1、負責組織團隊參與新產品的IPD過程、樣機試制及評審、生產導入工作、編制產品實現(xiàn)過程工藝文件并確保穩(wěn)定生產，

2、負責組織團隊定義產品制造的工藝標準、品質標準并保證落實，制定制造成本標準，效率標準。

3、負責組織優(yōu)化產品裝配工時，整理產品問題跟蹤報告，及時解決生產過程中出現(xiàn)的工藝問題，根據客戶反應的問題查找原因并提出解決方案;

4、組織協(xié)調相關部門建立完善的質量標準、成本標準、能耗標準、勞效標準等。

5、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，并監(jiān)督、檢查本部門各項工作計劃執(zhí)行及目標達成情況，推進部門工作不斷進步;

6、負責本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;

7、編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內的各項規(guī)章制度與流程，評估其有效性并改善;

8、實施績效管理，負責部門人員的評估考核、獎金分配工作，調動員工積極性。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇2

職責：

1、協(xié)助總經理制定項目營運發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達成情況;

2、負責項目日常的營運整體管理工作;

3、及時了解和掌握行業(yè)動態(tài)，定期對項目經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測。

任職資格

1、男，28-45歲，專業(yè)不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;

2、三年以上營運總監(jiān)工作經驗，有物流行業(yè)項目管理經驗者優(yōu)先;

3、具有極強的溝通協(xié)調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇3

職責:

1、充分研究教育培訓市場，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)績部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標并指導實施;

2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、產品形式等，并對同行業(yè)者教學資源、產品形式等進行研究和分析;

3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;

4、深入調研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產品開發(fā)提供有效參考依據;

5、定期分析教育產品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動產品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性，落實公司戰(zhàn)略要求;

6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎;

任職資格:

1.5年以上教育產品營銷或渠道管理經驗，對教育培訓領域發(fā)展有深刻理解;

2.具有教育行業(yè)市場、產品、營銷方面的工作經驗，熟悉教育市場，具備良好的數(shù)據分析能力、溝通協(xié)調能力和項目統(tǒng)籌管理能力;

3.熟悉教育行業(yè)的市場運作，有開拓教育產品經驗者優(yōu)先;

4.具有較強的溝通協(xié)調能力與團隊領導能力;

5.具有高端教育行業(yè)人脈關系資源優(yōu)先;

運營總監(jiān)職責是什么呢篇4

1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感；

2、本科以上學歷；

3、五年以上的大型互聯(lián)網、電子商務公司網站運營經驗，獨立承擔過電子商務網絡商城項目的流程設計和實施；

4、精通網站運營，有實際網絡策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗；

5、對互聯(lián)網有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知；

6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應；

工作內容

1、根據公司及業(yè)務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略；

2、負責建立互聯(lián)網營銷的各項管理制度；

3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執(zhí)行網絡口碑和推廣方案

4、負責開拓網絡營銷資源和渠道；

5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標；

6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作；

7、完成總經理指派的其他工作任務。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇5

職責：

1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;

2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經驗，專科及以上學歷;

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力;

3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇6

1、負責制定項目租金、管理費收入預算及執(zhí)行預算完成情況，達成租金收益預期目標;

2、負責協(xié)助招商引進工作，做好品牌調場工作，豐富項目業(yè)態(tài)、優(yōu)化品牌結構，對商戶經營情況進行分析，為招商部、公司領導決策提供依據;

3、長期目標支持項目的業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和經營戶質量，提升公司的租金水平;掌握商戶欠租狀況，并跟進催收進度;

4、組織對同行、客戶、及市場環(huán)境調研，為領導決策提供依據;

5、確保商戶具有一定的市場競爭優(yōu)勢并組織市調，如在貨品、促銷活動、陳列等方面;

6、建立商戶經營預警機制，及時與商戶進行溝通;定期邀約商戶進行面談溝通，收集商戶經營意見及建議，并及時有效的協(xié)調與解決問題;

7、監(jiān)控項目內的環(huán)境衛(wèi)生、安全及設施設備的運行情況;

8、負責顧客、商戶、其他部門現(xiàn)場需求的協(xié)調;負責與公司其他部門的對接與協(xié)調;

