員工職責(zé)模版篇1

本人__原系在__公司__職位?，F(xiàn)因個人原因?qū)⒂赺_年__月__日離職。

為了順利解除和公司的勞動用工關(guān)系，以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要，保證公司與個人的正當(dāng)權(quán)益，在此離職之時，本人同意作以下保證：

一、不帶走從(公司)(下稱：__)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。

二、未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機(jī)密，包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營秘密。

三、未經(jīng)公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動。

四、維護(hù)公司的聲譽(yù)，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。

五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。

六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。

七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

員工職責(zé)模版篇2

1，組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

2，貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

3，根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；培訓(xùn)員工，帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

4，擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵，懲罰。

5，根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車間的`質(zhì)量管理工作；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)。

6，處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況，對于無法處理的事件要及時請示。

7，配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。

a、負(fù)責(zé)班組日常工作的管理，協(xié)助車間主管的工作，對車間主管負(fù)責(zé)；

b、負(fù)責(zé)班組成員的作業(yè)進(jìn)度控制，協(xié)調(diào)組員的作業(yè)安排，確保按客戶要求準(zhǔn)時交車；

c、對組員完工車輛進(jìn)行檢驗(yàn)，確保維修質(zhì)量；

d、對組員在作業(yè)過程中的故障判斷、故障排除、維修操作等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范，提供幫助，并作檢查、監(jiān)督；

e、組織、帶領(lǐng)組員共同解決技術(shù)疑難問題，并隨時向車間主管匯報(bào)；

f、帶領(lǐng)并督促組員完成好每天責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生和物品擺放，保持維修場地的整潔；

g、對組員的工作表現(xiàn)、技術(shù)掌握、維修任務(wù)完成情況等進(jìn)行評定和考核。

員工職責(zé)模版篇3

1、負(fù)責(zé)客戶及來訪人員的接待工作，為用戶提供有關(guān)大廈管理的咨詢服務(wù)。

2、按工作程序接聽每一個電話,對客人的詢問要規(guī)范、熱情、禮貌、準(zhǔn)確地解答。及時準(zhǔn)確作好每一個投訴及報(bào)修電話的.記錄，并定期整理記錄單交文員歸檔。

3、每日對未完成工作單進(jìn)行跟蹤，直至工作單完成。如超過規(guī)定期而未完成的工作單應(yīng)及時上報(bào)主管。

4對大廈內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件沉著處理，配合監(jiān)控室及部門主管按規(guī)定的處理程序聯(lián)系相關(guān)部門，保證電話線路的暢通。

5、對大廈公共設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)修，并跟進(jìn)處理結(jié)果。

6、檢查監(jiān)督管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況，及時將工作維修內(nèi)容報(bào)告主管。

員工職責(zé)模版篇4

為了加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范，凡員工上崗必須佩帶工牌。

1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實(shí)習(xí)生。

2、部門經(jīng)理級及以上人員佩帶集團(tuán)標(biāo)志。

3、部門經(jīng)理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。

4、試用期內(nèi)人員及實(shí)習(xí)生佩帶“trainee”牌。

5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

7、不得互換工牌，凡發(fā)現(xiàn)佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。

8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費(fèi)。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費(fèi)。

9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費(fèi)。

10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費(fèi)。

員工職責(zé)模版篇5

1、對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、監(jiān)督項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的落實(shí)。

3、參與項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則的編制，對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、協(xié)助制定項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

5、參與編制項(xiàng)目安全設(shè)施和消防設(shè)施方案，參與現(xiàn)場安全警示標(biāo)志的&39;合理布置。

6、參與安全生產(chǎn)技術(shù)交底及各類安全驗(yàn)收。

7、參與定期安全生產(chǎn)檢查，組織安全管理人員每天巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項(xiàng)工程，有下達(dá)停工整改決定，并直接向上級單位報(bào)告的權(quán)利。

8、落實(shí)員工安全教育、培訓(xùn)、持證上崗的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織作業(yè)人員入場三級安全教育。

9、組織開展安全生產(chǎn)月、安全達(dá)標(biāo)、安全文明工地創(chuàng)建活動，督促主責(zé)部門及時上報(bào)有關(guān)活動資料。

10、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目日常安全教育、節(jié)假日安全教育、季節(jié)性安全教育、特殊時期安全教育等，督促班組開展班前安全活動。

