員工個人職責(zé)范本篇1

為了加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范，凡員工上崗必須佩帶工牌。

1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實習(xí)生。

2、部門經(jīng)理級及以上人員佩帶集團(tuán)標(biāo)志。

3、部門經(jīng)理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。

4、試用期內(nèi)人員及實習(xí)生佩帶“trainee”牌。

5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

7、不得互換工牌，凡發(fā)現(xiàn)佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。

8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費(fèi)。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費(fèi)。

9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費(fèi)。

10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費(fèi)。

員工個人職責(zé)范本篇2

本人__原系在__公司__職位?，F(xiàn)因個人原因?qū)⒂赺_年__月__日離職。

為了順利解除和公司的勞動用工關(guān)系，以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要，保證公司與個人的正當(dāng)權(quán)益，在此離職之時，本人同意作以下保證：

一、不帶走從(公司)(下稱：__)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。

二、未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機(jī)密，包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營秘密。

三、未經(jīng)公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動。

四、維護(hù)公司的聲譽(yù)，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。

五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。

六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。

七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

員工個人職責(zé)范本篇3

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的日常管理;

2、負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)指導(dǎo)(主要為禮儀話術(shù)方面)、考評及工作監(jiān)督巡查;

3、負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)項目在內(nèi)與業(yè)主溝通、售后對接、房屋質(zhì)量問題;

4、策劃客戶滿意度調(diào)查并跟蹤實施，處理投訴事件;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，空乘類專業(yè)或者有空乘經(jīng)驗者、接受或者指導(dǎo)禮儀培訓(xùn)者優(yōu)先;

2、兩年以上物業(yè)客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力;

4、有親和力、責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識。

員工個人職責(zé)范本篇4

1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

2.按規(guī)定正確穿戴勞動保護(hù)用品，正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護(hù)裝置或安全工具。

3.精心維護(hù)設(shè)備設(shè)施，保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運(yùn)行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)。

4.了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴(yán)重后果，掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應(yīng)急自救和逃生技能。

5.發(fā)現(xiàn)重大事故隱患立即停止作業(yè)，并迅速向有關(guān)人員反映。

6.有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

員工個人職責(zé)范本篇5

職責(zé)：

1.參與專項安全方案的編制和監(jiān)督實施

2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)環(huán)境、勞動保護(hù)和文明施工情況進(jìn)行檢查，制止違章施工，預(yù)防安全事故的發(fā)生

3.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的&39;安全違章情況進(jìn)行處罰，并對存在的安全隱患提出整改意見，監(jiān)督安全整改的落實情況

4.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的施工人員進(jìn)行定期的安全教育

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場特殊工種的管理

6.參與安全驗收

7.參與安全事故調(diào)查、分析、處理和報告工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職資格：

1.任職要求：本科及以上學(xué)歷安全工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)，具備良好的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能力，具有項目施工安全管理的知識，并熟知國家有關(guān)安全施工的法律、法規(guī)及公司項目管理中有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度

2.工作經(jīng)驗：3年以上，安全員C證

3.工作能力：一定的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力;具備安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能力，具備一定的隱患發(fā)現(xiàn)能力和問題處理能力，熟練掌握與本專業(yè)工作項目關(guān)的計算機(jī)軟件操作

員工個人職責(zé)范本篇6

（一）管事部經(jīng)理崗位職責(zé)

【崗位名稱】管事部經(jīng)理

【報告上級】餐飲部經(jīng)理

【督導(dǎo)下級】管事部領(lǐng)班

【聯(lián)系部門】餐廳及后廚

【崗位職責(zé)】

1.在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環(huán)境。

2.制定管事部年度、月度培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，分析和報告本部門物品領(lǐng)用和消耗情況。

3.參加餐飲部經(jīng)理主持的工作例會，提出合理化建議。督導(dǎo)管事部領(lǐng)班、洗碗工及物品保管員的工作，主持召開管事部有關(guān)會議。

4.負(fù)責(zé)建立健全管事部的物品儲存、物品盤點(diǎn)等制度。負(fù)責(zé)建立、健全管事部的工作流程與工作規(guī)范，并督導(dǎo)實施。

5.及時與各餐廳、廚房負(fù)責(zé)人溝通，根據(jù)各部位營業(yè)情況提供數(shù)量充足的餐具。保證部門內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生情況達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

6.負(fù)責(zé)審核本部門餐具、用具及清洗用品的領(lǐng)用制度，并組織做好申領(lǐng)補(bǔ)充各種物品的工作。

7.做好部門各種餐具、用具、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及臺賬工作，根據(jù)各餐廳、廚房的損耗基數(shù)，上報餐飲部經(jīng)理，制定合理的物品損耗率。

8.做好管事部領(lǐng)班的排班工作，監(jiān)督管事部領(lǐng)班做好排班表。帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。