9、負責商戶重大投訴的處理，及時跟進處理;

10、組織有針對性的市場調查，并提出改進建議;

11、組織商戶滿意度和顧客滿意度調查活動;

12、定期分析商戶經營情況;

13、確保各項工作符合公司制度及流程要求;

14、組織部門培訓管理工作;

15、負責部門團隊建設，培養(yǎng)團隊;

16、負責監(jiān)督與考核物業(yè)公司工作。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇7

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰(zhàn)略;

2、負責全面執(zhí)行公司的中長短期發(fā)展戰(zhàn)略;

3、掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據和費用，測算盈虧情況;

4、根據制定的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售目標;

5、負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;

6、負責對整體營銷團隊的指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;

7、負責企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚，樹立團隊企業(yè)文化精神;

8、負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規(guī)范各部門流程;

9、維護和提高品牌市場競爭力。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇8

職責：

1、負責統(tǒng)籌公司內各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3、負責營運團隊的建設、考核及培養(yǎng);

4、負責定期收集和分析經營數(shù)據，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據支持;

5、負責制訂、分解經營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、負責營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關工作經驗，3年以上運營管理經驗;

2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產的運作程序;

3、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況，制訂營運計劃，培養(yǎng)營運團隊，能夠定期收集和分析經營數(shù)據，為購物中心營運策略的制訂提供有效的數(shù)據支持;

4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力，對商業(yè)地產政策、市場信息及行業(yè)品牌動態(tài)始終抱持高敏感度;

5、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實;

運營總監(jiān)職責是什么呢篇9

1、負責建立和發(fā)展運營團隊，組織和實施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要；負責轄區(qū)內相關崗位人員的招聘和培訓。

2、全面負責品牌經營管理，包括旗艦店、百貨公司、服務規(guī)范、業(yè)務培訓、形象管理以及商品和價格管理。

3、負責制定、部署和監(jiān)督業(yè)務主任負責的領土內的總體市場工作計劃，作為業(yè)務主任在管轄領土內促進品牌意識和認知度職責的重要組成部分；負責管轄領土內的庫存控制和管理；負責建立和改進業(yè)務系統(tǒng)和工作標準；負責在管轄領土內執(zhí)行公司規(guī)則和條例。負責促進該地區(qū)的渠道發(fā)展；負責協(xié)調對外公共關系在該區(qū)域。

4、負責公司市場部（營運、品牌策劃）的管理，組織并監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務產品開發(fā)等相關工作的實施。

5、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、規(guī)劃、組織和實施；負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負責行業(yè)品牌競爭格局和戰(zhàn)略計劃的分析；規(guī)劃品牌產品的概念和推廣方案；與行業(yè)媒體伙伴進行后續(xù)聯(lián)系。

此外，首席運營官還負責制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，以實現(xiàn)公司的既定銷售目標，并負責部門的日常管理，以確保部門系統(tǒng)的有序運作。此外，一些公司的首席運營官負責采取有效措施，促進實現(xiàn)各自領域的銷售和利潤貢獻；負責分解工作目標和業(yè)績指標，并部署監(jiān)測中心，以確保實現(xiàn)業(yè)務目標。負責所有財務費用的管理和控制。在開發(fā)會議上，對運營總監(jiān)的工作進行了新的調整，運營總監(jiān)還負責品牌手工設計、廣告宣傳、展覽布置、設計等部門的支持設計，負責實現(xiàn)總經理的項目工作。

要成為一個好的首席運營官，除了所要求的&39;專業(yè)能力外，所要求的個人素質也是高標準的。例如，他們的教育水平必須很高，具有創(chuàng)新精神和高度的責任感。在專業(yè)能力方面，也要求具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經營管理能力和規(guī)劃能力。面對突發(fā)事件，企業(yè)要提出獨特可行的行業(yè)洞見和知識。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇10

職位描述：

1、負責電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設規(guī)劃，參與制定電商年度經營目標、費用預算及月度計劃（銷售額、成交轉化率、廣告投入、利潤率等）；

