明確每個(gè)人的職責(zé)范圍可以使管理者更好地了解每個(gè)員工的工作狀況，更方便地管理和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。這里提供優(yōu)秀的創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)，方便大家寫(xiě)創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)參考。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇1

1、根據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持。確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成分公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、全權(quán)把控分公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

3、定期、準(zhǔn)確向集團(tuán)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持。

4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持。

5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并逐年提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇2

崗位名稱

總經(jīng)理助理

崗位編號(hào)

BJ-ZJ-02

所在部門

總經(jīng)辦

崗位定員

1

直接上級(jí)

北京分公司總經(jīng)理

所轄人員

直接下級(jí)

總經(jīng)理指定并根據(jù)工作情況調(diào)整

編寫(xiě)日期

20__.__.__

崗位目的：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)

主要職責(zé)、任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé)1：協(xié)助調(diào)查市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和制定規(guī)劃參考方案

工作

任務(wù)

1.協(xié)助總(副)經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解;

2.協(xié)助總(副)經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

3.協(xié)助總(副)經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促及落實(shí)執(zhí)行;

4.協(xié)助總(副)經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

5.協(xié)助總(副)經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出處理意見(jiàn)或建議方案;

6.協(xié)助總(副)經(jīng)理抓好對(duì)公司員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作;

職責(zé)2：對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)

工作

任務(wù)

1.配合總公司及分公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系;

2.協(xié)助總(副)經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與商場(chǎng)等合作渠道、單位等關(guān)系;

職責(zé)3：總經(jīng)理會(huì)議管理

工作

任務(wù)

1.按照總(副)經(jīng)理工作安排各項(xiàng)管理層日程與議程，召集、列席參加業(yè)務(wù)討論會(huì)議并提出參考討論意見(jiàn);

2.按照總(副)經(jīng)理安排起草會(huì)議文件，協(xié)助總(副)經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判;

3.撰寫(xiě)或跟進(jìn)安排做好會(huì)議記錄并及時(shí)編制定完成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議;

職責(zé)4：文書(shū)檔案管理工作

工作

任務(wù)

1.負(fù)責(zé)核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來(lái)文件，并進(jìn)行頒布和通報(bào)下發(fā);

2.匯總、起草分公司各部門周、月報(bào)及部門其他總結(jié)性文件，上報(bào)總(副)經(jīng)理審批;

職責(zé)5：其他日常安排

工作

任務(wù)

1.負(fù)責(zé)妥善安排、接洽總(副)經(jīng)理的重要客人、來(lái)訪人員;

2.按照重要程度安排總(副)經(jīng)理的工作日程，及時(shí)、準(zhǔn)確的處理臨時(shí)時(shí)間，保證總(副)經(jīng)理工作的暢通性、時(shí)效性;

主要權(quán)限

財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)

人事權(quán)限：人事任免建議權(quán)

業(yè)務(wù)權(quán)限：在總(副)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所分擔(dān)工作的日常監(jiān)督、管理工作;

對(duì)終端員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán);

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

分公司各部門、總公司營(yíng)銷中心、培訓(xùn)學(xué)校

外部協(xié)作關(guān)系

根據(jù)工作需要各政府機(jī)關(guān)等

任職資格

教育水平

本科學(xué)歷

專業(yè)

經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政/企業(yè)管理或其他相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

知識(shí)

公司全方位產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與信息，專業(yè)知識(shí)和技能，管理知識(shí)與技能;

技能要求

辦公軟件操作熟練;內(nèi)部組織銜接與溝通能力強(qiáng);市場(chǎng)分析能力強(qiáng);判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng);

其他

使用工具設(shè)備

電話、電腦

工作環(huán)境

70%時(shí)間在辦公室，溫度濕度適宜，無(wú)噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時(shí)間因公事外出。

工作時(shí)間特征

8小時(shí)工作制同時(shí)需參照總(副)經(jīng)理工作時(shí)間，

職業(yè)發(fā)展：

備注

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇3

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)整個(gè)片區(qū)項(xiàng)目的管理及運(yùn)作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議。