9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，節(jié)能控制，加強(qiáng)物品原材料的管理，降低費(fèi)用。餐具、器皿的破損率控制在合理范圍。10.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件。

11.巡視管事部的工作情況及部門公共區(qū)域衛(wèi)生。檢查領(lǐng)班的工作和餐具洗滌的潔凈度及消毒程序。做好管事部設(shè)備設(shè)施的使用、維護(hù)與保養(yǎng)工作。12.負(fù)責(zé)對下屬的考勤、績效考核和評估，組織開展餐廳培訓(xùn)活動，掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，做好管事部人才開發(fā)和培養(yǎng)工作。

（二）管事部領(lǐng)班崗位職責(zé)

【崗位名稱】管事部領(lǐng)班

【報告上級】管事部經(jīng)理

【督導(dǎo)下級】管事部員工

【聯(lián)系部門】餐廳及后廚

【崗位職責(zé)】

1.在管事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹酒店經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)所在班組的日常管理和接待工作。

2.根據(jù)管事部的年、月度工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，努力降低物品消耗，匯報每日經(jīng)營接待情況。

3.安排檢查員工是否按照工作規(guī)范流程清洗、擺放各種餐具、服務(wù)用具等物品。

4.了解每日接待預(yù)訂情況，合理安排員工班次，及時檢查各種機(jī)械設(shè)備的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生狀況。安排員工對管事部的各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行清潔及保養(yǎng)，保證高效、安全、可靠。

5.合理安排本班組員工的日常工作，保證各環(huán)節(jié)的銜接，使接待工作順利完成。

6.每日填寫消毒記錄及工作日志，負(fù)責(zé)填寫清潔用品領(lǐng)用單，監(jiān)督洗滌劑、消毒劑的使用與調(diào)配，嚴(yán)格控制此類易耗品的支出。

7.定期對本班組員工進(jìn)行考勤和績效評估，組織、實施相關(guān)的培訓(xùn)活動，及時掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，做好清理回收破損的餐具工作，并登記造冊。

（二）洗碗工崗位職責(zé)

【崗位名稱】管事部洗碗工

【報告上級】管事部領(lǐng)班

【崗位職責(zé)】

1.服從管事部領(lǐng)班的安排，按照工作規(guī)范完成餐具及服務(wù)用具的清洗、消毒、擺放與運(yùn)送工作。

2.嚴(yán)格按照餐具清洗的`流程與規(guī)范清洗，對不銹鋼和銀質(zhì)餐具及用具定期進(jìn)行保養(yǎng)拋光處理。

3.在餐具的清洗、搬運(yùn)過程中輕拿輕放，減少損耗。將消毒后的餐具按規(guī)定歸類、整齊地擺放到保潔柜或貨房。

4.在管事部領(lǐng)班的指導(dǎo)下挑出破損餐具，并定期進(jìn)行補(bǔ)充。做好本區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

5.清理所負(fù)責(zé)區(qū)域的垃圾。在清運(yùn)過程中確保不遺灑。并更換干凈垃圾袋，保證垃圾桶外觀的潔凈度。

6.當(dāng)班結(jié)束后，做好交接工作，檢查環(huán)境設(shè)施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費(fèi)。

（三）物品保管員崗位職責(zé)

【崗位名稱】物品保管員

【報告上級】管事部經(jīng)理

【聯(lián)系部門】餐廳及后廚

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)將餐飲部庫房內(nèi)現(xiàn)在的及新入庫的餐具、服務(wù)用具、清潔用品及各種機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行統(tǒng)計造冊，并確保賬實推符。

2.負(fù)責(zé)餐飲部庫房內(nèi)各種餐具、物品分類保管與整理、補(bǔ)充工作。

3.嚴(yán)格按照物品出庫手續(xù)把好庫房關(guān)，及時催收各餐廳、廚房所借用的物品，及時歸還。

4.根據(jù)營業(yè)狀況，提前備好所需的餐具及服務(wù)用具，待各部位來人領(lǐng)取時，做好出庫登記手續(xù)。

5.定期盤點(diǎn)庫房內(nèi)的餐具及服務(wù)用具。發(fā)現(xiàn)物品庫存不足時，及時上報管事部經(jīng)理，以便及時申購。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計餐飲部每月的物品損耗情況，并上報領(lǐng)導(dǎo)。配合財務(wù)部做好餐飲部盤點(diǎn)工作。

7.做好庫房的衛(wèi)生清潔工作，保證庫房物品的清潔衛(wèi)生。做好庫房的消防安全與防竊工作，確保庫房物品安全。

員工個人職責(zé)范本篇7

本人__工號__部門__，已熟知以下出行安全事項，并保證嚴(yán)格遵照執(zhí)行,如有違反以下規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任：

