總經(jīng)理職責(zé)范本篇1

崗位目的

代表總經(jīng)理稽核各部門各項(xiàng)管理作業(yè)執(zhí)行情況，組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，上報(bào)總經(jīng)理各部門管理數(shù)據(jù)，提供決策參考，總經(jīng)理室常規(guī)例行性作業(yè);

工作內(nèi)容：

1、在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下，下達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理室各項(xiàng)管理決策與營運(yùn)決定，稽核各部門完成之情況，上報(bào)總經(jīng)理室;

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作;

3、協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

5、擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí);

6、草擬、審核公司對外行文、函件及報(bào)告;

7、總經(jīng)理室之政府機(jī)關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室檔案、機(jī)要、印章、文印等項(xiàng)工作的管理工作;

9、組織公司承辦的重大會(huì)議會(huì)務(wù)和重大活動(dòng)的后勤保障工作

10、在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下，監(jiān)控公司各部門各項(xiàng)成本開支與費(fèi)用管控情況，合理調(diào)配辦公資源與經(jīng)費(fèi);

11、在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下，起草各項(xiàng)公司管理制度與作業(yè)流程(SOP)，報(bào)審?fù)ㄟ^后，可以總經(jīng)辦之權(quán)責(zé)，簽核執(zhí)行;

12、完成上級交辦的.其他工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理/副總經(jīng)理稽核公司各部門日常管理作業(yè);

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室之對外聯(lián)系之事項(xiàng)辦理(公文/報(bào)告等);

3、負(fù)責(zé)稽核成本管理與營運(yùn)管理績效;

4、負(fù)責(zé)在授權(quán)下制定管理制度與作業(yè)流程;

工作權(quán)力：

1、有權(quán)了解、稽核、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司各部門作業(yè)

2、在授權(quán)之情況下，有權(quán)處理異常事務(wù)，并向總經(jīng)理報(bào)告完成情況;

3、有權(quán)擬定公司管理制度與作業(yè)流程報(bào)總經(jīng)理室審核通過后，執(zhí)行;

4、有對對公司各部門經(jīng)費(fèi)使用情況，做分析報(bào)告;

5、在授權(quán)之情況下，有權(quán)處理各項(xiàng)重大會(huì)議處理與后勤管理;

6、有權(quán)處理總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦之其它項(xiàng)目;

與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理/副總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通。

同級溝通：與各部門主管或員工保持溝通協(xié)調(diào)。

給予下級的指導(dǎo)：對各部門負(fù)責(zé)人在總經(jīng)理授權(quán)之情況下，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)或決策命令。

在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家整理的總經(jīng)理助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇2

1、負(fù)責(zé)協(xié)助或代表總經(jīng)理管理公司投融資等重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目；

2、負(fù)責(zé)公司決議執(zhí)行，工作督辦、協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作和計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)，起到上傳下達(dá)、承上啟下作用；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理起草有關(guān)企業(yè)綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議以及其他公文函件等；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

5、負(fù)責(zé)跟蹤公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

6、配合總經(jīng)理建立、維系內(nèi)外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

7、完成總經(jīng)理交辦的.其他工作；

8、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇3

職責(zé)描述:

1、協(xié)助分管種植部,負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;

3、負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項(xiàng)目質(zhì)量把控;

5、負(fù)責(zé)定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)配合部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告編制;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控的`分析;

任職要求:

1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗(yàn),要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機(jī)械性能及操作,所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)秀,包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。

2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運(yùn)營管理的理論與專業(yè)技能。

3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理,對規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的理解能力和規(guī)劃、實(shí)施能力。

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),所負(fù)責(zé)過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不少于30人。

5、從業(yè)單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。無勞動(dòng)、財(cái)經(jīng)等不良記錄。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇4

1、全面負(fù)責(zé)安排董事長日常工作安排及出差行程安排；

2、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

3、撰寫董事長的有關(guān)講話稿、報(bào)告、文件、信函等綜合性文件；做好董事長及集團(tuán)各部門上、下行文的保存、管理、督辦工作；

4、協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，參與對外商務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)董事長重要客戶的`接待與安排；

5、完成董事長安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)事宜；

總經(jīng)理職責(zé)范本篇5

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)各類文件的收集、裝訂、收發(fā)、傳閱、歸檔及管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織各類會(huì)議的`籌備、安排及通知工作，并進(jìn)行會(huì)議內(nèi)容的記錄、備份和歸檔工作;

3、做好文秘檔案收集管理及時(shí)做好文件的回收、清退、銷毀工作;

4、做好日常商務(wù)接待、場地布置等相關(guān)工作

總經(jīng)理職責(zé)范本篇6

1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

2、建立建全公司規(guī)章制度體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

3、營造良好的企業(yè)文化，加強(qiáng)職工的培訓(xùn)與教育，大力宣傳好弘揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。

4、加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。

5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作，加強(qiáng)班子建設(shè)，根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

7、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理考核標(biāo)準(zhǔn)。

8、經(jīng)常召開分管部門工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)與建議，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，提高工作效率。

9、負(fù)責(zé)公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎(jiǎng)勤罰懶。

10、參與項(xiàng)目洽談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工方案的實(shí)施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

總經(jīng)理職責(zé)范本篇7

1.對營銷中心各部門工作進(jìn)行稽核,并及時(shí)作出評估報(bào)告;

2.召集公司辦公會(huì)議并做好會(huì)議記錄,對重要事項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟蹤反饋;

3.促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運(yùn)營管理提出改善建議;