(2)負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目交付計(jì)劃的.按時(shí)完成，開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo)的達(dá)成。

(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督片區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的優(yōu)良性，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負(fù)責(zé)。

(4)負(fù)責(zé)落實(shí)片區(qū)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開(kāi)展，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制，配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整。

(5)負(fù)責(zé)制定片區(qū)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)部署各部門落實(shí)執(zhí)行。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理、主管的工作。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇4

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、落地相關(guān)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

2、內(nèi)控公司高層、中層之間項(xiàng)目的協(xié)作，外控公司各種項(xiàng)目的`公務(wù)活動(dòng)。

3、起草高層戰(zhàn)略的文案，協(xié)助高層做好其他工作，對(duì)各類檔案文件進(jìn)行索引、更新、維護(hù)管理。

4、協(xié)助各級(jí)主管安排、計(jì)劃公司各種會(huì)議，并做好工作記錄。

5、協(xié)調(diào)和配合總裁日常工作行程。

6、跟進(jìn)公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)工作內(nèi)容。

7、協(xié)助相關(guān)部門起草和修改各類合同書(shū)。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇5

1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成主任下達(dá)的各項(xiàng)工作指令;

2、協(xié)助主任制定和完善管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案的具體落實(shí);

3、負(fù)責(zé)管理處員工的考勤，勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表檢查等事宜;

4、具體分配各班組的工作任務(wù)并負(fù)責(zé)檢查完成情況，協(xié)調(diào)各班組之間的關(guān)系;

5、協(xié)助管理處主任處理住戶的重大投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪;定期開(kāi)展業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查;

6、負(fù)責(zé)管理處對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜的具體落實(shí);

7、按計(jì)劃組織開(kāi)展管理處員工的培訓(xùn)、考試及屋村的社區(qū)文化活動(dòng);

8、監(jiān)督巡查管理處員工的工作狀態(tài)，及時(shí)糾正不合格，對(duì)違規(guī)或不稱職的員工進(jìn)行批評(píng)并向管理處主任提出處理意見(jiàn);

9、定期巡視小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

10、結(jié)合屋村實(shí)際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見(jiàn)和建議;

11、管理處主任不在時(shí)替代其行使職權(quán);

12、對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)，并完成主任交辦的其他工作

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇6

1、按公司制度及流程，及時(shí)收集各個(gè)部門的報(bào)表，并匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進(jìn)行審閱。

2、審批各個(gè)部門費(fèi)用支出、生產(chǎn)計(jì)劃安排、采購(gòu)計(jì)劃、銷售計(jì)劃等。

3、定期組織各個(gè)部門會(huì)議，會(huì)前準(zhǔn)備好開(kāi)會(huì)的PPT及其他資料。

4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。

5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)店鋪的總體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃及執(zhí)行；

2、根據(jù)用戶需求分析對(duì)店鋪進(jìn)行定位和布局，制定合理的店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)每天店鋪?lái)?yè)面檢查，商品信息維護(hù)，后臺(tái)管理；

4、負(fù)責(zé)制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)新客戶來(lái)訪電話的有效信息記錄并及時(shí)反饋給銷售經(jīng)理；

2、負(fù)責(zé)整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

3、銷售訂單、開(kāi)票、日常銷售報(bào)表等相關(guān)行政工作；

4、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；

5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；

6、銷售貨款的回收；

7、其他主管交辦事項(xiàng)。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇9

崗位目的

代表總經(jīng)理稽核各部門各項(xiàng)管理作業(yè)執(zhí)行情況,組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，上報(bào)總經(jīng)理各部門管理數(shù)據(jù),提供決策參考,總經(jīng)理室常規(guī)例行性作業(yè);

工作內(nèi)容：

1.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,下達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理室各項(xiàng)管理決策與營(yíng)運(yùn)決定,稽核各部門完成之情況,上報(bào)總經(jīng)理室;

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作;

3.協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對(duì)外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

5.擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí);

6.草擬、審核公司對(duì)外行文、函件及報(bào)告;

7.總經(jīng)理室之政府機(jī)關(guān)來(lái)文、其他單位來(lái)文及函件的處理;

