2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、上下溝通協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)管理工作，如辦公用品、辦公設(shè)備等的維護(hù)和管理工作

4、負(fù)責(zé)公司考勤管理、協(xié)同工具的流程管理;

5、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);

6、協(xié)助上級(jí)其他臨時(shí)性任務(wù)。

辦公室職責(zé)范本篇2

一、制度管理

1、草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進(jìn)建議。

2、組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。

3、正確貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、政策。

二、行政后勤管理

1、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政檔案的管理；

2、負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書(shū)管理；

3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、前臺(tái)接待、采購(gòu)、后勤服務(wù)工作；

4、進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；

6、負(fù)責(zé)公司合同管理、訴訟等法律事務(wù)；

7、負(fù)責(zé)各類(lèi)行政規(guī)章制度的擬制。

三、人力資源管理

1、草擬員工手冊(cè)、人才規(guī)劃、編制計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司審批后負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)；

2、人事流程管理：?jiǎn)T工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、配置、離職管理；提供各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計(jì)及分析；

3、人力資源開(kāi)發(fā)：骨干員工、儲(chǔ)備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)，指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

4、勞動(dòng)關(guān)系管理：人事檔案、勞動(dòng)合同及員工關(guān)系管理；定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，開(kāi)發(fā)溝通渠道；調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能；

5、薪酬管理：定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本；核定、發(fā)放工資；

6、培訓(xùn)發(fā)展管理：監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門(mén)的教育培訓(xùn)工作；開(kāi)發(fā)培訓(xùn)培訓(xùn)課程；

7、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；

8、人事信息管理：收集匯總并提供招聘、培訓(xùn)信息。

四、策劃管理

1、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)，企業(yè)形象的宣傳、推廣與維護(hù)，提高公司美譽(yù)度和知名度，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)；

2、社區(qū)文化活動(dòng)策劃與督導(dǎo)。

辦公室職責(zé)范本篇3

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)與辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)行，協(xié)助集團(tuán)總部推廣OA、ERP項(xiàng)目。

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、工作服、設(shè)備、車(chē)輛的采購(gòu)、維護(hù)及管理。

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室和辦公場(chǎng)地管理。

4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)公司固定資產(chǎn)管理各項(xiàng)工作。

辦公室職責(zé)范本篇4

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控合規(guī)和審計(jì)工作；

3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、季度預(yù)算調(diào)整；

4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和統(tǒng)籌管理，做好納稅風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)銀行、工商、稅務(wù)、政府等機(jī)構(gòu)關(guān)系，協(xié)助完成相關(guān)項(xiàng)目的資料申報(bào)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)的其它交辦事項(xiàng)。

辦公室職責(zé)范本篇5

1、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。

2、具體執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時(shí)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及院辦公會(huì)決議的具體執(zhí)行落實(shí)情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，提出建議。

3、組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)匯總起草全院的工作計(jì)劃、總結(jié)及各種文件等；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院往來(lái)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護(hù)車(chē)輛的管理等。

4、安排各種院級(jí)行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。

5、及時(shí)處理上級(jí)來(lái)文及各科室請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)，必要時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批閱。

6、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來(lái)信來(lái)訪等工作。

7、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作。

8、協(xié)助主任領(lǐng)導(dǎo)人力資源辦公室，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場(chǎng)的需要，樹(shù)立以人為本理念，做好人力資源管理工作。

9、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它工作。

辦公室職責(zé)范本篇6

一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的醫(yī)療、預(yù)防、行政管理工作。

二、制訂科室工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

三、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對(duì)病人進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的診斷。

四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。

五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系(每月不少于二次)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作，做好記錄。

六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)，學(xué)習(xí)使用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，督促科室人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。

七、組織本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。

九、審簽本科藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保養(yǎng)情況。

辦公室職責(zé)范本篇7

1）配合上級(jí)主管完成年度、季度以及月度資源計(jì)劃提報(bào)；

2）負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)日常操作和維護(hù)工作；

3）負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)信息的匯總與整理工作，以及時(shí)把分析結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

4）配合營(yíng)業(yè)單位費(fèi)用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及分析；

5）配合提報(bào)總公司要求的其它信息以及文件；

6）配合落實(shí)推廣資源檢查工作，并形成書(shū)面記錄；

7）完成上級(jí)主管臨時(shí)安排的`各項(xiàng)推廣支持工作。

辦公室職責(zé)范本篇8

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院一線崗位人員的日常管理

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)行政管理類(lèi)事務(wù)及外聯(lián)接待

