制定職責時，應該充分考慮權(quán)責的平衡，確保員工能夠充分行使自己的職權(quán)并承擔相應的責任和義務?？头拷M長職責怎么才能寫好？這里分享一些客服部組長職責，方便大家學習。

客服部組長職責篇1

工作職責:

1、向團隊成員提供指導、支持和管理,協(xié)助團隊kpi指標的實現(xiàn);

2、幫助團隊向客戶提供高質(zhì)量的服務,保持良好的客戶滿意度;

3、熟悉呼叫中心的各各工作模塊:ib/ob/vip/投訴;

4、掌握卓越的客戶服務技巧以及最新的產(chǎn)品知識,通過工作輔導不斷提高組員表的服務質(zhì)量;

5、協(xié)助解決運營所出現(xiàn)的問題,增進運營工作的效率和質(zhì)量;

6、負責小組成員的排班管理。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷

2、1-2年以上客服類崗位管理經(jīng)驗的人員,2年以上大型呼叫中心現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、卓越的客戶服務技巧,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力;

4、良好的`人際關(guān)系處理能力,專業(yè)的輔導；

5、良好的組織能力和工作計劃能力,同時具備出色的解決問題和時間管理的能力。

客服部組長職責篇2

一、客服班長工作職責

1.配合經(jīng)理做管理、行政等相關(guān)工作；

2.負責考勤和紀律的監(jiān)管和記錄工作；

3．負責考核的整理及統(tǒng)計；

4.查看BI，監(jiān)管各坐席的工作狀態(tài)及各項指標完成情況；

5.隨時關(guān)注整體工作進度,匯總數(shù)據(jù)分析表，針對性進行跟進與輔導；

6.日常管理工作及日報檢查和完善；

7.檢查客服及組長的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；

8.定期整理部門花名冊；

9.覆蓋表的更新及管理；

10.負責周報的制作和改進，并上傳到OA；

11.負責給部門員工出試卷、開月例會；

12.為各部門提報所需的`相關(guān)數(shù)據(jù)；

13.給總部提報周報月報等相關(guān)數(shù)據(jù)；

14.組織員工活動及生日會等；

15.每月提報月報的相關(guān)數(shù)據(jù)及內(nèi)容；

16.負責收集用戶的準確信息，及時更新用戶電話。

二、客服組長工作職責

1．晨會：每天晨會由夜班組長組織召開。當天在班人員需要提前十分鐘到崗參加會議，組長布達公司事務，并鼓舞士氣。

2.報表管理：

日報表：每日需要錄入即時故障更新，出口故障表，轉(zhuǎn)電話記錄表，故障超時記錄表。

周報表：每周上交錄音分析表，周工作總結(jié)及計劃。

月報表：每月做客服服務評估表，測驗客服打字，制定客服值日表，

3.根據(jù)客服工作表現(xiàn)，對指標落后的員工實施一對一輔導，列出具體問題，一同探討解決，并作跟進。

4.負責坐席線上處理困難的事件，如投訴類客戶或需要安撫類客戶等工作...

客服部組長職責篇3

1、現(xiàn)場管理，線上巡視，處理話務員的線上求助;

2、及時調(diào)整組員工作狀態(tài)，以確保達成各類話務指標;

3、通過面談、小組討論或活動等方式和組員保持緊密溝通，及時將組員的想法和問題反饋給上級。

4、熟悉并掌握業(yè)務知識，定期對話務員開展培訓工作。

客服部組長職責篇4

1.每日檢查員工禮儀服飾；

2.檢查員工的客服工作流程，確保服務質(zhì)量；

3.做好顧客投訴和接待工作；

4.以身作則倡導“顧客至上”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；

5.與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境；

6.做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；

7.嚴格手推車的'管理以及購物袋的售賣；

8.指導贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業(yè)

9.制定員工排班表，嚴格控管人事成本；

10.負責安排員工專業(yè)知識的訓練及員工的業(yè)績考核；

11.負責安排超市快訊的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動；

12.指導提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行。

客服部組長職責篇5

1、協(xié)助客服中心主任抓管理，建立建全各項規(guī)章制度，完善業(yè)務流程，貫徹執(zhí)行電信服務的各項方針政策，及時傳達公司的最新精神及業(yè)務通知，執(zhí)行上級關(guān)于電信業(yè)務知識的各類文件，及各項業(yè)務的實施管理，維持客戶服務中心正常的工作秩序。

