獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇1
職責(zé)：
1、根據(jù)客戶(hù)公司需求，對(duì)客戶(hù)公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪(fǎng)方案；
2、收集及整理侯選人資料，初步篩選簡(jiǎn)歷；
3、多渠道快速尋訪(fǎng)候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
4、協(xié)助制作推薦報(bào)告；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問(wèn)調(diào)查候選人背景；
7、跟進(jìn)候選人入職狀況。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，視情況而定；
2、年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱衷新鮮事物；
5、有業(yè)務(wù)類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇2
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求;
4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃;
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道;
6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系;
9、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、2年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中外名企的中、高端人才獵聘；
2、理解客戶(hù)需求、分析職位描述；
3、尋訪(fǎng)、溝通、甄選、評(píng)估并推薦合適的候選人；
4、協(xié)調(diào)客戶(hù)與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職；
5、與客戶(hù)和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過(guò)試用期；
6、不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈。
7、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。
要求：
1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，信息管理、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感！
3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)觀、自信、不服輸；
4、頭腦靈活，善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法；
5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jī)；
6、好的溝通交流能力；
7、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
8、強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇4
職責(zé)
1、聯(lián)系中高端求職者，了解求職者對(duì)其高級(jí)職位需求;
2、根據(jù)客戶(hù)需求，篩選和約訪(fǎng)合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶(hù)再篩選;
3、追蹤人選與客戶(hù)的面談進(jìn)度，確保合適人選上崗;
4、為客戶(hù)提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
5、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系;
6、追蹤客戶(hù)回款，做好后續(xù)服務(wù)工作;
崗位要求
1、在與企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)話(huà)中，能準(zhǔn)確把握客戶(hù)真實(shí)需求，及時(shí)抓住銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
2、有較好的應(yīng)對(duì)能力，可以針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題及需求快速反應(yīng);
3、對(duì)信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì);
4、情商高，能精準(zhǔn)把握求職者的賣(mài)點(diǎn);
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇5
職責(zé)：
1.通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好的客戶(hù)服務(wù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù);
2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)職位招聘需求，制定人才尋訪(fǎng)方案;
3.尋訪(fǎng)中高級(jí)人才，了解候選人的發(fā)展需求，提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
4.通過(guò)有效的篩選和面試為客戶(hù)挑選合適的候選人，提交評(píng)價(jià)意見(jiàn)和推薦報(bào)告;
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限(背景優(yōu)秀專(zhuān)科亦可);
2.1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索;
4.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
5.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿;
6.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作;
7.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向。
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇6
職責(zé)：
1、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類(lèi)人才;
2、在公司提供的客戶(hù)資源基礎(chǔ)上，通過(guò)電話(huà)、微信QQ等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通，并達(dá)成合作;
3、及時(shí)與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通，了解企業(yè)用人需求;
4、根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選;
5、回收尾款，維護(hù)好與企業(yè)的關(guān)系，方便二次合作。
任職資格：
1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話(huà)銷(xiāo)售工作;
2、愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，抗壓能力強(qiáng);
3、工作態(tài)度端正，愿意與企業(yè)共成長(zhǎng)。
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶(hù)需求，完成客戶(hù)崗位職責(zé)的分析，目前負(fù)責(zé)招聘的崗位主要有：手機(jī)軟件測(cè)試工程師，硬件測(cè)試工程師，驅(qū)動(dòng)工程師，lauout工程師，手機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師，項(xiàng)目經(jīng)理等IT類(lèi)相關(guān)人員；
2、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案，利用多渠道快速并標(biāo)準(zhǔn)得尋訪(fǎng)具有一定匹配的目標(biāo)候選人；
3、負(fù)責(zé)甄選（電話(huà)初訪(fǎng)）、面試、評(píng)估候選人，為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，并制定人才推薦報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)和跟蹤候選人面試流程及客戶(hù)反饋結(jié)果，做好協(xié)調(diào)工作；
5、根據(jù)客戶(hù)要求，負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查、薪資談判及其他事項(xiàng)；