3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理開(kāi)展醫(yī)院的各類(lèi)活動(dòng)

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院投訴事件處理

5、協(xié)助區(qū)域總部在醫(yī)院制度的落實(shí)督導(dǎo)

6、部門(mén)的協(xié)作配合及完成上級(jí)安排的其他工作

辦公室職責(zé)范本篇9

崗位職責(zé):

1、中智育盛(北京)教育科技有限公司與國(guó)家人社部、中國(guó)專(zhuān)家科技經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)中心合作,寧波中智華創(chuàng)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是中智育盛(北京)教育科技有限公司在寧波的全資子公司,利用其中國(guó)專(zhuān)家科技經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)中心龐大專(zhuān)家資源,每年將全國(guó)各科研院所專(zhuān)家(每年新的.專(zhuān)家技術(shù)成果4000個(gè)以上)技術(shù)成果進(jìn)行推介,并與寧波、湖州市、紹興市、嘉興市企業(yè)對(duì)接,在該項(xiàng)目工作中負(fù)責(zé)將專(zhuān)家技術(shù)成果進(jìn)行市場(chǎng)推介,同時(shí)負(fù)責(zé)安排并帶領(lǐng)專(zhuān)家與企業(yè)就技術(shù)轉(zhuǎn)讓或合作進(jìn)行談判;

2、對(duì)公司引進(jìn)的海外高新技術(shù)項(xiàng)目落戶(hù)寧波科技園區(qū)進(jìn)行引進(jìn)落戶(hù)前期安排和與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系代辦理相關(guān)手續(xù)等事務(wù)性工作。

3、為企業(yè)引進(jìn)德國(guó)工程技術(shù)和管理人員進(jìn)行前期與企業(yè)談判;

4、為企業(yè)引進(jìn)專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)研發(fā)等中介服務(wù)工作。

任職要求安排:

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

2、要有創(chuàng)新性思維和不斷開(kāi)創(chuàng)的精神來(lái)拓展工作;

3、要有腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)品質(zhì),一步一個(gè)腳印的干好每一項(xiàng)工作。

辦公室職責(zé)范本篇10

1、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話或轉(zhuǎn)接電話;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要;

4、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

辦公室職責(zé)范本篇11

1、協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)和總經(jīng)理跟進(jìn)執(zhí)行各項(xiàng)董事會(huì)事務(wù)管理，做好董事會(huì)會(huì)務(wù)管理并保障董事會(huì)決議、決定的落實(shí)與執(zhí)行。

2、圍繞總經(jīng)理辦公會(huì)決議和決定開(kāi)展工作，做好會(huì)議的記錄并檢查督促?zèng)Q議、決定的執(zhí)行落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)、主管機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)絡(luò)、公文報(bào)批報(bào)備，負(fù)責(zé)來(lái)電、來(lái)函的批處工作，起草并核發(fā)公司通知、總結(jié)等公文；

4、負(fù)責(zé)公司媒體披露工作，包括網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、紙媒等，維護(hù)公司公眾形象。做好公司品牌建設(shè)，對(duì)接、聯(lián)絡(luò)行業(yè)媒體。

5、負(fù)責(zé)公司級(jí)檔案資料的收集、歸檔工作。

6、負(fù)責(zé)公司印章的`保管、使用和相關(guān)管理。

7、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地的維護(hù)與管理，公司固定資產(chǎn)的管理，辦公用品等物品購(gòu)買(mǎi)。

8、負(fù)責(zé)OA流程流上級(jí)股東單位銜接。

辦公室職責(zé)范本篇12

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的.執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待，安排并組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng)，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議，確保會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負(fù)責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；

8、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂部門(mén)年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門(mén)內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理，并且合理控制部門(mén)預(yù)算；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

辦公室職責(zé)范本篇13

1.在院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的秘書(shū)工作、行政督辦工作。

2.組織安排各種行政會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作。

4.要經(jīng)常深入各科室了解工作情況，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。協(xié)調(diào)好后勤與醫(yī)療之間的關(guān)系，確保以醫(yī)療為中心，順利完成各項(xiàng)保障工作。

5.溝通各科室之間的工作聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印章、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)，人民群眾來(lái)信、來(lái)訪處理，參觀及外賓的接待等工作。

7.負(fù)責(zé)車(chē)輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)和管理工作，確保領(lǐng)導(dǎo)和員工的正常工作用車(chē)，定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少違章和事故，降低油耗。

