二、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰;注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。

三、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售客戶群，提升銷售業(yè)績;

四、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。

五、完成日常銷售工作，具體內(nèi)容如下：

1、明確每天的計劃，并按計劃執(zhí)行。

2、做好每天業(yè)務員日報表，做到詳細、認真、有意向的客戶需當天上報。

3、建立客戶負責人檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。

4、有效的對客戶資料進行管理，相應采用不同措施，快速提高業(yè)績增長。

5、每周總結(jié)意向客戶，重點客戶必須在晨會或夕會提出，大家討論方案。

6、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內(nèi)回傳報價單;接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉(zhuǎn)達，快速處理，不準拖延時間。

7、客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決。

8、銷售員在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，節(jié)假日給客戶送上一份祝福(賀卡，禮物)。

9、每個競爭失敗的案例必須寫案例失敗總結(jié)。

六、制定符合公司整體銷售任務計劃的月、季、年度計劃、總結(jié)。月度總結(jié)于當月28日交部門經(jīng)理審閱，月度計劃于當月最后一天上交，如遇雙休日延后到第一個工作日上交。

七、需要支持的項目必須提前提出，銷售經(jīng)理好安排時間協(xié)助跟進。

八、市場部每周例會進行一次業(yè)務交流，將各自的成功的經(jīng)驗、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒。

九、積極搜集市場信息，包括同行動態(tài)信息，如價格、產(chǎn)品功能、型號、暢銷產(chǎn)品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到部門經(jīng)理處(可以口頭匯報)，有針對性地采取措施，確保同行信息數(shù)量準確性，內(nèi)容全面性。

十、如有客戶來訪或客戶提出參觀樣板客戶需提前提出，銷售經(jīng)理好準備。

十一、接受并完成市場部經(jīng)理和總經(jīng)理臨時下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復。

珠寶銷售崗位職責范本篇2

銷售人員是公司最前線，在部門經(jīng)理的領導下，對產(chǎn)品進行鋪貨，銷售跟蹤，回款收取，返修登記，及貨物配送工作，銷售人員對所屬商家的賬務往來、關系維護、新品推廣負責，其具體職責如下：

一、總則

1.銷售人員必須忠于職守，維護公司形象，以身作則，嚴格遵守公司的一切制度。在遵守國家的法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度的前提下，日常工作中無條件接受上級的督導。

2.銷售人員應嚴格按照各項制度和標準，組織好本公司的工作。

3.銷售員在職權(或授權)范圍內(nèi)，積極負責地處理好相關一切事物;當遇到超出自己職權(或授權)范圍的問題時，應迅速向上級領導請示，同時應積極思考，向上級提出自己的看法和建議。

4.銷售員應結(jié)合本職工作，努力學習相關產(chǎn)品知識，不斷提高工作能力和水平。

5.銷售員要善于了解所屬商家的各方面情況和特點，善于評估商家特點，及時溝通商家，促進銷售的正常有序進行。

二、銷售管理

1.負責制定日、周、月銷售目標，并協(xié)助其他同事努力完成目標。建立和完善請示匯報制度，定期總結(jié)講評完成工作情況，分析其成敗的原因。

2.及時把握公司的商品銷售及庫存情況：對每日的銷售進行分析做出每天的最佳銷售時間，擬出最暢銷產(chǎn)品，以此來確定各種產(chǎn)品的最佳庫存量;并及時根據(jù)公司鋪貨的銷售情況提交補充貨品計劃，上交庫管。

3.認真執(zhí)行公司內(nèi)的各項制度及工作流程標準，認真自評自己的工作執(zhí)行情況。負責對自己的業(yè)務能力進行必要的培訓申請。

4.每星期二組織對公司內(nèi)衛(wèi)生、陳列、庫存進行大清理，保證公司內(nèi)貨品充足、公司環(huán)境整潔衛(wèi)生、貨品陳列完好。銷售員根據(jù)季節(jié)和銷售特點及時進行場景調(diào)整，使公司以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。

5.銷售員要嚴格執(zhí)行公司確定的銷售政策和價格政策，在上級的授權范圍內(nèi)，銷售員可根據(jù)具體情況和顧客談定有關產(chǎn)品的銷售條件。

6.銷售員要認真的組織盤點和每日一次的公司交接工作，做到帳、物、款相符。

7.注重收集產(chǎn)品銷售動向，競爭對手的有關情況，旺銷商品信息，及時分析反饋給上級，并積極提出有關建議。

三、財務管理

1.建立健全個人財務記錄，有自己專用的交款記錄，交款后有收款人簽字，所屬商家當時出貨金額，返修產(chǎn)品記錄，回單統(tǒng)計情況。

2.及時對單，結(jié)款，并在自己的專用記錄本上有詳細的記錄

3.厲行節(jié)約，合理使用資金。

4.現(xiàn)金管理每天收回的現(xiàn)金，在自己的專用記錄本上記好，請收款人簽字，交在公司交款單上簽字，系統(tǒng)里做相應的單據(jù)收款。調(diào)貨現(xiàn)金支出必須經(jīng)總經(jīng)理授權認可(電話認可，簽字認可)方可付款。下班前銷售員做賬然后和出納進行對現(xiàn)金賬。保證帳