2、負責客服部人員的調(diào)度及安排，負責對班長的管理、指導與監(jiān)督，負責客服部日常工作的組織管理，并按時提交客戶安全服務等情況分析報告。

3、落實各項業(yè)務的`開展，監(jiān)控管理辦法熟練掌握操作系統(tǒng)，出現(xiàn)問題及時處理并做好記。

4、負責與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，及時處理客服中心突發(fā)事件與重要投訴。

5、負責客服部業(yè)務知識的定期培訓和考核，并存檔以促使業(yè)務代表的業(yè)務素質(zhì)不斷提高，以盡快滿足客戶的需求。

6、負責匯總統(tǒng)計每周受理督辦、反饋、回訪情況，并將結(jié)果及時上報。

客服部組長職責篇6

職責一：電商客服崗位職責

1、網(wǎng)店日常銷售工作，為顧客導購，問題解答;負責解答客戶咨詢,促使買賣的成交;

2、接單、打單查單等處理訂單及顧客的售后服務;

3、網(wǎng)店銷售數(shù)據(jù)和資料整理，電商客服主管工作職責。

4、與客戶在線交流,了解客戶需求,妥善處理客戶投訴,保證客戶滿意;

5、日常促銷活動維護、平臺網(wǎng)站(淘寶等)頁面維護。

職責二：電商客服崗位職責

1、負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案

2、負責進行有效的客戶管理和溝通

3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關(guān)人員

4、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況

5、負責發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系

6、負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作

7、按照要求每天填寫《網(wǎng)絡(luò)部客戶咨詢表》和《網(wǎng)絡(luò)部成交記錄表》

8、熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來，管理制度《電商客服主管工作職責》。

9、不斷提高自己的`銷售能力(銷售語言，銷售技巧)

10、工作責任心

11、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷售目標，以便在推廣的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

職責三：電子商務客服職責(售前)

1進入后臺，查看前一日的所有訂單，是否有異常的訂單(含申請退款的訂單)

2查看工作臺的留言，有客戶留言的話，不管對方是否在線，一定要及時回復，以便客戶上線后可以看到?？蛻袅粞缘膯栴}要及時的解決。

3售后問題做好簡單記錄，并發(fā)給售后服務做好存檔記錄，以便后期查詢

4客戶拍下之后，12小時之內(nèi)沒有付款的，應該及時和客戶聯(lián)系，適當?shù)拇邌巍?/p>

職責四：電商客服崗位職責

1、配合電子商務部門流程梳理以及系統(tǒng)建立;

2、配合電子商務部門經(jīng)理的工作;

3、采用郵件推廣、發(fā)帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進行網(wǎng)站推廣或者產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣;

4、負責產(chǎn)品電子商務相關(guān)數(shù)據(jù)搜集和維護;

5、負責并每天出具電子商務報告;