6、完成各項(xiàng)工作，維護(hù)與客戶(hù)，候選人關(guān)系，在工作中維護(hù)公司品牌。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上，有通信電子，IT互聯(lián)網(wǎng)或汽車(chē)電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、善于積攢人脈并合理利用，具有良好的溝通能力；
3、適應(yīng)力強(qiáng)，能同時(shí)適應(yīng)個(gè)人及團(tuán)體工作模式，且有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)愿望；
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。
5、至少一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇8
職責(zé)：
1、前期通過(guò)電話(huà)形式，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護(hù)各客戶(hù)渠道;
2、根據(jù)建筑公司客戶(hù)的需求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)各種渠道(如：360建筑網(wǎng)、從公司數(shù)據(jù)庫(kù)找、其他網(wǎng)站等)找到合適的候選人，推薦給客戶(hù)，并安排后續(xù)的簽約工作;
3、掌握公司內(nèi)部人才庫(kù)的使用，將候選人信息錄入公司系統(tǒng);
4、制作候選人推薦報(bào)告以及客戶(hù)尋訪(fǎng)表，宣傳推薦。
任職資格：
1、人力資源專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、團(tuán)隊(duì)氣氛好，同事熱情，所以希望你也是個(gè)開(kāi)朗活潑，熱情大方的人;
3、膽大心細(xì)，有耐心，愿意接受挑戰(zhàn)，同時(shí)有一定的抗壓能力;
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用wordexcel等辦公軟件
5、善于分析思考，擅長(zhǎng)表達(dá)交流
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇9
職責(zé)：
1)與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告。
3)協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷(xiāo)售等經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)。具有獨(dú)立的分析判斷能力.
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇10
職責(zé)：
1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供高水平招聘服務(wù)；
2、根據(jù)客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人；
3、溝通候選人，安排候選人面試；
4、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，Mapping，了解客戶(hù)需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；
5、與客戶(hù)及候選人保持良好的.溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋；
6、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、喜歡與人打交道，有明確目標(biāo)感及賺錢(qián)欲望；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛(ài)獵頭行業(yè)。
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇11
職責(zé)：
1.與獵頭顧問(wèn)合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);
2.搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告;
3.協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4.人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬);優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷(xiāo)售等經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性;
4.具有良好的&39;團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng);具有獨(dú)立的分析判斷能力.
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇12
職責(zé)：
1、通過(guò)電話(huà)與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作
2、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);不斷挖掘客戶(hù)的需求點(diǎn)，為客戶(hù)提供完善的人才推薦和咨詢(xún)服務(wù);
3、公司提供客戶(hù)資源，只需自己篩選優(yōu)質(zhì)的`客戶(hù)并維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，了解和深挖客戶(hù)需求，完成上級(jí)交代任務(wù)。
任職資格：
1、專(zhuān)科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生。
2、要求一定要有"客戶(hù)為先"的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。
3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
4、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
5、具有良好的溝通能力，與談判能力。
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇13
職責(zé)：
1、收集目標(biāo)行業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才信息，分析和研究客戶(hù)的要求；
2、根據(jù)客戶(hù)要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評(píng)估候選人與推薦職位的匹配性；
3、聯(lián)絡(luò)候選人，篩選候選人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試；
4、整理候選人的推薦報(bào)告，安排候選人面試；
5、收集最新市場(chǎng)信息，積極尋找并捕捉市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì)；
6、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；
我們希望你：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；
2、一年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)；
3、積極主動(dòng)，性格外向，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力；
4、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5、熟練操作office辦公軟件；
6、英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。
獵頭顧問(wèn)有哪些崗位職責(zé)篇14
職責(zé)
1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供高水平招聘服務(wù)。
2、根據(jù)客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人。
3、溝通候選人，安排候選人面試。
4、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，Mapping,了解客戶(hù)需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
5、與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。
6、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、喜歡與人打交道，有明確目標(biāo)感及賺錢(qián)欲望。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛(ài)獵頭行業(yè)。