1、大專以上學歷，年齡20—30歲;

2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力;

4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業(yè)畢業(yè);

2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學習和總結分析;

3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術;

4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的應往屆畢業(yè)生可適當放寬條件;

助理的工作內容職責篇2

崗位職責：

1、負責處理銷售訂單的相關事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合;

2、負責處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關事宜;

3、負責公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

4、協(xié)助財務部門進行對賬開票事宜;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理及相關人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關信息。

6、完成上級主管交代的各種任務

職位要求：

1、?？埔陨蠈W歷。

2、從事過銷售助理或文職工作者優(yōu)先考慮;

3、做事認真、細心、負責;

4、熟練使用officeERP等辦公軟件;

5、具有服務意識，能適應高效的工作節(jié)奏;

6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。

工作時間：

早8點半-晚5點

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

助理的工作內容職責篇3

1、按公司招商流程及工作制度要求進行品牌的接洽、商務條件洽談并上報；

2、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；

3、負責經(jīng)辦招商合同的簽訂、續(xù)訂、履行與管理工作；

4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料；

5、上級安排的其它相關工作。

助理的工作內容職責篇4

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，工程及造價類相關專業(yè)；

2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價、成本核算相關知識；

3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責：

1、負責承接項目的工程量的計算；

2、負責工程量清單編制；

3、負責門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；

4、負責工程結算相關工作。

任職資格：

1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗，相關外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

助理的工作內容職責篇5

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導。

6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

助理的工作內容職責篇6

1、前臺接待

負責前臺來訪客人的接待、指引及來電轉接;

協(xié)助招聘，做好面試邀約及接待等工作;

及時收發(fā)、傳遞集團總部報刊、傳真、書信等文件;

2、會議管理

負責安排日常會議室的使用及相關會議服務工作;

負責會議室衛(wèi)生、設備等的管理工作。

3、企業(yè)文化活動

協(xié)助公司組織實施企業(yè)文化活動。

4、后勤服務

落實集團考勤統(tǒng)計、門牌及名牌的更新、通訊錄更新、名片印刷和日常消耗用品采購與發(fā)放、公司環(huán)境管理等日常后勤服務工作。

助理的工作內容職責篇7

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。

6、協(xié)助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

助理的工作內容職責篇8

1、負責銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)的質詢；

3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；

4、協(xié)助主管做好部內收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務工作；

5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務并完成銷售主管臨時交辦的其他任務。

助理的工作內容職責篇9

1負責國際站的日常維護更新，寶貝的添加和編輯修改。

2負責櫥窗產(chǎn)品優(yōu)化、關鍵詞排名操作。

3每周提供運營數(shù)據(jù)，分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運營情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內在問題，有針對性地提出解決辦法。

4協(xié)助運營、外貿(mào)經(jīng)理對店鋪各類促銷活動的策劃、推廣、執(zhí)行。

5協(xié)助美工，軟文編寫。

助理的工作內容職責篇10

1.負責協(xié)助招商經(jīng)理處理日常的各項工作；

2.為招商部和其他部門做一些協(xié)調工作；

3.協(xié)助招商經(jīng)理解決渠道服務商商務投訴、規(guī)范各招商小組工作行為規(guī)范；

4.商家簽約后的服務流程跟進及溝通；

5.搜集整理商家及銷售反饋的問題，整理問題解答，并實施反饋；

6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；

7.協(xié)助招商經(jīng)理對需支出款項做出預算；

8.協(xié)助各招商小組進行下屬的考核工作，協(xié)助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；

9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總；

10.協(xié)助招商經(jīng)理起草招商部所需的各項文件；

助理的工作內容職責篇11

1.在項目經(jīng)理的指導下，協(xié)助各資產(chǎn)處置項目的操作；

2.負責各交易所招標項目的錄入，跟進，確保項目順利實施；

3.及時有效的向相關部門及人員通報項目進展情況，協(xié)助項目順利完成；

4.完成上級交辦的其它事務性工作。

助理的工作內容職責篇12

1、負責車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;

2、負責車間員工素質、操作技能、6S、品質等方面培訓;

3、負責車間內產(chǎn)能分析預算及應對措施的提出;

4、負責設備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時協(xié)調處理設備異常;

5、負責對生產(chǎn)進度的管理，確保交期，對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控，確保正常供應;

6、設置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;

7、負責生產(chǎn)車間的.生產(chǎn)調度管理工作;

8、負責對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;

9、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

助理的工作內容職責篇13

工作職責：

1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團研發(fā)體系日常營運事務進行管理；

2、負責研發(fā)體系財務管理以及協(xié)調財務體系和研發(fā)體系之間的日常財務事務處理；

3、負責研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結論的跟進；

4、負責研發(fā)體系各類營運管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

5、負責協(xié)調各研發(fā)中心之間的人力資源調動；

6、負責同法務處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

7、負責同人力資源部協(xié)同進行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

8、協(xié)助負責研發(fā)體系和業(yè)務體系之間的日常工作對接協(xié)調；

9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

任職要求：

1、工商管理、信息管理相關的管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，碩士、MBA畢業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上的研發(fā)體系管理助理崗位經(jīng)驗或者IT集成項目管理經(jīng)驗；

3、了解技術、了解財務、了解人力資源管理，對研發(fā)體系標準化制度化管理有一定的認識；

4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

5、責任感強，工作積極高效，善于溝通、協(xié)作與互動，有強烈的工作責任心及團隊合作精神，工作積極主動、認真踏實；

6、有大型IT公司、車聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

助理的工作內容職責篇14

1、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理進行區(qū)域內酒店的考察評估、簽約和日?？蛻絷P系維護;

2、對合作酒店進行業(yè)務流程操作方面的溝通與指導;

3、關注酒店的房態(tài)情況，保證公司預訂業(yè)務正常運轉;

4、根據(jù)不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導意見，制定不同的定價策略;

5、負責處理訂單投訴等酒店業(yè)務相關事宜;

6、完成上級安排的其他工作，達成業(yè)績指標;

助理的工作內容職責篇15

任職要求：

1.大學?？埔陨蠈W歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關專業(yè)

2.1年以上土建造價相關工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預算定額

3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎知識

5.具備良好的溝通協(xié)調能力

崗位職責：

1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;

2、協(xié)助確定集團公司統(tǒng)一計價標準,及時與施工單位核對工程量；

3、協(xié)助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；

4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟指標資料，參與成本信息庫的`建立與維護；

5、根據(jù)領導的安排，負責權限范圍內的責任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理的工作內容職責篇16

1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

助理的工作內容職責篇17

1、負責集團內公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。

2、負責集團內公司開票前合同審核。

3、協(xié)助總賬及會計賬務處理。

4、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。

5、其他領導安排的臨時工作等。

助理的工作內容職責篇18

1、負責搜集建筑工程行業(yè)建造師、工程師等人才客戶，提供全職、___等人力資源服務。

2、負責與人才客戶進行有效溝通了解需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、了解國家政府的政策標準要求，熟悉建筑工程行業(yè)人才證書資格等事宜。

4、熟悉建筑工程行業(yè)及國家相關從業(yè)資格證書政策信息