11、發(fā)生事故應(yīng)立即向項(xiàng)目經(jīng)理、公司安全總監(jiān)報(bào)告，并迅速參與搶救。

12、歸口管理有關(guān)安全資料。

員工職責(zé)模版篇6

1、在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全生產(chǎn)政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)管理制度。協(xié)助制訂或修訂相關(guān)作業(yè)和本部門各工種、崗位安全操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，完善本部門的安全管理規(guī)章及安全措施，并檢查、落實(shí)執(zhí)行情況。

2、主持公司計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的研究、開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)安全；

3、主持公司計(jì)算機(jī)軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控設(shè)備的.管理和購置工作；

4、負(fù)責(zé)公司信息化管理規(guī)劃的制定、布署及實(shí)施；

5、主持技術(shù)信息部信息方面的日常工作；

6、協(xié)助部經(jīng)理妥善安排各項(xiàng)工作、確保按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

7、協(xié)助經(jīng)理做好本部管轄范圍內(nèi)的安全、防火及衛(wèi)生工作；

員工職責(zé)模版篇7

1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛(wèi)生方面的工作。

2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設(shè)備、物資、用具的管理和使用。

3.負(fù)責(zé)每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質(zhì)期引起的.食品變質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)核算及收繳員工每月伙食費(fèi)。

5.做好員工餐廳的安全防火工作。

6.每日到崗后應(yīng)巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報(bào)告。

7.收貨時,對入庫貨品必須嚴(yán)格根據(jù)采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗(yàn)收,不符合標(biāo)準(zhǔn)要退貨,核對無誤后方可簽字。

8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設(shè)標(biāo)志.

9.對于冰箱、冷庫要有溫度計(jì),溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

10.庫房內(nèi)不存私人貨物,嚴(yán)格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。

11.每月要會同財(cái)務(wù)部盤庫結(jié)帳,做到帳物相符。

12.經(jīng)常檢查庫內(nèi)物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。

員工職責(zé)模版篇8

崗位職責(zé):

1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);

2、提供分類的業(yè)務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;

3、負(fù)責(zé)建立、整理代理商檔案、商業(yè)客戶檔案、臨床終端檔案,建立有效的&39;客戶信息檔案,確定銷售行為的合法性;

4、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作;

5、、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報(bào)表和申請;

6、負(fù)責(zé)及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;

7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作;建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳;

8、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋,按要求及時制作招標(biāo)文件;

9、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作;

10、負(fù)責(zé)起草、打印銷售部各類文件;

11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;

12、協(xié)助人事部門對銷售人員進(jìn)行考核;

13、嚴(yán)守公司秘密,完成上級主管交辦的其它工作。

任職資格:

1、從事醫(yī)藥行業(yè)銷售內(nèi)勤工作2年以上,年齡28-35歲;

2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

員工職責(zé)模版篇9

1、生產(chǎn)前嚴(yán)格按照工藝要求做好相關(guān)設(shè)備CIP、COP工作，并做好記錄。

2、生產(chǎn)前按照生產(chǎn)計(jì)劃核對好領(lǐng)用的各種原物料/主劑數(shù)量是否正確，品種和型號是否相符。

3、準(zhǔn)確及時做好操作記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或帶班主任。

4、按時做好本崗位設(shè)備的自主維護(hù)工作。

5、生產(chǎn)結(jié)束或更換產(chǎn)品生產(chǎn)時，應(yīng)及時將剩余的.原物料/主劑辦理退庫。

6、對自己工作區(qū)域/設(shè)備GMP衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

員工職責(zé)模版篇10

1、發(fā)放范圍:

在酒店任職的正式員工、試用期人員和實(shí)習(xí)生。

2、類別和牌面標(biāo)志:

(1)酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌，上邊標(biāo)注山東金馬大廈，下邊標(biāo)注部門名稱及工牌號。

(2)實(shí)習(xí)生佩戴實(shí)習(xí)名牌，名牌標(biāo)明中文姓名、部門及一寸免冠照片。

3、工牌佩戴注意事項(xiàng):

(1)員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。

(2)凡不佩戴工牌將處以罰款，并填寫《處罰單》，給予警告，并處以罰款。

(3)正常磨損不能使用的工牌，更換時不收費(fèi)。

(4)凡屬丟失不能使用的工牌，更換時不收費(fèi)。

(5)凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者，不能交回者及離店1個月以上交回工牌須交納工本費(fèi)。

