辦公室通用職責(zé)
3、負(fù)責(zé)做好系內(nèi)外來(lái)訪人員的接待、對(duì)外宣傳和聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)助系分管領(lǐng)導(dǎo)搞好成人教育、職業(yè)教育及社會(huì)工作。
4、做好電話的接聽(tīng)、記錄、轉(zhuǎn)達(dá)工作，做好會(huì)議服務(wù)工作。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)學(xué)校、處室機(jī)關(guān)部門(mén)的指示和各類(lèi)會(huì)議的通知事宜。
6、負(fù)責(zé)系報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)等工作。
7、負(fù)責(zé)各類(lèi)檔案的收集、整理保管和轉(zhuǎn)遞。做了各類(lèi)文件資料的立卷、存檔和查詢(xún)工作。
8、負(fù)責(zé)系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
辦公室通用職責(zé)篇2
工作職責(zé)：
一、為公司各部門(mén)和所有員工帶給專(zhuān)業(yè)化人力資源管理、咨詢(xún)服務(wù)；
二、為公司各部門(mén)招聘、調(diào)配適宜的人員，具體負(fù)責(zé)中高層人員的招聘，其他人員只做審核；
三、審核公司所有人員的勞動(dòng)關(guān)系辦理、管理狀況；
四、審核繳納、發(fā)放薪資福利狀況；
五、協(xié)調(diào)處理工作中產(chǎn)生的勞資糾紛；
六、統(tǒng)籌員工的培訓(xùn)，使之具備崗位所需的知識(shí)和技能；
七、審核培訓(xùn)狀況、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲等培訓(xùn)事項(xiàng)；
八、為各部門(mén)和所有員工帶給人力資源政策、法規(guī)、制度上的咨詢(xún)；
九、宣傳、貫徹和執(zhí)行公司總部/事業(yè)部/本分公司的人力資源管理方案、項(xiàng)目和政策；
十、審核各部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和人員編制；
十一、制定一系列的人力資源管理制度并監(jiān)督各部門(mén)的執(zhí)行狀況，使公司擁有完善有效的人力資源政策和管理流程并確保有效實(shí)施；
十二、總體控制人力成本，有效的節(jié)約成本；
十三、創(chuàng)造內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮人的才能、透過(guò)培訓(xùn)發(fā)掘人的潛能；
十四、績(jī)效管理，建立一套行之有效的優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，處理有關(guān)績(jī)效管理問(wèn)題；
十五、審核績(jī)效考核狀況，進(jìn)行績(jī)效考核結(jié)果分析，解答績(jī)效考核相關(guān)問(wèn)題等相關(guān)績(jī)效管理問(wèn)題；
十六、部門(mén)員工培訓(xùn)，建立一支強(qiáng)有力的、專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理隊(duì)伍；
十七、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
人事主管
工作職責(zé)：
一、人員招聘、人才儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事工作具體辦理；
二、人事檔案、信息資料的具體管理；
三、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的具體管理；
四、人事相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)、基本信息完成；
五、協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實(shí)施；
六、新人入職培訓(xùn)課程擔(dān)當(dāng)；
七、工廠人事、培訓(xùn)報(bào)表的編制；
八、協(xié)助進(jìn)行人員組織架構(gòu)、編制的設(shè)置、控管；
九、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算的制定；
十、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)或引進(jìn)、培訓(xùn)資源收集；
十一、培訓(xùn)課程的組織、實(shí)施及培訓(xùn)效果跟蹤、評(píng)估和培訓(xùn)稽核；
十二、培訓(xùn)資料（包括書(shū)籍、光碟等）收集、管理、分享；
十三、員工培訓(xùn)檔案建立、培訓(xùn)記錄統(tǒng)計(jì)；
十四、招聘相關(guān)工作（渠道選取、人員甄選、面試安排等），具體負(fù)責(zé)中層以下人員招聘；
十五、績(jī)效考核相關(guān)工作擔(dān)當(dāng)具體負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效結(jié)果分析、解答績(jī)效相關(guān)疑問(wèn)等；
十六、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門(mén)和員工帶給人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢(xún)；
十七、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
薪資專(zhuān)員
工作職責(zé)：
一、具體負(fù)責(zé)公司人員工資計(jì)算、發(fā)放；
二、具體負(fù)責(zé)公司人員福利計(jì)算、發(fā)放；
三、具體負(fù)責(zé)公司人員社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的核定及變更（對(duì)內(nèi)）；
四、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人力成本的控制、分析及勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高；
五、考勤統(tǒng)計(jì)、管理，請(qǐng)假手續(xù)辦理、加班管理；
六、具體負(fù)責(zé)工廠獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)收集、獎(jiǎng)金分配收集；
七、具體負(fù)責(zé)工廠考勤扣款、加班費(fèi)、獎(jiǎng)懲單、績(jī)效獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)錄入（含外包人員）；
八、與稅務(wù)局所有對(duì)外窗口持續(xù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)；
九、工廠員工意外傷害保險(xiǎn)辦理、增減異動(dòng)辦理；
十、部門(mén)文件、通知、制度等文檔的歸檔保管；
十一、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門(mén)和員工帶給人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢(xún)；
十二、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
人事專(zhuān)員
工作職責(zé)：
一、銷(xiāo)售公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續(xù)辦理；
