員工明確自己的職責(zé)，有助于更好地塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)。接下來給大家分享行政部崗位職責(zé)最新，希望對大家寫行政部崗位職責(zé)最新有所幫助。

行政部崗位職責(zé)最新篇1

1. 協(xié)助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質(zhì);

2. 協(xié)助支持大型會議，年會活動及員工活動;

3. 負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的管理;

4. 辦公區(qū)域空間環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常的運(yùn)維，負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn);

5. 運(yùn)營部門公眾號并發(fā)布;

6. 在負(fù)責(zé)管理基礎(chǔ)的行政供應(yīng)商并定期評估的基礎(chǔ)上，能夠儲備并發(fā)掘新供應(yīng)商;

7. 員工福利策劃及采購;

8. 協(xié)助完成上級布置的其他行政類工作。

行政部崗位職責(zé)最新篇2

1.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境5S項(xiàng)目開展,會議室管理。

2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項(xiàng)行政報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期更新行政數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)花名冊復(fù)核及指紋機(jī)及人臉閘機(jī)的錄入、變更及系統(tǒng)管理等。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助訂餐管理及下午茶預(yù)定、訪客接待等工作。

5.處理及完成上司交代的其他事宜。

行政部崗位職責(zé)最新篇3

1、負(fù)責(zé)每日部門員工考勤和請假加班單等事項(xiàng)；

2、負(fù)責(zé)每月對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)并及時(shí)處理盤點(diǎn)異常；

3、負(fù)責(zé)部門日常所需物料資產(chǎn)以及員工工衣、工牌、銀行卡、社?？ǖ鹊纳暾垺㈩I(lǐng)取及發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)將公司人事行政相關(guān)部門各項(xiàng)規(guī)章制度傳達(dá)給部門；

5、負(fù)責(zé)部門人員異動及辦理員工離職相關(guān)事宜；

行政部崗位職責(zé)最新篇4

1.協(xié)助監(jiān)督事業(yè)部及所轄大區(qū)的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務(wù)車管理以及水電費(fèi)、通訊費(fèi)、商務(wù)車費(fèi)用、取暖費(fèi)及辦公用品費(fèi)用的管控)

2.管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行，并實(shí)施管理;

3.辦公設(shè)備類固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放、領(lǐng) 取、維修、報(bào)廢進(jìn)行管理并負(fù)責(zé)落實(shí)

4.年度固定資產(chǎn)的大盤點(diǎn)工作;

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)部對外臨時(shí)性、突發(fā)性事件溝通和對接;以及事業(yè)部會議、會務(wù)工作的組織安排;

行政部崗位職責(zé)最新篇5

1、完善和細(xì)化各類體系、制度和流程，并確保能在公司較好的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理，打造高效務(wù)實(shí)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的的隊(duì)伍；

3、負(fù)責(zé)自有物業(yè)及駐場物業(yè)的日常管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)寫字樓的招租及租戶的運(yùn)營管理工作；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動、重要會晤，以及各類政府、企業(yè)的來訪接待；

5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括后勤保障工作、固定資產(chǎn)的管理、供應(yīng)商的評估與管理等。

行政部崗位職責(zé)最新篇6

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政管理工作

2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)組織及管理

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)工作

4、對外公共關(guān)系維護(hù)及處理工作

5、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營費(fèi)用管控

6、工商資質(zhì)、車輛、印章、采購、資產(chǎn)等相關(guān)工作

行政部崗位職責(zé)最新篇7

行政管理部是物業(yè)公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，負(fù)責(zé)公司行政、文秘、檔案、人事、后勤、采購、倉庫、固定資產(chǎn)及社區(qū)文化等方面的管理工作，其工作職責(zé)為：

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和領(lǐng)導(dǎo)辦公會議的各項(xiàng)決定決議，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手材料，為公司領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供可靠的依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、收支計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，負(fù)責(zé)公司印鑒的使用和管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦、檢查和反饋。

4、管好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括收發(fā)、保管、文印、核稿、呈批、催辦、收檔、調(diào)卷和_工作。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，與各部門適時(shí)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作決策和指令情況。

6、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作，具體有辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放，管理員工餐廳、員工宿舍等。

7、負(fù)責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào)，做好來信來訪的接待安排。負(fù)責(zé)組織、安排、接待公司來賓，處理各種社會公共關(guān)系。

8、對公司員工和各部門的工作進(jìn)展、工作質(zhì)量、執(zhí)行規(guī)章制度、決定決議、計(jì)劃等情況和持續(xù)性以及辦公秩序、運(yùn)作規(guī)范、文明禮貌等方面進(jìn)行日常監(jiān)察。