2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；

3、負責電商平臺的管理和運營模式的完善，負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施；

4、對公司產品的品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據分析模板和流程；策劃營銷推廣、促銷活動計劃、會員管理計劃、客戶服務體驗提升計劃等，

5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優(yōu)化調整，規(guī)劃產品組合；

6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門業(yè)績指標并接受公司KPI考核。

職位要求：

1、電子商務、市場營銷、互聯(lián)網推廣策劃等相關專業(yè)本科及以上學歷；熟悉天貓、京東等平臺的運營操作；

2、5年以上相關工作經驗，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實施經驗；有母嬰行業(yè)相關經驗尤佳。

3、熟悉電子商務市場狀況和運營規(guī)則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產品知識；

4、文字功底深厚，具有較強的創(chuàng)意能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；

5、熟悉運營策劃流程及相關執(zhí)行、評估體系；

6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力

工作職責：

1、粘合用戶思維、用戶體驗的服務內容，不斷迭代優(yōu)化服務用戶體驗；

2、具體工作有市場調研，用戶調研，數(shù)據分析，用戶畫像建立，深度訪談，服務定價，服務促銷等；

3、拓展線上渠道，制定服務規(guī)范和運營推廣方案，梳理線下線上結合的有效機制，為平臺進行引流和線上渠道的轉化；

4、針對大健康領域用戶特性，規(guī)劃線上運營方案，通過線上運營激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺的信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉化的目的。

5、負責線上論壇、貼吧、微信、微博、社區(qū)、QQ群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。

6、跨部門溝通以達到效果；

任職資格：

1、本科及以上學歷，有2年及以上運動服務產品運營經驗；

3、具備較強的項目管理能力及溝通協(xié)調能力；

4、熟悉運動服務行業(yè)，熟悉喜愛運動用戶習慣者優(yōu)先；

5、精通各種營銷方法，有廣泛契合的合作資源。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇11

1、根據公司年度經營指標，擬定年度經營規(guī)劃、月度經營計劃和預算，完成經營收益目標;

2、根據項目經營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經營布局;擬定招商和營銷策略，并制定具體實施措施;

3、掌握當?shù)刭徫镏行?、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調整經營策略;

4、結合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;

5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;

6、負責營運版塊業(yè)務合同、函件的起草、審核;

7、負責營運版塊團隊績效評估;

8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調所管轄各部門之間的工作與關系，建立有效的企業(yè)內部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇12

運營總監(jiān)工作職責：

1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司下達的銷售目標；

2、負責店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作；

3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；

4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；

5、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

6、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案；

7、負責監(jiān)控訂單發(fā)貨、中差評、投訴及退款等事宜；

8、每日監(jiān)控的數(shù)據：營銷數(shù)據、交易數(shù)據、商品管理、顧客管理。

運營總監(jiān)任職要求：

1、大專及以上學歷，二年以上天貓店鋪運營推廣及團隊運營管理經驗；

2、熟悉天貓的運營環(huán)境、天貓制定的交易規(guī)則、天貓的推廣ROI、天貓網站廣告資源；

3、熟悉淘寶網營銷，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；

4、精通天貓店鋪的維護方法和技巧；

5、對數(shù)據非常敏感，善于分析數(shù)據，具備良好的數(shù)據分析能力；

6、具備良好的分析與解決問題的能力；

7、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境，具備團隊合作精神和領導能力；

8、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇13

1、制定連鎖項目點季度、月度、每周的經營計劃，領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經營指標;

2、項目點經營成本的控制，關注項目點整體利潤以及業(yè)務的擴展;

3、巡查、監(jiān)督項目點的日常運作，并找出不足之處并對項目點的整體運營提出計劃及建議;

4、執(zhí)行本地促銷計劃的提案，與企劃協(xié)調溝通，由企劃制定活動方案的制定，交由運營中心審核，在通過審核后。

5、制定店長發(fā)展計劃，對伙伴業(yè)務能力和技能的全面指導與培訓，分析目標達成率，項目點業(yè)績的達成率，管理及控制項目點人員流失率、物料成本率及報廢率;

6、定期對項目點進行營運績效考核，考核范圍包括：服務、出品、環(huán)境衛(wèi)生及消費者感受等;