二、銷(xiāo)售公司人事檔案、信息資料的具體管理；
三、銷(xiāo)售公司勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的具體管理；
四、銷(xiāo)售公司考勤統(tǒng)計(jì)、管理，請(qǐng)假手續(xù)辦理、加班管理；
五、銷(xiāo)售公司人事相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)、基本信息完成；
六、具體負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的核定及變更（對(duì)外），勞動(dòng)年檢的辦理；
七、所有員工工傷手續(xù)對(duì)外的辦理；
八、協(xié)助人事主管進(jìn)行銷(xiāo)售公司員工的培訓(xùn)工作；
九、銷(xiāo)售人員月度考核結(jié)果匯總；
十、銷(xiāo)售公司理貨員、臨工等對(duì)代理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)聯(lián)系；
十一、銷(xiāo)售公司外派人員津貼、業(yè)務(wù)人員摩托車(chē)（電動(dòng)車(chē)）折舊及補(bǔ)貼的匯總、發(fā)放；
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、處理；
十三、員工福利發(fā)放及每月過(guò)生日人員的祝賀、生日蛋糕的領(lǐng)發(fā)；
十四、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門(mén)和員工帶給人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢(xún)。
辦公室通用職責(zé)篇3
1.在____總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室工作，擬定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作。
2.加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，為中心班子的決策提供決策依據(jù)和咨詢(xún)意見(jiàn)。
3.負(fù)責(zé)辦公室人員工作任務(wù)的下達(dá)，并檢查、督促落實(shí)情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動(dòng)合同簽定及各類(lèi)保險(xiǎn)手續(xù)、采購(gòu)、保管及財(cái)務(wù)工作。
4.主持草擬____整體工作計(jì)劃、方案、辦法、總結(jié)等，協(xié)助總經(jīng)理做好____各項(xiàng)行政管理工作的安排，并負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理指示或相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)。
5.結(jié)合____實(shí)際草擬、修改適合____發(fā)展的規(guī)章制度；審核各部門(mén)起草的部門(mén)制度、規(guī)定等。
6.審核或起草以____名義發(fā)出的各類(lèi)請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等重要公函，對(duì)外單位來(lái)文提出處理意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。
8.負(fù)責(zé)中心重要會(huì)議的安排組織工作。
9.負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理工作，督促部門(mén)人員樹(shù)立節(jié)能降耗意識(shí)，保證年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
10.負(fù)責(zé)辦公車(chē)輛的調(diào)派使用和駕駛?cè)藛T的日常管理。
11.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
辦公室通用職責(zé)篇4
1、微笑禮貌、熱情主動(dòng)接待訪客;
2、熱情禮貌規(guī)范接聽(tīng)電話，注重問(wèn)題解決和服務(wù)質(zhì)量，不泄露公司員工個(gè)人隱私;
3、做好快遞收發(fā)及登記，保持快遞存放區(qū)域的整潔;
4、辦公用品采購(gòu);
5、上下班點(diǎn)檢;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
辦公室通用職責(zé)篇5
熟練使用各種計(jì)算機(jī)軟件，并根據(jù)需要開(kāi)發(fā)新軟件；
安排工作人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；
組織內(nèi)部和外部市場(chǎng)調(diào)查、制定管理員工規(guī)章制度等管理規(guī)定；
協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部員工之間的工作問(wèn)題；
協(xié)助管理公司財(cái)務(wù)，制定預(yù)算等相關(guān)工作；
辦公室通用職責(zé)篇6
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全；
2.負(fù)責(zé)管理公司的環(huán)境衛(wèi)生；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司車(chē)輛進(jìn)行管理：調(diào)度、耗油、維修、年檢、保險(xiǎn)等；
4.負(fù)責(zé)食堂的管理工作；
5.負(fù)責(zé)管理報(bào)刊收發(fā)、總機(jī)；
6.負(fù)責(zé)行政辦公用品的保管和分發(fā)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行維修、維護(hù)和保養(yǎng)
辦公室通用職責(zé)篇7
1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)需求，對(duì)招聘崗位進(jìn)行分析，確定招聘方法和思路，協(xié)助上級(jí)完成招聘指標(biāo);
2、獨(dú)立執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布崗位信息，收集簡(jiǎn)歷，拓展利用各種途徑;
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者參與;
4、管理__招聘代理團(tuán)隊(duì)，人力資源協(xié)同工作，為門(mén)店提供__人員，滿(mǎn)足門(mén)店的需求
5、專(zhuān)人帶教，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，試崗期間培訓(xùn)上崗，簡(jiǎn)單易上手。
辦公室通用職責(zé)篇8
1、負(fù)責(zé)組建公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)規(guī)范各項(xiàng)管理規(guī)章制度并檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，每年適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化修訂。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行和實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，按照公司人力資源規(guī)劃，及時(shí)組織實(shí)施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，建立健全公司的培訓(xùn)體系、根據(jù)公司需求，組織員工崗前、崗中培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)的課程授訓(xùn)。