9、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

10、做好各項(xiàng)宣傳工作，適時(shí)完成園區(qū)布置，組織社區(qū)文化活動及員工文娛活動，豐富精神文化生活和公司品牌建設(shè)和推廣。

行政部崗位職責(zé)最新篇8

1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;

2、負(fù)責(zé)部分團(tuán)隊(duì)支持工作、各類招投標(biāo)信息整理和準(zhǔn)備工作;

3、按時(shí)上交公司要求的各類工作計(jì)劃及報(bào)告;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成公司臨時(shí)分派的其它工作任務(wù)。

行政部崗位職責(zé)最新篇9

1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；

3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等；

5、上級交代的其他事項(xiàng)等

行政部崗位職責(zé)最新篇10

1、負(fù)責(zé)公司名項(xiàng)規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。

2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)（入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險(xiǎn)一金管理）的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。

5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項(xiàng)會議的組織跟進(jìn)，并整理會議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務(wù)管理。

6、落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

行政部崗位職責(zé)最新篇11

1、具體執(zhí)行行政事務(wù)工作，制定每年、每月和每周工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)草擬公司的行政規(guī)章，經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向經(jīng)理報(bào)告；

4、協(xié)助上級經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮；

6、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報(bào)批、年審、復(fù)檢等；

7、根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況；

8、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等；

9、負(fù)責(zé)做好公司營業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作；

10、負(fù)責(zé)管理、起草、修改各類合同，完成后報(bào)上級經(jīng)理審批，協(xié)助完成公司招、投標(biāo)書的制作等；

11、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的'配置、構(gòu)建和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立、維護(hù)、管理與更新，在公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳方面提供實(shí)施方案及技術(shù)支持；

12、協(xié)助組織與安排公司活動；

13、負(fù)責(zé)公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；

14、負(fù)責(zé)對協(xié)助上級經(jīng)理對外事務(wù)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)審查公司質(zhì)量環(huán)境體系文件，內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；

15、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報(bào)告，提供決策依據(jù)；

16、認(rèn)真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。

職責(zé)規(guī)定

1、對公司證件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期負(fù)責(zé)；

2、對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負(fù)責(zé)；

3、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時(shí)向上級經(jīng)理反映，以致造成損失負(fù)責(zé)；

4、對辦公室行文的差錯(cuò)，收集與整理資料失實(shí)而造成的后果負(fù)責(zé)；

5、對公文、函件、報(bào)刊傳遞不及時(shí)，或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)；

6、對未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求，進(jìn)行工作落實(shí)和檢查負(fù)責(zé)；

7、對合同檔案管理不當(dāng)，導(dǎo)致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負(fù)責(zé)；

工作細(xì)化

在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；

1、對本職工作作細(xì)致的總結(jié)和規(guī)劃，制定每月工作完成情況和下月計(jì)劃，于每月底報(bào)上級經(jīng)理查閱；《本月工作完成情況》《月工作計(jì)劃》

2、全面匯總和熟悉公司規(guī)章制度，包括質(zhì)量和環(huán)境認(rèn)證體系文件，每季度核查一次制度和體系文件的完整和規(guī)范情況，及時(shí)更新和補(bǔ)充，盡量做到完善和行之有效；《公司規(guī)章制度一覽表》

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，匯總后每月向上級經(jīng)理匯報(bào)一次，匯報(bào)文件須包括已完成情況、未完成事項(xiàng)以及未完成原因，積極提供解決方案，重要緊急事項(xiàng)每日作口頭匯報(bào)。注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向經(jīng)理報(bào)告；《工作聯(lián)系單》《聯(lián)絡(luò)工作執(zhí)行情況匯總》

4、積極聯(lián)絡(luò)辦公室各職能部門工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮；

5、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報(bào)批、年審、復(fù)檢等工作，熟知公司各類證照，每年一月份向上級經(jīng)理上報(bào)本年度各類報(bào)批、年審復(fù)檢計(jì)劃，經(jīng)審批后嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行；《證照年審復(fù)檢年計(jì)劃清單》

6、每月第二周星期二安排公司辦公例會，做好會議通知和安排工作，并于會后2個(gè)工作日內(nèi)完成會議紀(jì)要的編寫，檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況，臨時(shí)會議根據(jù)上級經(jīng)理指示合理安排；《會議簽到表》《會議紀(jì)要》