1、嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，服從領(lǐng)隊、安全員的統(tǒng)一指揮和安排;

2、上車、下車、進(jìn)餐不得擁擠、推搡，按秩序入座;

3、自覺遵守旅游區(qū)各景點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定和注意事項;

4、嚴(yán)禁單獨(dú)行動，應(yīng)3人以上結(jié)伴而行，離隊須向領(lǐng)隊或安全員說明去向，并按指定時間返回，防止發(fā)生意外;

5、離隊距離不得超過200米，且在領(lǐng)隊或安全員視線范圍內(nèi);

6、備好運(yùn)動鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;

7、遇突發(fā)事件或異常情況要及時報告領(lǐng)隊或安全員，不得私自處理;

8、按指定時間，到指定地點(diǎn)集合;

保證人：

年月日

員工個人職責(zé)范本篇8

1、針對在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)品的推廣信息,完成銷售任務(wù)。

2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員。向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額。

3、開拓潛在的.醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)。

4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài),提出合理化建議。

5、制定并實施轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院的推廣計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。

6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、性格開朗,善于交際,吃苦耐勞,人品端正。

3、具有良好的溝通能力,敬業(yè)的工作態(tài)度及團(tuán)隊合作意識。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

員工個人職責(zé)范本篇9

1、生產(chǎn)前嚴(yán)格按照工藝要求做好相關(guān)設(shè)備CIP、COP工作，并做好記錄。

2、生產(chǎn)前按照生產(chǎn)計劃核對好領(lǐng)用的各種原物料/主劑數(shù)量是否正確，品種和型號是否相符。

3、準(zhǔn)確及時做好操作記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)或帶班主任。

4、按時做好本崗位設(shè)備的自主維護(hù)工作。

5、生產(chǎn)結(jié)束或更換產(chǎn)品生產(chǎn)時，應(yīng)及時將剩余的.原物料/主劑辦理退庫。

6、對自己工作區(qū)域/設(shè)備GMP衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

員工個人職責(zé)范本篇10

1、向總部營運(yùn)部負(fù)責(zé)、主持配送中心日常管理工作，負(fù)責(zé)收貨區(qū)進(jìn)出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞單據(jù)；

2、負(fù)責(zé)庫存商品調(diào)撥送貨和對帳的管理工作；

3、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

4、對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；

5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用；

6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)；

8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負(fù)責(zé)倉庫財產(chǎn)安全；

9、制定并實施本分部工作和培訓(xùn)計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評估；

10、建立和修改本分部的&39;管理制度及實施細(xì)則，使其具備可行性和合理性；

11、合理分配員工工作，并進(jìn)行考核；

12、積極配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系。

員工個人職責(zé)范本篇11

1，組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

2，貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

3，根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn)；培訓(xùn)員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

4，擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵，懲罰。

5，根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車間的`質(zhì)量管理工作；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)。

6，處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展情況，對于無法處理的事件要及時請示。

7，配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。

a、負(fù)責(zé)班組日常工作的管理，協(xié)助車間主管的工作，對車間主管負(fù)責(zé)；

b、負(fù)責(zé)班組成員的作業(yè)進(jìn)度控制，協(xié)調(diào)組員的作業(yè)安排，確保按客戶要求準(zhǔn)時交車；

c、對組員完工車輛進(jìn)行檢驗，確保維修質(zhì)量；

d、對組員在作業(yè)過程中的故障判斷、故障排除、維修操作等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范，提供幫助，并作檢查、監(jiān)督；

e、組織、帶領(lǐng)組員共同解決技術(shù)疑難問題，并隨時向車間主管匯報；

f、帶領(lǐng)并督促組員完成好每天責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生和物品擺放，保持維修場地的整潔；

g、對組員的工作表現(xiàn)、技術(shù)掌握、維修任務(wù)完成情況等進(jìn)行評定和考核。

員工個人職責(zé)范本篇12

作為一名工作負(fù)責(zé)人，我在“__”期間努力做到負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)與權(quán)限：

1、在領(lǐng)導(dǎo)和班組成員的配合下，對本作業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、正確安全地組織工作，熟悉本作業(yè)區(qū)的任務(wù)內(nèi)容、要求及現(xiàn)場情況，確定正確的工作辦法，選用并檢查工具器材，合理安排工作班成員的工作。

3、組織召開開工會，結(jié)合實際進(jìn)行安全思想教育，全面宣讀工作票內(nèi)容，工作前對工作班成員交待安全措施和技術(shù)措施并進(jìn)行考問;檢查工作班成員的精神狀態(tài)及身體健康情況，檢查工具器材及個人勞動安全保護(hù)用品。

4、嚴(yán)格執(zhí)行工作票所列安全措施，必要時加以補(bǔ)充。做好全部安全措施后負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作許可。