6、負責期貨信息搜索和更新，以及交易的實施。

7.在各個知名商業(yè)網(wǎng)站發(fā)布供應信息。

8.淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理。

9.網(wǎng)站后臺管理與維護。

10.客服洽談、跟單與訂單處理。

11.找客戶資料和電話營銷。

12.找大學生開網(wǎng)店代理公司產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品市常

13.對代理商進行指導和管理。

客服部組長職責篇7

1、負責呼叫中心話務組運營管理，人員排班、日常指導；

2、負責呼叫中心人員業(yè)績評估工作確保服務質(zhì)量；

3、指導員工落實工作任務，監(jiān)督并考核工作質(zhì)量；

4、收集、整理、管理客戶信息，分析客戶需求；

5、妥善處理客戶投訴及意見，維護客戶關(guān)系，提升滿意度；

6、協(xié)調(diào)配合各業(yè)務組交叉工作，優(yōu)化各業(yè)務組工作銜接流程快速高效的流轉(zhuǎn)；

客服部組長職責篇8

一、日常例行職責：

1.各業(yè)務小組日常工作的安排與調(diào)度，確保團隊整體工作的順利完成

2.座席系統(tǒng)的日常維護及使用情況監(jiān)控

3.工作區(qū)域的現(xiàn)場管理及座席運營狀態(tài)監(jiān)控

4.各類業(yè)務疑難問題跟蹤與處理，監(jiān)督“重要信息跟蹤管理制度”的落實執(zhí)行情況

5.各業(yè)務組工作成員的服務質(zhì)量監(jiān)控

6.定期組織召開班組工作例會及各種臨時會議

7.對各業(yè)務組長的工作情況進行業(yè)績評估，并針對業(yè)務水平和工作能力進行交流和指導

8.及時關(guān)注公司動態(tài)，定期組織開展在職員工的各種業(yè)務培訓

9.每日業(yè)務數(shù)據(jù)的整理與播報

10.每周提交運營指標報表和業(yè)務數(shù)據(jù)報表，每月提交分析報告及工作改善計劃

11.領(lǐng)導安排的各項臨時性工作。

二、建設(shè)性職責：

1.協(xié)助部門各項管理制度、業(yè)務流程以及考核制度的建立，并配合實施

2.能夠結(jié)合班組工作，提出有助于完善部門工作有建設(shè)性的意見和建議

3.與相關(guān)業(yè)務部門建立良好的溝通，協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系，努力提高工作效率

4.與部門內(nèi)外人員保持的良好的溝通和交流，積極參與部門的文化建設(shè)及推廣

5.重視自身文化修養(yǎng)，積極進取，不斷提高個人業(yè)務能力及綜合素質(zhì)

三、任職資格：

1.高度的'工作責任心和敬業(yè)精神，熱愛網(wǎng)絡(luò)教育工作

2.具有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，業(yè)務能力突出

3.良好的團隊協(xié)作精神，學習和工作執(zhí)行能力強

4.較強的語言表達能力、寫作能力及分析判斷能力

5.良好的心理素質(zhì)及自控能力

6.具備一定的應變力，解決問題的能力較強

7.普通話標準，吐字清晰

8.具備本崗位要求的業(yè)務知識和計算機水平

客服部組長職責篇9

客服部主管崗位職責：

1、以身作則，規(guī)范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，圓滿完成自身工作任務。直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導。

2、組織做好客戶服務工作，保持公司在市場上的良好形象。配合其他部門，獲得公司理想的經(jīng)濟效益。

3、合理安排本部門員工的工作，帶領(lǐng)本部門員工完成本部門所應承擔的各項工作任務。同時實施對本部門員工工作業(yè)績公正科學的考核，負責的提出獎勵和處罰建議。

4、負責對本部門員工的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務素質(zhì)。強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神。

5、負責定期向領(lǐng)導提交所管轄工作的匯報、分析，并提出相應的措施。在工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。并隨時關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況。

6、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理。

①.與倉儲部：倉儲部需在每日及時提供給客服部當天無貨缺貨情況。以及無貨的款式預計幾天內(nèi)到貨等。

②.與售后部：售后部應及時的處理由客服專員轉(zhuǎn)接過去需要解決的問題件并及時和客戶溝通處理。

③.與營銷部：如果營銷部有促銷活動，應及時和客戶服務部的相關(guān)負責人員溝通好，以便客服部在活動當日適當?shù)奶砑涌头T，保證活動的順利進行。

④.與人資部：客戶服務部及時和人資部溝通本部門人員的輸入與輸出需求。

⑤.與技術(shù)部：如遇到寶貝描述不恰當?shù)牡胤郊皶r和技術(shù)部聯(lián)系，技術(shù)部在確認之后應及時更改。

客服組長的工作職責：

1、負責本組客服專員日常工作的.監(jiān)督和督促。直接向客戶服務主管匯報工作并接受其領(lǐng)導。

2、及時總結(jié)日常工作中所遇到的客戶服務問題，分析匯總到客服主管。

3、協(xié)助客服主管完成本部門員工的工作安排。

客服專員的工作職責：

1、通過網(wǎng)絡(luò)銷售工具接洽買家的咨詢，使有意向的客戶達成交易。

2、熟悉掌握公司產(chǎn)品信息和產(chǎn)品交易流程。了解客戶的需求，正確的描述產(chǎn)品的特點。根據(jù)客戶的需求，為客戶合理的推薦款式和尺碼，促使達成交易。

3、準確、簡潔、高效、友好的回復顧客購買時提出的各種問題。自己無法解決的求助同事或者客服組長。

4、設(shè)身處地的考慮客戶咨詢時的需求，對客戶的詢問第一時間做出快速正確的反應。做到以一流的服務留住每一位優(yōu)質(zhì)客戶。并期望以其為中心發(fā)展一批優(yōu)質(zhì)客戶。充分挖掘客戶的口碑傳播效應。

5、以每次貼心，周到，高效的服務在客戶群眾建立起專業(yè)，高效，負責任，值得信賴的公司形象。

6、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，正確的工作流程，高度的責任心。避免因個人情緒給公司造成公司損失。

7、及時向上級領(lǐng)導反饋工作中遇到的問題并及快解決。

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