7、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等；

8、負(fù)責(zé)做好公司營業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作；《文件發(fā)放回收記錄表》《文件/記錄銷毀清單》《外來文件接收登記表》《外來文件處理表》《文件/資料借閱登記表》《內(nèi)部文件接收登記表》

9、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、修改和執(zhí)行情況的監(jiān)督管理工作，將有效期內(nèi)的合同統(tǒng)一掃描歸檔，制作電子清單，并實(shí)時(shí)與各管理處、財(cái)務(wù)部聯(lián)系，做好合同執(zhí)行情況匯總，每月月末將合同匯總清單報(bào)至上級經(jīng)理審查，涉及各部門的合同必須以電子檔的形式發(fā)至各部門，及時(shí)進(jìn)行更新，對即將到期合同進(jìn)行匯總，原則上于到期日前2個(gè)月納入到預(yù)到期合同匯總表，每月上報(bào)；《合同用印單》《合同臺帳》《合同履行情況表》《預(yù)到期合同匯總表》

10、時(shí)常登陸公司網(wǎng)站，檢查網(wǎng)站運(yùn)行情況是否良好，每月對公司網(wǎng)站更新一次，每年年底對公司網(wǎng)站運(yùn)營所達(dá)到的效果進(jìn)行匯總并提出相關(guān)意見和建議；

11、根據(jù)公司每兩年內(nèi)實(shí)行一次旅游和體檢活動，于每年年初制定活動計(jì)劃，報(bào)上級經(jīng)理審批后執(zhí)行，在協(xié)助組織與安排公司活動中充分做到合理、安全、有效，臨時(shí)活動也須上報(bào)活動計(jì)劃；《公司活動計(jì)劃》

12、負(fù)責(zé)公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；

13、負(fù)責(zé)協(xié)助上級經(jīng)理對外事務(wù)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)配合品質(zhì)管理部審查公司質(zhì)量環(huán)境體系文件在各部門的落實(shí)情況及全程跟蹤實(shí)施質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證工作；

14、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報(bào)告，提供決策依據(jù)；

15、熟悉掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，實(shí)施了解市場行情，協(xié)助完成公司招、投標(biāo)書的制作和招投標(biāo)工作。

16、認(rèn)真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。

行政部崗位職責(zé)最新篇12

1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

2、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計(jì)，周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報(bào)告；

5、公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；

6、隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

行政部崗位職責(zé)最新篇13

1、負(fù)責(zé)主持編制項(xiàng)目的行政管理規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理和維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境安全維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全；

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷方案的擬定，日?；顒拥慕M織、執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；

6、項(xiàng)目日常接待管理工作；

7、項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃的追蹤、跟進(jìn)等相關(guān)管理工作。

行政部崗位職責(zé)最新篇14

1、負(fù)責(zé)公司人力資源部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和入離職等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政相關(guān)管理工作；

4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的各類會議及活動，負(fù)責(zé)組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)公司績效體系管理，確保目標(biāo)制定、季度評估及年度評估的順利實(shí)施；

6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設(shè)；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

行政部崗位職責(zé)最新篇15

1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

2、負(fù)責(zé)公司接待及會議安排；

3、負(fù)責(zé)食堂、保潔、車輛、宿舍等管理；

4、負(fù)責(zé)公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作；

5、負(fù)責(zé)易耗品采購及配發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)公司福利發(fā)放

行政部崗位職責(zé)最新篇16

1、完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及年度計(jì)劃；

2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負(fù)責(zé)公司總體制度/流程體系建設(shè)與完善；

3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理與安防相關(guān)工作，確保職場整潔、安全、有序；

5、主導(dǎo)公司的裝修設(shè)計(jì)項(xiàng)目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成，并負(fù)責(zé)公司的整體搬遷工作；

6、管控行政費(fèi)用預(yù)算，控制公司各項(xiàng)行政事務(wù)成本；

7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

8、規(guī)劃各類行政福利，組織相關(guān)文化互動，活躍公司氛圍。

行政部崗位職責(zé)最新篇17

1、負(fù)責(zé)5S管理，各類會務(wù)的安排工作;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)社?；虮ｋU(xiǎn)辦理，各種證件的辦理與年檢;

4、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理，入職、離職、調(diào)崗、升遷、請假等手續(xù)，統(tǒng)計(jì)上報(bào)考勤;

5、公司內(nèi)部培訓(xùn)的制定與安排，公司活動的策劃;

6、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

行政部崗位職責(zé)最新篇18

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4.負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)建活動工作;

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)助人事經(jīng)理開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;