5.簿記錄與實物、款項相符?，F(xiàn)金及時存儲備公司統(tǒng)一安排。5電腦城商家欠款統(tǒng)一由銷售部經(jīng)理進行管理、安排催收。

6.銀行賬管理用戶打款必須由對應的銷售人員確認，交出納簽字后才能做相應的收款單據(jù)，每天通過各銀行的進項款做好明細記錄，以便日后查詢核對。對銀行不明款項要做好記錄并及時查明是款項明細來源。

四、自我管理

1.遵守考勤制度，請銷假制度，資金使用制度

2.不得將個人私情帶到工作當中，不得利用職權安排或要求其他同事做與公司利益無關的事情，不得以公肥私，讓公司出面幫自己的做私事，積極聽取公司其他同事的正確建議。

3.定期參與公司組織的有關業(yè)務知識的學習，并參加必要的交流討論。適時修正自己的不足與公司共同前進。

4.高效執(zhí)行公司下達的政策，個人意見保留，調(diào)整自己的心態(tài)，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，促進團隊精神的建設。

5.不得將自己不好的情緒帶給公司同事，或借機與公司政策產(chǎn)生抵觸。不得影響工作狀態(tài)。

6、積極樂觀心態(tài)對待公司和用戶，急客戶所急，不得推諉，扯皮，影響公司形象。

7、誰做事情，誰負責，積極勇于承擔自己應該承擔的`責任。

8、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的獎懲制度。

珠寶銷售崗位職責范本篇3

1、接待客戶挑貨，配合完成銷售任務;

2、完成貨品的來貨驗收，貨品陳列、補退貨、防損等日常清點工作;

3、負責好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

4、提升個人業(yè)務能力，維護客戶資源，正確宣傳公司品牌;

5、完成領導交代的其他事務。

任職要求：

1、35周歲以下，中專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力;

2、為人正直、勤勉、有進取心，善于學習，服從公司的安排;

3、具有良好的語言表達能力及服務意識，熟悉服務禮儀及銷售流程;

4、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護膚銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

5、熱愛珠寶事業(yè)，無珠寶銷售經(jīng)驗者可參加公司組辦的專業(yè)知識培訓。

珠寶銷售崗位職責范本篇4

1、30-40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)

2、5年以上珠寶品牌批發(fā)渠道銷售及管理工作經(jīng)驗;

3、對珠寶品牌運營有深刻認知，具有敏銳的市場洞察力和精準的市場分析能力，能夠有效開發(fā)渠道資源，并有一定的客戶資源的優(yōu)先;

4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經(jīng)常出差;

5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

珠寶銷售崗位職責范本篇5

1、對所負責區(qū)域的銷售目標負責,對區(qū)域內(nèi)客戶進行開拓與維護,對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動的推廣,建立良好的客戶關系,挖掘客戶需求,達成公司、個人和客戶利益的共贏;

2、承接區(qū)域銷售目標,跟進區(qū)域銷售狀況,并負責區(qū)域銷售目標的達成;

3、負責合同的簽定,跟進貨款的回收工作;負責所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;

4、控制所在轄區(qū)銷售費用成本定期拜訪客戶,了解客戶需求與滿意度,為客戶提供相關咨詢,管理和維護客情關系,促成渠道銷售計劃的達成;

5、定期報告所在區(qū)域市場的銷售工作與問題分析,并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,并對公司的商務信息保密;

二、崗位要求:

1、大專以上學歷,25-40歲,兩年以上珠寶市場銷售及管理相關工作經(jīng)驗;

2、具備較強的溝通能力,市場管理和開拓能力。

3、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

4、能適應出差,一年以上駕齡。

珠寶銷售崗位職責范本篇6

崗位職責：

1、接受珠寶知識與市場的專業(yè)培訓

2、通過研究市場發(fā)展趨勢和同行業(yè)的發(fā)展方向，同團隊一起研討和制定營銷策略

3、執(zhí)行和完成市場營銷策略

4、了解顧客需求，講解鉆石的基本知識和傳達鉆石的文化知識，推薦合適的鉆石產(chǎn)品。

5、完成公司制定的人均業(yè)績目標;

6、維護公司顧客的關系，保持公司良好的客戶消費體驗與口碑;

7、負責公司的商品安全，負責本崗位內(nèi)商品的清點、排列整齊、標價簽準確無誤，備齊商品及銷售輔助工具;