4、發(fā)放程序:

新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后，由人力資源部主管對工牌號及員工情況登記后，將工牌發(fā)放給員工。

員工職責(zé)模版篇11

采購經(jīng)理是采購事務(wù)的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)采購部日常工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計(jì)劃；

2、采購計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并監(jiān)控采購的具體過程；

3、負(fù)責(zé)大批采購商品的談判，負(fù)責(zé)采購合同的簽訂；

4、如果是招標(biāo)采購，則需組織招標(biāo)工作，評估管理供應(yīng)商；

5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購進(jìn)程，及時解決采購過程中遇到的問題；

6、在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù)，并盡量減少開支；

7、進(jìn)行采購人員培訓(xùn)，提高采購人員的工作水平，監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù)，防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。

采購經(jīng)理應(yīng)具備的能力

采購經(jīng)理掌管采購具體事務(wù)的實(shí)施，采購環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)現(xiàn)象，作為一名合格的采購經(jīng)理，應(yīng)該具備以下能力；

1、良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤；

2、具有全局觀，能把握供應(yīng)鏈全局，找到更好的供應(yīng)鏈；

3、善于計(jì)算總成本和掌握采購技巧；

4、敏銳的市場分析和判斷能力；有良好的需求預(yù)測能力；

5、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

6、細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

采購經(jīng)理任職條件

1、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、參加管理、合同、采購等方面的培訓(xùn)；

3、5年以上采購或采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)商情況；

4、熟悉采購流程以及招標(biāo)程序。

采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明

1、主持采購部的全面工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

3、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。

4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。

5、制定物資采購原則，并督導(dǎo)實(shí)施。

6、做好采購的預(yù)測工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

7、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。

9、控制好物資批量進(jìn)購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

10、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。

11、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會進(jìn)行工程的審核及成本的控制。

12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

3、調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機(jī)。

4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

5、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。

7、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

8、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。

9、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財(cái)會進(jìn)行審核及成本的控制。

10、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

11、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核，與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

12、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核。

員工職責(zé)模版篇12

一、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計(jì)劃并實(shí)施；

二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計(jì)安裝和全校所有運(yùn)行電器設(shè)備的檢修；

三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計(jì)劃。

四、確保電器設(shè)備的完好無損，對電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理；

五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除；

六、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各計(jì)量表的月末抄表計(jì)數(shù)與收費(fèi)，記賬清楚；

七、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；

八、負(fù)責(zé)檢查安全用電，節(jié)約用電；

九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業(yè)務(wù)水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù)），做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。

十、遵守勞動紀(jì)律，注意安全生產(chǎn)，樹立為教職工學(xué)生服務(wù)的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領(lǐng)導(dǎo)分配布置，不依賴領(lǐng)導(dǎo)，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。

十一、配合房管員做好館校電費(fèi)收繳工作。定期與房管員一同查表，對表數(shù)做好記錄并對表認(rèn)真檢查維修更換，如有人為問題急時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十二、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，接受科長的檢查、監(jiān)督，及時完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作。

員工職責(zé)模版篇13

本人現(xiàn)受聘于__公司因工作需要在超市進(jìn)行駐場促銷，駐場期間嚴(yán)格遵守所在駐場公司如下各項(xiàng)規(guī)定：

一、我將嚴(yán)格遵守公司所有各項(xiàng)管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理?xiàng)l例及規(guī)定;

二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內(nèi)商品和財(cái)物，盜竊其他公司財(cái)物，否則愿承擔(dān)相當(dāng)于該財(cái)物價值的十倍的補(bǔ)償金;

三、我將遵守"顧客永遠(yuǎn)是對的"的服務(wù)要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p害外)，不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵、爭執(zhí)、糾紛、斗毆，否則自愿承擔(dān)由此所引起的的一切賠償;

四、我本人對保證書中的條款完全認(rèn)可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。

附：身份證復(fù)印件。精選公司員工保證書保證書。

本保證書一式兩份，簽名后即可生效。

保證人：___

____年__月__日

員工職責(zé)模版篇14

1、負(fù)責(zé)設(shè)備性能和安全、解決客戶服務(wù)質(zhì)量投訴、解決客戶提出的和維保運(yùn)營開票相關(guān)的投訴以及通過服務(wù)質(zhì)量和精確的溝通使客戶滿意；