6、熟悉各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間的工作流程，并做到統(tǒng)籌管理的作用。
7、獨(dú)立完成日常行政運(yùn)營(yíng)的工作并多角度降低行政費(fèi)用或營(yíng)成本。
8、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)的后勤保障工作，維護(hù)良好有效的工作環(huán)境。
9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
辦公室通用職責(zé)篇9
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，發(fā)展招聘信息及安排人員面試;
2、負(fù)責(zé)員工薪資獎(jiǎng)金計(jì)算;
3、及時(shí)準(zhǔn)確回答員工有關(guān)的咨詢(xún)及處理突發(fā)事件;
4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)開(kāi)展、工會(huì)管理;
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的差旅安排進(jìn)行行程預(yù)定工作，收集并整理報(bào)銷(xiāo)材料;
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要安排會(huì)議。
辦公室通用職責(zé)篇10
文員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編__號(hào)、打印、排版和歸檔；
2、處理公司各類(lèi)客戶(hù)訂單，并提供有效服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，客服，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
3、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
辦公室通用職責(zé)篇11
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，電話接聽(tīng)，信件收發(fā)與來(lái)訪登記，酒店訂票，報(bào)銷(xiāo)；
2、定期盤(pán)點(diǎn)辦公用品及固定資產(chǎn)，公司辦公環(huán)境與辦公設(shè)備維護(hù)，物業(yè)對(duì)接事宜；
3、公司節(jié)日福利活動(dòng)的舉辦，團(tuán)建統(tǒng)籌，拓展活動(dòng)策劃與落地；
4、協(xié)助辦理人事相關(guān)手續(xù)，整理數(shù)據(jù)報(bào)表等。
辦公室通用職責(zé)篇12
一、協(xié)調(diào)職責(zé)
1、根據(jù)總公司辦公會(huì)的要求，協(xié)調(diào)總公司各部門(mén)之間的內(nèi)部工作關(guān)系，協(xié)調(diào)總公司與校內(nèi)外其他單位的工作關(guān)系。
2、協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)處理總公司內(nèi)部各種突發(fā)性事.負(fù)責(zé)質(zhì)量QC.件。
3、催辦、督辦總公司會(huì)議決議的落實(shí)工作，及時(shí)向總公司領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息。
二、會(huì)務(wù)管理
負(fù)責(zé)總公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作，包括會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排、文件準(zhǔn)備等，認(rèn)真做好總公司例會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄。
三、公文管理
1、負(fù)責(zé)以總公司名義發(fā)布的文件、報(bào)告等的起草、審核、報(bào)批、印發(fā)、復(fù)印、存檔等工作。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文、來(lái)電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦等工作。
3、負(fù)責(zé)總公司內(nèi)各單位上報(bào)文件的登記、會(huì)簽、呈閱、送審、存檔等工作。
四、信印管理
1、負(fù)責(zé)總公司內(nèi)各單位行政印章的刻制、啟用、存檔或銷(xiāo)毀工作。
2、按《飲食服務(wù)總公司印鑒使用管理辦法》保管、使用總公司印章。
3、審核并開(kāi)具介紹信等證明材料。
五、宣傳工作
1、負(fù)責(zé)總公霹的對(duì)外宣傳工作，編輯、印發(fā)總公司工作簡(jiǎn)報(bào)，編制總公司大事記。
2、負(fù)責(zé)總公司網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)、維護(hù)更新工作。
六、檔案管理
負(fù)責(zé)總公司文書(shū)檔案、圖片、聲像等資料的日常管理和存檔工作。
七、事務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)總公司各類(lèi)行政事務(wù)的管理工作，含固定資產(chǎn)、龜話、職工福利、報(bào)刊訂閱、辦公用品管理等。
2、負(fù)責(zé)總公司安全防火、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生等行政事務(wù)的管理。
八、日常綜合信息統(tǒng)計(jì)
收集、整理總公司各類(lèi)信息，分類(lèi)、分項(xiàng)提供給總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)。
九、對(duì)外聯(lián)絡(luò)
負(fù)責(zé)總公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和來(lái)賓接待工作。
十、其它工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。
辦公室通用職責(zé)篇13
1、負(fù)責(zé)每日職工工分、出勤統(tǒng)計(jì)。
2、工分、出勤報(bào)表隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記簽字后每5日及時(shí)報(bào)人力資源部工薪組，月底及時(shí)報(bào)工及完成工分統(tǒng)計(jì)匯總。
3、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)完成月底增減分統(tǒng)計(jì)匯總，做到公平、公正并及時(shí)公開(kāi)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，月底及時(shí)匯總曠工人員情況供隊(duì)長(zhǎng)考核。
5、及時(shí)完成隊(duì)務(wù)公開(kāi)，工資、獎(jiǎng)金、工分、安全帳戶(hù)及時(shí)上墻公布，做到透明公開(kāi)。