8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室檔案、機(jī)要、印章、文印等項(xiàng)工作的管理工作;

9.組織公司承辦的重大會(huì)議會(huì)務(wù)和重大活動(dòng)的后勤保障工作

10.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,監(jiān)控公司各部門各項(xiàng)成本開(kāi)支與費(fèi)用管控情況，合理調(diào)配辦公資源與經(jīng)費(fèi);

11.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,起草各項(xiàng)公司管理制度與作業(yè)流程(SOP),報(bào)審?fù)ㄟ^(guò)后,可以總經(jīng)辦之權(quán)責(zé),簽核執(zhí)行;

12.完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理/副總經(jīng)理稽核公司各部門日常管理作業(yè);

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室之對(duì)外聯(lián)系之事項(xiàng)辦理(公文/報(bào)告等);

3.負(fù)責(zé)稽核成本管理與營(yíng)運(yùn)管理績(jī)效;

4.負(fù)責(zé)在授權(quán)下制定管理制度與作業(yè)流程;

工作權(quán)力：

1.有權(quán)了解、稽核、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司各部門作業(yè)

2.在授權(quán)之情況下,有權(quán)處理異常事務(wù),并向總經(jīng)理報(bào)告完成情況;

3.有權(quán)擬定公司管理制度與作業(yè)流程報(bào)總經(jīng)理室審核通過(guò)后,執(zhí)行;

4.有對(duì)對(duì)公司各部門經(jīng)費(fèi)使用情況,做分析報(bào)告;

5.在授權(quán)之情況下,有權(quán)處理各項(xiàng)重大會(huì)議處理與后勤管理;

6.有權(quán)處理總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦之其它項(xiàng)目;

與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理/副總經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通。

同級(jí)溝通：與各部門主管或員工保持溝通協(xié)調(diào)。

給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)各部門負(fù)責(zé)人在總經(jīng)理授權(quán)之情況下,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)或決策命令。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)公司水泵、水處理設(shè)備、恒壓供水設(shè)備、不銹鋼水箱產(chǎn)品的銷售；

2、負(fù)責(zé)渠道(建筑安裝類工程公司，環(huán)保工程公司、暖通類工程公司)客戶的.開(kāi)發(fā)及維護(hù)，完成產(chǎn)品銷售任務(wù)；

3、按照客戶要求設(shè)備選型、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判，能獨(dú)立簽訂合同。

4、能獨(dú)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域多個(gè)商業(yè)項(xiàng)目前期招商籌建工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標(biāo)，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計(jì)劃方案，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

2、招商過(guò)程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理。

4、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范；

5、指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉廣州本地商業(yè)市場(chǎng)情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息、行業(yè)品牌等動(dòng)態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開(kāi)拓客戶資源能力，對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目分析、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求；

5、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強(qiáng)的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)東區(qū)營(yíng)銷公司人力資管理工作

2、依據(jù)總部人力資源政策制定大區(qū)相關(guān)措施及方案，指導(dǎo)分公司hr完成規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理等工作

3、各項(xiàng)人力資源管理數(shù)據(jù)、報(bào)表匯總分析

4、推進(jìn)東區(qū)營(yíng)銷公司人力資源工作深化。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)公司所有苗木(喬木和灌木)的采購(gòu)工作；

2、收集價(jià)格信息、調(diào)查市場(chǎng)行情，詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；

3、協(xié)調(diào)解決與供應(yīng)商之間溝通工作，穩(wěn)定及發(fā)展供應(yīng)商合作關(guān)系；

4、定期跟供應(yīng)商對(duì)賬，確保賬務(wù)清晰，收集相關(guān)單據(jù)資料辦理供應(yīng)結(jié)款；

5、完成上級(jí)交辦的工作。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)對(duì)接4s店及廠家經(jīng)理，拿到好的優(yōu)惠及折扣

2、負(fù)責(zé)好自己所選品牌車型資源信息整理

3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他手段掌握全國(guó)的負(fù)責(zé)品牌車輛的`第一手資源，及時(shí)了解各地市場(chǎng)行情。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇15