5、工作中督促，監(jiān)護(hù)工作人員遵守安全工作規(guī)程及各種安全生產(chǎn)制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即予以制止。

6、作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不安全隱患情況時，迅速正確處理，落實防止對策。

7、拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)。

8、做好工作終結(jié)工作，組織召開收工會。

工作負(fù)責(zé)人簽字：___

20__年_月__日

員工個人職責(zé)范本篇13

1、在片區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)otc產(chǎn)品的銷售、貨款回籠等工作;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的.管理、合同的洽談、市場的開發(fā);

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊伍的組建、培養(yǎng)和管理;

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋;

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定及銷售任務(wù)的完成;

6、負(fù)責(zé)拜訪重點(diǎn)客戶、維護(hù)好客情關(guān)系;

7、熟悉各項藥事法規(guī),掌握公司產(chǎn)品的性能特點(diǎn),參加公司組織的各種培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工個人職責(zé)范本篇14

1、負(fù)責(zé)設(shè)備性能和安全、解決客戶服務(wù)質(zhì)量投訴、解決客戶提出的和維保運(yùn)營開票相關(guān)的投訴以及通過服務(wù)質(zhì)量和精確的溝通使客戶滿意；

2、負(fù)責(zé)終端用戶，工地和維保技工的安全；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)合同，時間限制，通力質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求落實服務(wù)；

4、控制現(xiàn)場運(yùn)營成本和CMII、招修和維修服務(wù)的銷售以及與銷售人員一起確認(rèn)服務(wù)合同中的`技術(shù)條款；

5、負(fù)責(zé)例行維保服務(wù)的編排和優(yōu)化路線安排、執(zhí)行工地檢查、調(diào)查事故，按照公司政策保管證據(jù)和進(jìn)行內(nèi)部報告以及控制和安排加班；

6、管理第三方檢查和后續(xù)行動。

員工個人職責(zé)范本篇15

1、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準(zhǔn)時上班，做好交接班手續(xù)。

2、要保管好長短棍、辣椒噴霧、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備，并定期檢查，確保有效。

3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴(yán)禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4、學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作。

5、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況。

6、嚴(yán)格履行來訪人員準(zhǔn)入、登記手續(xù)，認(rèn)真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細(xì)心觀察其行為去向。

7、每天上下學(xué)，要開好、關(guān)好防盜門、各科室門鎖，并檢查門窗防盜設(shè)施是否牢靠。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園24小時執(zhí)勤巡查制度，嚴(yán)密監(jiān)視報警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備。

員工個人職責(zé)范本篇16

1、遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制，堅持特種作業(yè)持證操作，不將機(jī)械設(shè)備交給無證者操作。在未熟悉機(jī)械、設(shè)備性能和操作規(guī)程前，不上崗操作。

3、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全完好。安全防護(hù)裝置齊全可靠，不得隨意拆除。

4、愛護(hù)和正確使用防護(hù)、防寒用品。參加各種安全活動，及時反映、處理不安全因素，主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的`建議。積極參加事故搶救工作。

5、有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)對上級單位或領(lǐng)導(dǎo)忽視職工安全的錯誤決定和行為提出批評和控告。

6、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，對新工人有傳、帶、幫的責(zé)任。

7、發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場并立即向部門或隊組負(fù)責(zé)人上報。

員工個人職責(zé)范本篇17

本人現(xiàn)受聘于__公司因工作需要在超市進(jìn)行駐場促銷，駐場期間嚴(yán)格遵守所在駐場公司如下各項規(guī)定：

一、我將嚴(yán)格遵守公司所有各項管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理條例及規(guī)定;

二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內(nèi)商品和財物，盜竊其他公司財物，否則愿承擔(dān)相當(dāng)于該財物價值的十倍的補(bǔ)償金;

三、我將遵守"顧客永遠(yuǎn)是對的"的服務(wù)要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p害外)，不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵、爭執(zhí)、糾紛、斗毆，否則自愿承擔(dān)由此所引起的的一切賠償;

四、我本人對保證書中的條款完全認(rèn)可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。

附：身份證復(fù)印件。精選公司員工保證書保證書。

本保證書一式兩份，簽名后即可生效。

保證人：___

____年__月__日

員工個人職責(zé)范本篇18

1、自覺遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和勞動紀(jì)律，主動接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

2、特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

3、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和安全技術(shù)交底進(jìn)行操作，不違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮行為，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害）。

4、正確使用安全生產(chǎn)用具、佩帶勞動保護(hù)用品。

5、正確識別現(xiàn)場的安全警示標(biāo)志，嚴(yán)禁破壞安全防護(hù)設(shè)施和消防設(shè)施，及時向現(xiàn)場管理人員反映施工現(xiàn)場不安全因素。

6、發(fā)生事故立即報告，聽從指揮，按規(guī)定路線疏散，并積極參加搶險。