4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表并進(jìn)行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核,同時(shí)做好獎(jiǎng)懲工作;

5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇8

1.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理的日常行程安排;

2.協(xié)助總經(jīng)理處理各類文件資料(包括各種會(huì)議紀(jì)要、圖片收集、談話記錄、采訪記錄及文稿整理);

3.負(fù)責(zé)代表總經(jīng)理進(jìn)行對外溝通;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理和總經(jīng)理助理進(jìn)行公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇9

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成銷售、市場等工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，非常強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉項(xiàng)目管理及大型電氣設(shè)備招投標(biāo)、集中采購操作流程，能夠熟練處理銷售、市場相關(guān)各項(xiàng)問題，具備市場開拓和維護(hù)能力。

3、積極進(jìn)取，具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力、良好的溝通能力;

總經(jīng)理職責(zé)范本篇10

1、認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)下達(dá)的指令和會(huì)議決議,主持部門會(huì)議，布置工作，解決難題。

2、主持本部日常工作，負(fù)責(zé)向上級匯報(bào)工作，合理調(diào)配酒吧員工，實(shí)行對下級的獎(jiǎng)懲權(quán)。

3、制訂工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并督促下級執(zhí)行。

4、認(rèn)真抓好大堂內(nèi)各項(xiàng)工作，制訂未來計(jì)劃，并向上級匯報(bào)月度計(jì)劃。

5、注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)程度、操作技能、應(yīng)變能力，強(qiáng)化時(shí)尚酒吧意識(shí)。

6、負(fù)責(zé)受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的`問題進(jìn)行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)酒吧音樂類型的控制和把握。

8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時(shí)的根據(jù)市場需要進(jìn)行調(diào)整，推陳出新。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇11

1、收集及統(tǒng)計(jì)匯總所需的各類報(bào)表;

2、草擬各項(xiàng)發(fā)言、報(bào)告、函件、合同;

3、負(fù)責(zé)整理董事長的`各類資料、文件并分類、保管及歸檔;

4、負(fù)責(zé)秘書辦的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄及禮儀服務(wù);

5、負(fù)責(zé)董事長的日常行程的編排和提醒;

6、負(fù)責(zé)公司各類上呈董事長單據(jù)的審批與管理;

總經(jīng)理職責(zé)范本篇12

1.對營銷中心各部門工作進(jìn)行稽核,并及時(shí)作出評估報(bào)告;

2.召集公司辦公會(huì)議并做好會(huì)議記錄,對重要事項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟蹤反饋;

3.促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的&39;運(yùn)營管理提出改善建議;

4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表并進(jìn)行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核,同時(shí)做好獎(jiǎng)懲工作;

5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇13

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理處理日常事務(wù)以及工作日程的安排；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織、安排，以及會(huì)議決議在會(huì)后的.跟進(jìn)工作；

3、將總經(jīng)理的各種文件處理意見及時(shí)準(zhǔn)備傳達(dá)，下發(fā)，保持與各部門之間的溝通；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需的起草、修改、審核，整理各項(xiàng)文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其它資料；

5、總經(jīng)理親自培養(yǎng)學(xué)習(xí)。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇14

1.協(xié)助尋找供應(yīng)商(整理報(bào)價(jià),圖片);

2.協(xié)助產(chǎn)品編號(hào),資料整理(協(xié)同,萬里牛商品新建,維護(hù));

3.協(xié)助萬里牛訂單新建,以及部分訂單跟進(jìn);

4.協(xié)助日常素材的尋找和整理;

5.協(xié)助社媒日常的維護(hù);

6.其他事宜。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇15

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃條線管理工作；

2、制定項(xiàng)目全程策劃包括項(xiàng)目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場營銷和活動(dòng)策劃方案落實(shí)及執(zhí)行細(xì)則；

4、負(fù)責(zé)營銷策劃各類渠道的開拓和維護(hù)；

6、配合集團(tuán)品牌職能，落實(shí)品牌管理工作；

任職資格：

1、市場營銷、策劃專業(yè)；

2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力；

4、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，有創(chuàng)業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇16

1.負(fù)責(zé)駕車接送總經(jīng)理，按照按照工作需要隨時(shí)出車;

2.加強(qiáng)車輛的維護(hù)與保養(yǎng)，定期檢查車況;

3.遵守交通規(guī)則，服從交通管理，安全駕駛;

4.車輛出現(xiàn)問題，及時(shí)向辦公室匯報(bào);

5.服從公司安排，不得擅離職守，私自開車外出。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇17

一、組織實(shí)施董事會(huì)的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及各項(xiàng)行政工作。

二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),職工代表大會(huì)討論通過后執(zhí)行。

三、擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),向職工代表大會(huì)報(bào)告。

四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和合并撤消方案,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

五、擬定年度員工工資和獎(jiǎng)懲方案,年度人力資源配置計(jì)劃,經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后組織實(shí)施。

六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責(zé)大全總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實(shí)施。

八、提請董事會(huì)聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。

九、提請董事會(huì)聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。

十、決定公司各職能部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)和項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)的聘任(解聘)。

十一、決定員工的聘用與辭退。

十二、審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

十三、根據(jù)董事會(huì)確定的公司投資計(jì)劃,實(shí)施董事會(huì)決定的投資項(xiàng)目。

十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

十五、向董事會(huì)報(bào)告工作,對董事會(huì)決議有要求復(fù)議的權(quán)利。

十六、行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理職責(zé)范本篇18

1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的&39;作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

4、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)工作。