1、定期收集各部門物資(五金、輔料等物資)采購(gòu)計(jì)劃表，匯總合并，通過(guò)市場(chǎng)比價(jià)、議價(jià)，確認(rèn)供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)，提交合同評(píng)審流程，并報(bào)BPM系統(tǒng)審批；

2、跟進(jìn)采購(gòu)物資的到貨進(jìn)度，協(xié)同倉(cāng)庫(kù)及申購(gòu)部門做好驗(yàn)收和收貨計(jì)劃；

3、與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算確認(rèn)；

4、SAP系統(tǒng)中發(fā)票的預(yù)制及付款申請(qǐng)；

5、月度合同臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)

6、市場(chǎng)信息的收集及采購(gòu)渠道的拓展；

7、周/月總結(jié)及部門月度匯報(bào)材料的&39;整理制作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)；

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇16

崗位職責(zé)：

1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計(jì)劃制定及推進(jìn)執(zhí)行;

2、開(kāi)拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估;

3、招聘標(biāo)準(zhǔn)建立及評(píng)價(jià)中心體系搭建、招聘工具選擇及知識(shí)沉淀與管理等;

4、對(duì)標(biāo)各城市公司競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息，根據(jù)組織架構(gòu)及人員需求，繪制人才地圖;

5、招聘全過(guò)程管理，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排初試、復(fù)試等面試流程管理;

6、啟動(dòng)并聯(lián)動(dòng)城市公司進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;

7、雇主品牌的持續(xù)關(guān)注及宣傳工作等。

任職要求：

1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇17

1、在集團(tuán)和中心物業(yè)管理規(guī)劃指導(dǎo)之下，編制本商場(chǎng)業(yè)務(wù)方案，并組織落實(shí)；

2、按照檢修計(jì)劃跟進(jìn)落實(shí)設(shè)施、設(shè)備的系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)及維修工作；

3、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司物業(yè)管理制度及政策根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況細(xì)化制訂本商場(chǎng)物業(yè)的管理制度、操作規(guī)程，并檢查督促落實(shí)；

4、定期對(duì)關(guān)鍵機(jī)房進(jìn)行巡檢監(jiān)督基礎(chǔ)維護(hù)工作、每日對(duì)裝修展位進(jìn)行巡檢監(jiān)督施工隱患；

5、負(fù)責(zé)督促下屬員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)和各項(xiàng)操作規(guī)程，確保員工法定持證上崗；

6、依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，促進(jìn)預(yù)算執(zhí)行、設(shè)施設(shè)備維保、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、重大維修改造等計(jì)劃的.制定，并建立相應(yīng)的崗位績(jī)效考核指標(biāo)；

7、確定工作目標(biāo)，制定工作和培訓(xùn)計(jì)劃，做好物業(yè)管理知識(shí)、技能的培訓(xùn)以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理等培訓(xùn)，做好月度、季度、年度的工作總結(jié)，以及KPI的執(zhí)行；

8、做好五項(xiàng)維保合同執(zhí)行的監(jiān)督指導(dǎo)，確保外包工作合規(guī)有效，監(jiān)督每月對(duì)外包合同進(jìn)行評(píng)估；

9、對(duì)各項(xiàng)能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制，有計(jì)劃性地減少能源損耗，做到高效低能，防盜降損；

10、做好商場(chǎng)組織建設(shè)工作，做好人才梯隊(duì)建設(shè)、提高人員素質(zhì)、改善人員結(jié)構(gòu)、提高退伍軍人所占比率，通過(guò)各項(xiàng)措施降低員工流失率；

11、全心全意為顧客服務(wù)，并打造使用15年有品質(zhì)商場(chǎng)；

12、協(xié)助負(fù)責(zé)相應(yīng)的外聯(lián)工作；

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇18

1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù)；

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)對(duì)商家的考察、洽談、評(píng)估，協(xié)助渠道部對(duì)商家的項(xiàng)目進(jìn)行推廣和銷售；

4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)渠道部的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；

5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目的跟蹤和落實(shí)；

6、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機(jī)行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報(bào)公司