8、遵守財務制度，當日銷貨、客戶記錄填寫清楚，保證貨帳相符。

任職要求：

1、本科以上學歷，一年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗;也歡迎有實習經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。

2、有一定的銷售經(jīng)驗，不一定是珠寶業(yè)的銷售經(jīng)驗，但要熱愛銷售職業(yè)

3、語言溝通能力強，邏輯思維強，親和力強。

4、形象氣質(zhì)佳，身材勻稱，笑容自然甜美;

5、工作踏實認真，待人真誠，善于與團隊溝通。工作缺少主動性的，飄過。

一個良性發(fā)展的公司缺的是人才，而不是人。工作認真、主動，待人誠懇，是我公司引進人才看重的本質(zhì)。公司提供良好的事業(yè)發(fā)展空間與平臺，如果您擁有以上特質(zhì)，加入我們，您的人生將會是錦上添花。

珠寶銷售崗位職責范本篇7

崗位職責:

1、負責店鋪的日常營運管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務處理等;

2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標;

3、規(guī)范、監(jiān)督、指導、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程;

4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃;

任職要求:

1、3年以上相關工作經(jīng)驗,在珠寶零售業(yè)2年以上管理經(jīng)驗;

2、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗,對市場變化反應敏銳;

4、認同企業(yè)文化,工作努力、踏實。

員工福利:

1、完善齊全的五險一金;

2、豐富多彩的員工活動和團建;

3、完善透明的晉升途徑:珠寶顧問--資深珠寶顧問--店長;

4、完善的學習培訓體系:崗前培訓+在崗培訓+不定期提升性培訓(擁有德誠大學的全力支持);

5、各類溫暖貼心的節(jié)假日福利。

珠寶銷售崗位職責范本篇8

崗位職責:

1、負責官方微博、微信公眾號及網(wǎng)站的日常維護、文案撰寫;

2、根據(jù)公司經(jīng)營部門的需要，參與討論并提出可行的節(jié)日營銷活動方案;

3、協(xié)助各店制定月度、季度、年度等宣傳方向和詳細工作計劃;

4、負責線上/線下活動方案的策劃及實施;

5、負責定期舉辦各種線上、線下活動，增加粉絲的關注度和活躍度;

6、負責監(jiān)測七彩云南翡翠的網(wǎng)絡輿情，及時匯報出現(xiàn)的問題，為公司決策提供依據(jù);

7、協(xié)助策劃公司年會、加盟商年會等大型活動;

8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作任務。

崗位要求:

具有較強的文字+圖片編輯能力，良好的素材收集能力及文字組織能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

珠寶營銷策劃崗位

珠寶銷售崗位職責范本篇9

工作內(nèi)容：

1、提升品牌競爭力，制定各區(qū)域店鋪年度營銷策劃活動方案;

2、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象;

3、主導擬訂公司重大營銷行為的企劃預案;

4、負責各連鎖店鋪營銷活動方案對接落實;

5、不定期地對各區(qū)域店鋪進行巡查、品牌營銷活動督導、執(zhí)行效果核查評估;

6、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。

7、負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。

8、負責公司線上線下平臺的;文案編輯、新聞活動的收集整理;

9、負責公司相關新聞報道的文字撰稿，網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護管理;

10、負責微信微博的運營策略、活動、話題的制定及策劃方案和活動創(chuàng)意、活動宣傳，完成微博營銷;

11、完成上級領導交辦其它臨時工作任務;

崗位要求：

大專以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè);

五官端正，品行良好，良好的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通和組織能力。

珠寶銷售崗位職責范本篇10

1.負責平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作,完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;

2.熟悉行業(yè)發(fā)展狀況和電商開放平臺運營體系,包括商家商品、消費者服務、系統(tǒng)產(chǎn)品、營銷傳播和數(shù)據(jù)分析;

3.規(guī)劃行業(yè)發(fā)展策略,具備系統(tǒng)的的業(yè)務分析能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,達成公司發(fā)展目標;

4.優(yōu)秀的商業(yè)sense,了解消費趨勢變化,又創(chuàng)新地滿足消費者需求;

5.負責引進商家的發(fā)貨,售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進,優(yōu)化平臺口碑。

任職要求:

1.至少4-5年以上相關職位工作經(jīng)驗,扎實平臺招商經(jīng)驗,主導過一線品牌的招商談判工作;

2.熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理,具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

3.具備較豐富的品牌資源,具備豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏,有團隊管理經(jīng)驗;

5.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

珠寶銷售崗位職責范本篇11

崗位職責：

禮貌接待顧客，微笑服務，能夠認真完成每一筆銷售。

任職要求：

身高160cm以上，年齡23歲以下。

五官端正，口齒伶俐

活潑開朗，積極樂觀

愛崗敬業(yè)，責任心強

能夠長期穩(wěn)定的工作，家住哈市者優(yōu)先。