2．負(fù)責(zé)招商提案制作，協(xié)助招商項(xiàng)目引入；

3．負(fù)責(zé)招商引資數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計(jì)分析工作；

4．負(fù)責(zé)招商政策收集與匯總，招商檔案資料收集與整理；

5．完成部門經(jīng)理交辦的其他招商任務(wù)。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇2

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、訂單需求情況，安排車間生產(chǎn)任務(wù)，分配任務(wù)至班組并形成反饋；

2、負(fù)責(zé)制定車間6S規(guī)定，并定期檢查、監(jiān)督落實(shí)情況及安環(huán)等工作的執(zhí)行情況；

3、按照生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的常規(guī)問題；

4、對車間的原輔料損耗情況進(jìn)行記錄、跟蹤、匯總并反饋；

5、協(xié)助車間主任跟蹤車間樣品線情況；

6、協(xié)助車間主任及班組長開展班組管理。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)草擬公司相關(guān)文件、制度等；

2、協(xié)助經(jīng)理做好會議記錄，部門內(nèi)部文件歸檔；

3、根據(jù)招商經(jīng)理安排的任務(wù)和工作要求制定詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行；

優(yōu)秀者可在上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的情況下與客戶進(jìn)行招商談判，簽約等招商工作；

4、協(xié)助經(jīng)理檢查部門業(yè)績目標(biāo)實(shí)施情況，核算每月租出提成；

5、建立客戶檔案，及時維護(hù)，對簽約商戶保持關(guān)注，協(xié)議到期時協(xié)助續(xù)約；對商戶檔案和相關(guān)文件進(jìn)行管理，并根據(jù)招商狀況定時提供報(bào)告給招商經(jīng)理；

6、完成招商部經(jīng)理交代的其他任務(wù)；

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇4

任職要求：

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額

3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;

2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計(jì)價標(biāo)準(zhǔn),及時與施工單位核對工程量；

3、協(xié)助完成項(xiàng)目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；

4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料，參與成本信息庫的`建立與維護(hù)；

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇5

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

5、上級交辦的其他事項(xiàng)。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司開票前合同審核。

3、協(xié)助總賬及會計(jì)賬務(wù)處理。

4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。

5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇8

1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;

3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;

5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報(bào)告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見;

7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、6S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;

5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理，確保交期，對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控，確保正常供應(yīng);

6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的.生產(chǎn)調(diào)度管理工作;

8、負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;

9、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇10

1、以專業(yè)、禮貌態(tài)度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

2、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、收發(fā)快遞、復(fù)印掃描、花草維護(hù)等事務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司前臺的清潔衛(wèi)生、監(jiān)督保潔員對辦公室整體清潔衛(wèi)生情況;維護(hù)公司辦公環(huán)境和門鎖安全;

4、負(fù)責(zé)相應(yīng)快遞公司的月結(jié)對帳;

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及重要崗位員工的發(fā)票粘貼，物業(yè)停車費(fèi)用繳納等行政事務(wù);

6、根據(jù)公司需要，協(xié)助采購主管處理相關(guān)事務(wù)(公司提供內(nèi)部發(fā)展機(jī)會)

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇11

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲;

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力;

4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，不隨便跳槽，工作認(rèn)真，踏實(shí)，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè);

2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析;

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù);

4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件;

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇12

工作職責(zé)：

1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團(tuán)研發(fā)體系日常營運(yùn)事務(wù)進(jìn)行管理；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系財(cái)務(wù)管理以及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結(jié)論的跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)體系各類營運(yùn)管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項(xiàng)目月度計(jì)劃跟進(jìn)和項(xiàng)目信息收集匯總；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動；

6、負(fù)責(zé)同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

7、負(fù)責(zé)同人力資源部協(xié)同進(jìn)行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

8、協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對接協(xié)調(diào)；

9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

任職要求：

1、工商管理、信息管理相關(guān)的管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩士、MBA畢業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上的研發(fā)體系管理助理崗位經(jīng)驗(yàn)或者IT集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、了解技術(shù)、了解財(cái)務(wù)、了解人力資源管理，對研發(fā)體系標(biāo)準(zhǔn)化制度化管理有一定的認(rèn)識；

4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

5、責(zé)任感強(qiáng)，工作積極高效，善于溝通、協(xié)作與互動，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動、認(rèn)真踏實(shí)；

6、有大型IT公司、車聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理銷售訂單的相關(guān)事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合;

2、負(fù)責(zé)處理管理客戶，包括電話、郵件、報(bào)價、合同等相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行對賬開票事宜;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理及相關(guān)人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關(guān)信息。

6、完成上級主管交代的各種任務(wù)

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、從事過銷售助理或文職工作者優(yōu)先考慮;

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

4、熟練使用officeERP等辦公軟件;

5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏;

6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作時間：

早8點(diǎn)半-晚5點(diǎn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇14

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13、社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇15

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

6.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇16

1負(fù)責(zé)國際站的日常維護(hù)更新，寶貝的添加和編輯修改。

2負(fù)責(zé)櫥窗產(chǎn)品優(yōu)化、關(guān)鍵詞排名操作。

3每周提供運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性地提出解決辦法。

4協(xié)助運(yùn)營、外貿(mào)經(jīng)理對店鋪各類促銷活動的策劃、推廣、執(zhí)行。

5協(xié)助美工，軟文編寫。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇17

1、招聘人才；

2、對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

助理工作內(nèi)容職責(zé)篇18

1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行品牌的接洽、商務(wù)條件洽談并上報(bào)；

2、定期開展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時提供商家拜訪情況報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)經(jīng)辦招商合同的簽訂、續(xù)訂、履行與管理工作；

4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料；

5、上級安排的其它相關(guān)工作。