7、抽查項目點的物料、貨品及現(xiàn)金管理;

8、協(xié)調總部與項目點之間的業(yè)務溝通;

9、新店開張整體籌劃

運營總監(jiān)職責是什么呢篇14

1、統(tǒng)籌運營商產品線上推廣項目，串聯(lián)各業(yè)務環(huán)節(jié)，確保業(yè)務正常運行、正向發(fā)展;

2、對接運營商產品接入，并對產品及酬金政策進行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時優(yōu)化調整;

3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數(shù)據分析及效果總結、調整;

4、負責日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環(huán)等;

5、負責對外材料的撰寫、PPT制作。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇15

職責：

1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產品信息及市場動態(tài)，進行分析整理。

任職資格：

1、1年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;1年以上相關行業(yè)市場推廣經驗者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責任心;

4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇16

職責：

1、負責商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經營規(guī)劃的編制、實施，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標準;

2、負責相關營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負責項目的整體營運工作;

3、負責運營團隊建設，組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準;

4、負責對整體的商業(yè)、調改和經營布局規(guī)劃的把控;

5、負責定期匯總、分析經營數(shù)據，提出招商調整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;

6、負責營運部日常管理，組織營運策劃和媒介推廣等活動;

7、負責對外聯(lián)系協(xié)調各相關政府部門工作;

崗位要求：

1、本科及以上學歷，管理類、市場營銷類、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上，商業(yè)地產運營管理經驗，有知名商業(yè)項目營運經歷優(yōu)先;

3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關工作，具有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經歷;

4、熟悉企業(yè)管理、團隊建設及管理流程建設，熟悉商業(yè)的運作程序及特點;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇17

職責：

1、【運營模式】：深度把握供應鏈行業(yè)競爭態(tài)勢，根據公司戰(zhàn)略，主持公司供應鏈服務模式設計和完善，支持和保障公司業(yè)務發(fā)展及經營目標的實現(xiàn);

2、【運營機制】：建立健全公司供應鏈服務運營管理制度和流程體系，設立工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，確保供應鏈服務的優(yōu)質、敏捷和低成本運營;

3、【團隊管理】：統(tǒng)籌管理商務、關務和物流倉儲等部門，指導、監(jiān)督、考核、管理部門人員，合理調配人力資源、實施部門團隊建設和人員甄選、培養(yǎng)、考核與激勵等工作，根據工作需要提出人事調整建議，控制部門人事費用和人員編制，以及相關管理費用。

4、【政府關系】：負責維護政府、稅務、海關、物流協(xié)會等相關外聯(lián)部門及行業(yè)各相關部門的關系，建立并保持良好的公共關系。

5、【異常處理】：協(xié)調內部相關部門之間的工作和關系，及時有效處理公司供應鏈運營方面出現(xiàn)的各類相關問題。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，國際貿易、電子商務、物流等相關專業(yè)，8年以上企業(yè)管理經驗;

2、有大型企業(yè)(供應鏈行業(yè))整體開發(fā)及運營經驗者優(yōu)先;

3、熟悉供應鏈行業(yè)的發(fā)展與運營，了解供應鏈盈利模式及金融運作，有業(yè)內人脈資源優(yōu)先;

4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

5、富有激情與進取精神，具有較強的責任心和執(zhí)行力，敢于承擔責任。

運營總監(jiān)職責是什么呢篇18

1、制定門店日常運營的各項規(guī)范體系及管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保符合公司的品牌標準及形象;

2、負責現(xiàn)有門店的市場運營工作，制定營銷方向、活動主題等，并確保門店推廣順利進行;

3、協(xié)助公司制定門店考核標準并監(jiān)督執(zhí)行，對各門店經營數(shù)據進行分析，并采取措施確保完成目標;

4、負責各門店的日常管理協(xié)調工作，有效配置人力資源成本;

5、負責與外界媒體及其他合作方的聯(lián)系、溝通與協(xié)調;

6、負責市場調研、分析、對行業(yè)動態(tài)進行研究，協(xié)助技術團隊開發(fā)符合品牌定位及客戶需求的餐品等;

7、負責運營團隊人員培養(yǎng)及管理。