6、負(fù)責(zé)調(diào)入、調(diào)出人員個(gè)人信息登記和各類(lèi)相關(guān)相關(guān)證明手續(xù)的辦理。
辦公室通用職責(zé)篇14
一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查各部門(mén)的執(zhí)行情況。
二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，為公司的重大決策提供信息支持。
三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作。
四、負(fù)責(zé)公司日常性公文的起草及各類(lèi)文件和證書(shū)的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。
五、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防、水、電等）。
六、負(fù)責(zé)組織公司各種活動(dòng)。
七、企業(yè)公共關(guān)系的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
八、負(fù)責(zé)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理維修和升級(jí)。
九、負(fù)責(zé)辦公用品的&39;采購(gòu)、發(fā)放和管理。
十、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及工資編制。
十一、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)、福利的辦理和落實(shí)。
十二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部復(fù)印、傳真、打印等工作。
十三、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。
十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
辦公室通用職責(zé)篇15
一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)保衛(wèi)科工作的&39;開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；
二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車(chē)輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門(mén)、各業(yè)戶(hù)；落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;
三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎(jiǎng)罰措施、值班制度；
四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保園區(qū)各項(xiàng)安全；
五、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤、工作監(jiān)督；
六、負(fù)責(zé)本部門(mén)保安的培訓(xùn)及考核工作；
七、規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；
八、定期進(jìn)行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛(wèi)科長(zhǎng)在遇有突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間到達(dá)事件現(xiàn)場(chǎng)處理事件，并及時(shí)上報(bào)；
十、保衛(wèi)科長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持不定時(shí)查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門(mén)做好聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)重大治安問(wèn)題，及時(shí)聯(lián)系公安部門(mén)；
十二、實(shí)行安保責(zé)任到人制，如發(fā)生治安事件，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
辦公室通用職責(zé)篇16
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司日常招聘工作、挖獵高端崗位，做好人才引進(jìn);
2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效開(kāi)展;
3、不斷優(yōu)化招聘流程，保證招聘質(zhì)量，提高招聘效率;
4、負(fù)責(zé)校園招聘的籌劃和推動(dòng);
5、配合其它HR相關(guān)事項(xiàng)。
辦公室通用職責(zé)篇17
1、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)學(xué)院學(xué)術(shù)交流活動(dòng)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織教師申報(bào)各類(lèi)科研項(xiàng)目及科研成果獎(jiǎng)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)院科研年度統(tǒng)計(jì)和填報(bào)工作，以及科研動(dòng)態(tài)信息的報(bào)送工作。督促教師做好科研管理系統(tǒng)的個(gè)人信息維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院科研工作量考核。
5、負(fù)責(zé)教職工年度培訓(xùn)進(jìn)修和掛職鍛煉計(jì)劃上報(bào)，負(fù)責(zé)各類(lèi)國(guó)培、省培、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、其他短期培訓(xùn)的申報(bào)、匯總等工作，負(fù)責(zé)參加各類(lèi)講座的人員匯總、申報(bào)、考勤等工作。
6、負(fù)責(zé)教職工信息庫(kù)建設(shè)工作，教職工雙師信息采集工作。填報(bào)各類(lèi)師資情況調(diào)查表。
7、負(fù)責(zé)教師資格申請(qǐng)，職稱(chēng)評(píng)審的申報(bào)。
8、負(fù)責(zé)學(xué)院科研檔案的收集、整理和協(xié)助存檔工作。
9、協(xié)助制定學(xué)院年度科研計(jì)劃，并督促完成。
10、協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作和“四技”服務(wù)工作。
11、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
辦公室通用職責(zé)篇18
1、部門(mén)內(nèi)數(shù)據(jù)及文檔整理歸檔工作；
2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題的意識(shí)跟能力；
3、部門(mén)內(nèi)會(huì)議安排及召開(kāi)工作；
4、郵件往來(lái)等事務(wù)性工作；
5、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)部日常事務(wù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。