1、病房護(hù)士實行24小時值班制，堅守崗位，履行職責(zé)，保證各項治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時地進(jìn)行。

2、護(hù)士長參加晨間交接班，應(yīng)重點巡視危重患者、手術(shù)患者及新患者，并安排護(hù)理工作。

3、按時交接班，財產(chǎn)清點。了解病房動態(tài)情況、患者病情、醫(yī)囑查對等。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。

4、凡接班時，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)現(xiàn)問題，則由接班者負(fù)責(zé)（如壓瘡）。

5、班班交接除詳細(xì)口頭、書面交接班外，均應(yīng)共同巡視病房，進(jìn)行床邊交接班。

6、各班次值班人員應(yīng)給下一班做好必需用品的準(zhǔn)備，履行十二不交不接：附：十二不交不接

1、護(hù)士衣帽、儀表不整齊，不交不接。

2、本班工作未完成，不交不接。

3、應(yīng)為下一班做好的準(zhǔn)備工作沒做好，不交不接。

4、輸液和輸血不通暢，不交不接。

5、財產(chǎn)不清，不交不接。

6、各種引流不通暢，不交不接。

7、上一班及本班醫(yī)囑未查對，不交不接。

8、危重患者床單不整潔，不交不接。

9、搶救物品不全或破損，不交不接。

10、毒、麻、限制藥品基數(shù)不符，不交不接。

11、治療室、護(hù)士站不整潔，不交不接。

12、重點患者的病情動態(tài)記錄不清，不交不接。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇2

１、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

２、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的&39;護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。

３、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

４、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

５、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。６、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

７、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

８、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

９、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

１０、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇3

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)醫(yī)院內(nèi)的設(shè)備、做好產(chǎn)品體驗工作；

2、病人的各種護(hù)理工作；

3、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；

4、觀察并記錄病人的病情轉(zhuǎn)化情況；

5、協(xié)助上級完成相關(guān)日常事務(wù)工作。

崗位要求：

1、身體健康、喜愛干凈整潔，工作細(xì)致、認(rèn)真、積極；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，持有護(hù)士資格證；

3、親和力強(qiáng)、富有愛心、踏實敬業(yè)，敢干堅持原則；

4、有強(qiáng)烈服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作創(chuàng)新精神。

1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)；

2、協(xié)助病房護(hù)士完成護(hù)理工作；

3、優(yōu)秀應(yīng)屆生或有護(hù)士資格證未注冊皆可。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇4

1、在護(hù)士長的.領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本透析中心的日常臨床護(hù)理工作；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格無菌技術(shù)和查對制度，預(yù)防事故、差錯；

3、掌握患者的動態(tài)情況，治療、用藥、生活，健康教育等工作，及時做好患者意見的征詢和反饋。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇5

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行操作規(guī)程及透析醫(yī)囑；

2、熟練掌握血液透析機(jī)操作；

3、熟練掌握各種血液透析通路的護(hù)理；

4、透析中定期巡視患者、觀察機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，做好透析記錄；

5、熟練使用透析管理軟件，按管理要求進(jìn)行病人透析相關(guān)指標(biāo)的記錄和登記工作；

6、完成主任、護(hù)士長交代的其他工作。

任職要求

1、護(hù)理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、良好的護(hù)理專業(yè)技術(shù)和溝通能力；

3、有血透、ICU、心內(nèi)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先，待遇可面議。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇6

一、在護(hù)士長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，上級護(hù)士的.指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的護(hù)理工作；

二、履行護(hù)士職責(zé)，負(fù)責(zé)分管病人的各項護(hù)理工作；

三、根據(jù)病人病情和護(hù)理人力，進(jìn)行科學(xué)分工，確保護(hù)理工作合理、有序；

四、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)章制度，協(xié)助護(hù)士長作好護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控；

五、制定并檢查分管病人的護(hù)理計劃及實施效果；

六、帶領(lǐng)本組護(hù)士對病人進(jìn)行評估和護(hù)理效果評價；

七、及時記錄并審修分管病人的護(hù)理記錄，保證記錄真實，準(zhǔn)確；

八、實施并指導(dǎo)分管病人的健康教育及心理護(hù)理；

九、參加科主任、護(hù)士長和上級護(hù)士查房，組織小組護(hù)士護(hù)理查房；

十、承擔(dān)實習(xí)護(hù)士的臨床教學(xué)任務(wù)，參加護(hù)理科研，完成繼續(xù)教育學(xué)分；

十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)人員和部門的關(guān)系，協(xié)助護(hù)士長作好病區(qū)管理工作，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇7

1.協(xié)助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。

2.根據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作計劃制定科護(hù)士長護(hù)理工作計劃。

3.根據(jù)各項護(hù)理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

4.參與護(hù)理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的護(hù)理質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提出下一步改進(jìn)措施。

5.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護(hù)士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護(hù)理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。

7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護(hù)理部。

8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計劃的制定及實施。

9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護(hù)士長做好臨床帶教和實習(xí)工作，每月召開臨床帶教組長及護(hù)生座談會，了解教學(xué)計劃實施情況，及時調(diào)整、修改教學(xué)計劃。