2、負(fù)責(zé)終端用戶，工地和維保技工的安全；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)合同，時間限制，通力質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求落實(shí)服務(wù)；

4、控制現(xiàn)場運(yùn)營成本和CMII、招修和維修服務(wù)的銷售以及與銷售人員一起確認(rèn)服務(wù)合同中的`技術(shù)條款；

5、負(fù)責(zé)例行維保服務(wù)的編排和優(yōu)化路線安排、執(zhí)行工地檢查、調(diào)查事故，按照公司政策保管證據(jù)和進(jìn)行內(nèi)部報(bào)告以及控制和安排加班；

6、管理第三方檢查和后續(xù)行動。

員工職責(zé)模版篇15

1、遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，杜絕一切違章現(xiàn)象，做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害”。

2、保持本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全整潔，未經(jīng)許可不拆除安全防護(hù)裝置，不動用他人負(fù)責(zé)的機(jī)械和設(shè)備。

3、正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品。

4、積極學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技能，及時處理或上報(bào)不安全隱患。有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)對違反安全操作規(guī)程等安全制度的.錯誤決定或行為進(jìn)行投述。

員工職責(zé)模版篇16

1、在值班長、電工班長領(lǐng)導(dǎo)下，對車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)整，對故障和隱患及時匯報(bào)并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù)，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運(yùn)行。

2、嚴(yán)格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，電氣設(shè)備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”（管好、用好、維護(hù)好）和“四會”（會用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，把本崗位當(dāng)班生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及存在問題如實(shí)交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細(xì)，接班明確。

5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。

6、不斷學(xué)習(xí)崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術(shù)培訓(xùn)和考核，接受三級安全教育，加強(qiáng)安全防范和安全檢查。

7、完成車間交辦的其它工作。

8、維修要隨叫隨到，態(tài)度熱情主動服務(wù)，保持工作場所整潔、及時清理施工現(xiàn)場。

9、因工作需要，公司臨時要求解決用電問題要立刻解決。

10、按時上下班，服從維修部負(fù)責(zé)人的調(diào)動安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質(zhì)量高，公司滿意率高。

11、除處理安排好自己的職責(zé)外，公司如有其它臨時工作，根據(jù)公司的安排，密切配合，切實(shí)解決好。

12、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

13、以公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，遵守職業(yè)道德，工作熱情，主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關(guān)工作發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，服從團(tuán)結(jié)、互助企業(yè)文化。

14、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

員工職責(zé)模版篇17

(1)負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)器人編程，設(shè)備調(diào)試，工藝參數(shù)調(diào)整。

(2)對現(xiàn)場出現(xiàn)的機(jī)器人報(bào)警故障及時處理，確保車間正常生產(chǎn)。

(3)對現(xiàn)場做持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)，節(jié)約成本。

(4)現(xiàn)場指導(dǎo)操作者工作，配合質(zhì)保部門對客戶抱怨的.問題做出解決方案。

(5)配合研發(fā)部門做前期調(diào)試，并對出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行收集、整理做出解決方案。

(6)負(fù)責(zé)組織焊裝生產(chǎn)的工藝文件的完善、更改，保證焊接用文件的完整性。

(7)完善和更改車間安全操作規(guī)程、工藝參數(shù)點(diǎn)檢。

(8)配合項(xiàng)目技術(shù)科做項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃。

(9)負(fù)責(zé)現(xiàn)場夾具尺寸調(diào)試。

員工職責(zé)模版篇18

1、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準(zhǔn)時上班，做好交接班手續(xù)。

2、要保管好長短棍、辣椒噴霧、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備，并定期檢查，確保有效。

3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴(yán)禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4、學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作。

5、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況。

6、嚴(yán)格履行來訪人員準(zhǔn)入、登記手續(xù)，認(rèn)真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細(xì)心觀察其行為去向。

7、每天上下學(xué)，要開好、關(guān)好防盜門、各科室門鎖，并檢查門窗防盜設(shè)施是否牢靠。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園24小時執(zhí)勤巡查制度，嚴(yán)密監(jiān)視報(bào)警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備。