8.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它工作。

辦公室職責(zé)范本篇14

1、負(fù)責(zé)門(mén)店人員招聘、面試，端口管理

2、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人考勤管理，業(yè)績(jī)、薪酬核算，勞動(dòng)關(guān)系處理

3、負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理，門(mén)店規(guī)章制度的執(zhí)行，獎(jiǎng)懲政策的監(jiān)督落地

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，做好員工關(guān)懷工作

5、負(fù)責(zé)門(mén)店簽約合同管理，業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

辦公室職責(zé)范本篇15

一、制定建全公司的管理網(wǎng)絡(luò)體系。

二、制定公司各部門(mén)、各崗位的工作細(xì)則。

三、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)傳閱，公司相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

四、負(fù)責(zé)公司人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、文件、檔案的管理工作。

五、制定修改公司的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施，經(jīng)研究批準(zhǔn)后及時(shí)下發(fā)到各部門(mén)并存檔。

六、不定期對(duì)各部門(mén)職工的上下班、紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、作休、工作情況、員工面貌進(jìn)行抽查，嚴(yán)格執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲措施。

七、組織實(shí)施公司的各項(xiàng)會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)、文體活動(dòng)并協(xié)調(diào)好各部門(mén)間的`工作。

八、加強(qiáng)各部門(mén)間的交流溝通，了解職工的工作生活情況。

九、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的管理、調(diào)配、使用。

十、作好公司的物資采購(gòu)工作、領(lǐng)用工作;作好業(yè)務(wù)活動(dòng)的招待工作和后勤服務(wù)工作。

十一、工作嚴(yán)謹(jǐn)自律、忠于本職工作，公平、公開(kāi)、公正的執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲細(xì)則，并對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比、總結(jié)、通報(bào)。

十二、作好公司安排的其它工作。

辦公室職責(zé)范本篇16

1、根據(jù)部門(mén)內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，實(shí)施、達(dá)成招聘目標(biāo)；

2、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、安排面試、背景調(diào)查、跟蹤入職等招聘各環(huán)節(jié)工作；

3、與各項(xiàng)目對(duì)接面試安排、結(jié)果反饋和日常招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，收集匯總項(xiàng)目的招聘需求；

4、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)薦宣傳、內(nèi)薦名單匯總核算等，策劃和制定內(nèi)薦活動(dòng)；

5、制作招聘宣傳海報(bào)、H5，會(huì)編輯招聘軟文、小視頻等。

辦公室職責(zé)范本篇17

一、負(fù)責(zé)離退休職工的全面管理工作。

二、負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)離退休職工的政治、生活待遇。

三、負(fù)責(zé)關(guān)心離退休職工生活，經(jīng)常調(diào)查走（信）訪，及時(shí)處理或向有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反映他們的問(wèn)題和要求。

四、按計(jì)劃安排好離退休職工座談會(huì)以及政治理論的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定按時(shí)發(fā)放離退休干部特需費(fèi)。

五、組織離退休職工外出參觀學(xué)習(xí)和參加集體文體活動(dòng)。

六、負(fù)責(zé)離休干部一年一次外出參觀學(xué)習(xí)的組織工作。

七、協(xié)助離退休職工原所在單位及工會(huì)，抓好離退休職工（含已故離退休職工無(wú)人照顧的遺霜）的困難補(bǔ)助，組織節(jié)日慰問(wèn)，處理其生老病死等有關(guān)事宜。

八、組織離退休干部出席有關(guān)會(huì)議和參加各種有益于身心健康的活動(dòng)，每周用二個(gè)單元時(shí)間到光華校區(qū)上班了解情況。

九、負(fù)責(zé)有關(guān)離退休辦工作計(jì)劃、報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料及有關(guān)管理制度的起草工作，負(fù)責(zé)使用和管理離退休辦的印章。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室職責(zé)范本篇18

1、協(xié)助部門(mén)主管建立合同管理工作體系、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；

2、負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)合同的.洽談，起草、審核、修改合同文件，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)對(duì)合同簽訂前的審核，提供法律類(lèi)相關(guān)咨詢(xún)；

3、負(fù)責(zé)編制合同簽署計(jì)劃并及時(shí)更新，向各相關(guān)部門(mén)以及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。

4、參加有關(guān)合約會(huì)議。

5、負(fù)責(zé)組織合同單位的資格預(yù)審，協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)合同單位進(jìn)行考察以及匯總考察報(bào)告。

6、各類(lèi)合同資料的整理、歸檔、臺(tái)賬管理及合同保管工作