10.做好科室與護(hù)理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，并上報護(hù)理部。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇8

一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護(hù)理工作中存在問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長查房。

六、落實及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計劃。

七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。

八、年計劃中要有護(hù)理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護(hù)理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護(hù)士長之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源，落實護(hù)士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護(hù)理工作順利實施。

十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施，定期對全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育，防止護(hù)理差錯及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護(hù)理差錯時，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。

十二、定期召開護(hù)士長會議及全科護(hù)士大會(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識，總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

十三、及時和護(hù)理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護(hù)理管理工作得到順利實施。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇9

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4、認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6、參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的.工作。

7、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

9、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領(lǐng)和保管等工作。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇10

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)和護(hù)理業(yè)務(wù)管理，組織完成各項指令性任務(wù)。

二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護(hù)士長例會，負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹會議精神，并督促落實;

三、積極營造護(hù)理技術(shù)學(xué)術(shù)氣氛，組織護(hù)理人員參與科研和新技術(shù)新項目的開展和應(yīng)用，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文。負(fù)責(zé)制訂護(hù)理?？瓢l(fā)展計劃及年度計劃，于每年年底前報護(hù)理部，并組織實施。

四、指導(dǎo)護(hù)理組長提高管理水平。對護(hù)理組長制訂具體的考核細(xì)則，定期嚴(yán)格考核。督促指導(dǎo)護(hù)理組長制訂組內(nèi)考核細(xì)則，統(tǒng)一各護(hù)理組的考核內(nèi)容。

五、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對本科護(hù)理組長的考核和護(hù)理組護(hù)理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護(hù)士工作會議。在日常工作中加強(qiáng)自查自糾，及時進(jìn)行檢查督促，每月將檢查考核結(jié)果報護(hù)理部。

六、每周對護(hù)士實施護(hù)理程序情況進(jìn)行檢查，包括對護(hù)理程序?qū)嵤┰u估。

七、根據(jù)教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的帶教，進(jìn)行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護(hù)理組每輪一次的教育查房和對進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，將結(jié)果上報護(hù)理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。

八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護(hù)理人員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房，每周一次行政查房。

九、負(fù)責(zé)科內(nèi)床位的調(diào)度，財產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符，物資請領(lǐng)每周一次，加強(qiáng)計劃性。

十、負(fù)責(zé)組際、科際關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對病區(qū)的護(hù)理滿意率、投訴率負(fù)責(zé)，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護(hù)理實際滿意度達(dá)到80%的目標(biāo);主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關(guān)部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責(zé)或接受其他組長的委托。

十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責(zé)。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇11

一、在護(hù)理部主任(副主任)領(lǐng)導(dǎo)下和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及本科工作計劃，制訂病區(qū)工作計劃，并組織實施，做到季有分析，月有重點，每年有總結(jié)。

二、負(fù)責(zé)實施病區(qū)的科學(xué)管理、合理分工、科學(xué)排班;檢查落實各項規(guī)章制度;保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全;加強(qiáng)陪護(hù)、探視人員的管理;做好各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

三、負(fù)責(zé)檢查病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救。對新入院患者及時見面溝通，督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，在提供護(hù)理服務(wù)前，向患者明確告知，預(yù)防差錯事故和醫(yī)院感染的發(fā)生。

四、參加科主任查房，科內(nèi)會診及術(shù)前、疑難病例及死亡病例討論，組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會診，審閱修改護(hù)理文書;指導(dǎo)護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

五、組織本科護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核，安排進(jìn)修實習(xí)護(hù)士的帶教培訓(xùn)。

六、積極開展準(zhǔn)入的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，開展科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。

七、定期召開座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的`意見;研究改進(jìn)病區(qū)管理工作;開展心理護(hù)理和健康教育。

八、督促檢查科內(nèi)清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作，加強(qiáng)對護(hù)工、清潔員的管理。

九、定期召開護(hù)士會，分析講評護(hù)理質(zhì)量、規(guī)章制度，工作程序若有更改、變動，應(yīng)告知所有人員執(zhí)行。

十、了解本科護(hù)理人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。

門診護(hù)士長職責(zé)內(nèi)容有哪些篇12

崗位職責(zé)

1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成護(hù)士長下達(dá)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健等工作。

2、能掌握醫(yī)學(xué)理論知識及?？萍膊∽o(hù)理，深入臨床實踐，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程。

3、做好分管危重患者的治療、護(hù)理工作。解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)的疑難問題，檢查修改護(hù)理文書書寫記錄。

4、參加醫(yī)生查房，溝通信息，有效的完成治療、護(hù)理工作。

5、指導(dǎo)N1、N2護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理工作，并對其護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評估，提出改進(jìn)措施。

6、做好入院及出院患者的健康宣教。

7、進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小講課，每月一次。

8、承擔(dān)帶教任務(wù)，組織護(hù)生臨床實習(xí)，落實講課、評定、成績和鑒定。