及回到公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。
第八條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。
第九條員工１個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，5次扣半天工資，員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工一天扣二天工資，每月累計(jì)３天曠工者以上者公司給予辭退。
第十條每位員工每月有二天休假，如一個(gè)月因工作沒有休假者，多工作一天。該天發(fā)一天半工資。請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)天工資，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)
第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務(wù)，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務(wù)，銷售人員有銷售任務(wù)，辦公人員有辦公公務(wù)，若完不成任務(wù)者，扣發(fā)10%至50%的工資，三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)者，給予辭退。
第十二條員工（含試用期員工）凡有以下一條或多條功績(jī)者，公司給予不低于100元的獎(jiǎng)勵(lì)。
1、超額完成任務(wù)或在改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出突出成績(jī)者；
2、工作中敢于堅(jiān)持原則，對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、貪污、盜竊、破壞公共財(cái)產(chǎn)者大膽揭發(fā)、勇于斗爭(zhēng)有功績(jī)者；
3、在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施，避免重大事故發(fā)生，以及保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益有突出貢獻(xiàn)者；
4、主持正義，用心維護(hù)社會(huì)治安，維護(hù)企業(yè)的工作秩序，勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)有功績(jī)者；
5、工作態(tài)度端正，主動(dòng)為公司分憂解難，為公司節(jié)省開支，為公司提出合理化推薦并被公司采用者。
6、全月生產(chǎn)無(wú)次品者
7、其它有重大成績(jī)者
第十三條全勤獎(jiǎng)金每月50元。
第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款
1、按操作規(guī)范工作，服從工作分配，若違犯者輕者罰款重者辭退。
2、車間內(nèi)操作工作使用工具、模具、產(chǎn)品、材料應(yīng)整齊放在必須的位置。
3、機(jī)器工作時(shí)，保證在崗在位，不得離崗串崗。
4、工作疏忽造成產(chǎn)品不合格，外發(fā)人員貨物數(shù)量發(fā)錯(cuò)，產(chǎn)品、配件不合格將負(fù)責(zé)重復(fù)工作的加工費(fèi)、差旅費(fèi)、物流費(fèi)、毀壞的材料費(fèi)。并處以50—100元的罰款。
5、車間內(nèi)垃圾放入垃圾桶內(nèi)，如車間內(nèi)隨意丟垃圾、工具，找到當(dāng)事人的罰款10元。找不到當(dāng)事人，在崗工人每人處罰5元。
6、在車間內(nèi)的工作衣、手套掛好，放在必須的位置。
7、在車間內(nèi)禁止吸煙，人走電斷，各種機(jī)器燈停止工作；由工作失誤造成事故者，輕者后果自負(fù)，重者上交。
8、人為損壞的工具、機(jī)器、模具，造成的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。
9、對(duì)違規(guī)操作，工作馬虎造成個(gè)人身體傷害后果自負(fù)。（注意：操作規(guī)范由技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，不懂不能操作任何機(jī)器，違者處罰50元。）
10、上班期間，生產(chǎn)一線員工不準(zhǔn)接打私人電話，電話工作時(shí)間關(guān)機(jī)或交給辦公人員保管。
11、每月生產(chǎn)一線員工產(chǎn)品次品率超過正常范圍的，多生產(chǎn)一張次品，罰款10元。
12、車間主任不能按職責(zé)要求資料工條款工作失職造成公司損失的一次50————100元。技術(shù)員不能按職責(zé)要求資料工作造成工人待工，窩工或模具，機(jī)械損壞一次50元，2次100元，3次辭退。
第十五條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
1、對(duì)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓
2、服從上級(jí)指揮，如有不一樣意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述；一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照實(shí)行；
3、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密；
4、愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；
5、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)；
6、待人接物要態(tài)度謙和，不準(zhǔn)在上班期間嬉戲打鬧，更不準(zhǔn)在上班期間吵架打架。
7、持續(xù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情；