職責指的是一個人在特定職位上應履行的任務、工作和責任，以及與其職位相關的義務。寫好銷售總監(jiān)職責模板有什么技巧？這里給大家整理銷售總監(jiān)職責模板，方便大家學習。

銷售總監(jiān)職責模板篇1

職責：

1、協(xié)助渠道制度建立、目標設定、激勵方案的制定和考核，協(xié)助負責人對部門的.客儲發(fā)展規(guī)劃、渠道業(yè)務的開展提出建設性建議,并對具體事項進行落實;

2、對渠道組相應指標負責，協(xié)助制定渠道的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術,并監(jiān)督各項策略的落地執(zhí)行，協(xié)助完成渠道導客、成交等業(yè)務指標;

3、參與重要渠道資源和大客戶的積累、維護工作;

4、參與渠道數(shù)據(jù)庫建立、資源整合分類，監(jiān)督數(shù)據(jù)庫更新，保障數(shù)據(jù)安全。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)歷;

2、熟悉渠道工作范疇，溝通能力強，有較強的執(zhí)行和創(chuàng)新能力，性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

3、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

4、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力，熟悉保險營銷，對行業(yè)有研究和見解。

銷售總監(jiān)職責模板篇2

1、負責市場開拓和管理工作。

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。

4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標。

5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。

6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結。

7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負責協(xié)調部門內外其他部門的`工作關系，以確保按計劃完成各項工作。

9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。

10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作。

12、對提高銷量管理辦法的研究和改進。

13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析。

14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵。

15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析。

16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論。

20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

銷售總監(jiān)職責模板篇3

（1）參與策劃并制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息。

（2）執(zhí)行酒店確定的房價策略，組織公關營銷原有效地開展銷售活動，并根據(jù)淡、旺季控制團隊、散客客源構成比例。

（3）與客戶商談租約、合同，經(jīng)總經(jīng)理審核、批準后簽約。

（4）經(jīng)常開展對內對外的公關活動，督導公關營銷員完成具體的銷售指標，明確酒店在不同時期的銷售重點。

（5）制定本部門的.培訓計劃，按時完成培訓任務。

（6）定期進行市場分析，報告市場動向和酒店市場占有率，提出客房出租率、平均房價、團隊與散客客源的合理比例，建議適當調整房價。

（7）協(xié)助總監(jiān)加強內部管理，定期評估和考察公關營銷員的銷售業(yè)績和美工作業(yè)的實際效果。

銷售總監(jiān)職責模板篇4

營銷總監(jiān)職責范圍：

1、把握國家政策，分析市場；

2、根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標；

3、根據(jù)銷售目標制定銷售策略；

4、組織銷售行動，管理銷售團隊；

5、控制資金使用，管理資金和進行效益分析；

6、根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議；

營銷總監(jiān)工作內容：

1、審核并匯編下屬部門的工作計劃

2、制定銷售計劃和市場分析報告，報公司討論通過

3、分配銷售任務

4、調度銷售資金

5、審核，簽署省級客戶的合同

6、考核下屬部門的工作效率

7、下屬部門負責人的工作調配安排

8、拜訪重要客戶

9、巡查下屬部門的工作狀態(tài)

10、分析并合理制定本部門的組織結構

11、編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析

12、審核下屬部門各項規(guī)章制度

13、組織培訓部門負責人

14、組織召開營銷工作討論會

15、計劃外資金使用的審批

16、監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理

17、組織營銷工作評審表彰會議

銷售總監(jiān)職責模板篇5

崗位職責：

1、負責下屬基金及理財產(chǎn)品銷售的業(yè)務管理；

2、負責組織下屬理財經(jīng)理進行業(yè)務培訓并進行業(yè)務指導；

3、負責所屬團隊客戶開發(fā)合作渠道的拓展；

4、按照月度任務完成個人和團隊業(yè)績目標；

5、組織員工工作總結計劃，開展多元化活動提高團隊士氣，建設良好的團隊氛圍。

任職要求：

1、?？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上銀行、保險、信托基金及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)下屬團隊工作積極性，并有效管理，高效執(zhí)行；

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5、具有良好的理財產(chǎn)品銷售能力，并能夠指導和管理下屬團隊達成銷售目標。

銷售總監(jiān)職責模板篇6

1、負責帶領團隊銷售公司產(chǎn)品，完成團隊銷售業(yè)務目標;

2、負責團隊的管理工作，組織實施團隊招聘培訓，督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度;

3、負責對員工進行培訓，指導和監(jiān)督，確保團隊所以員工明確工作進度及個人目標;

4、負責解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力。

任職資格：

1、大專及以上，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對貴金屬(現(xiàn)貨白銀原油)這一塊比較熟;

4、具有良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;

5、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業(yè)操守

銷售總監(jiān)職責模板篇7

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測

2、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

3、負責下屬的培訓、激勵和考核工作

4、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃

6、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展

7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務計劃

8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領導團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系

10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門

11、負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監(jiān)職責模板篇8

一、派件管理

1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區(qū)，做到分工合理。

2、堅決執(zhí)行公司出門時間制度，早上車到后45分鐘時間出門。

3、簽收率達成97%以上：中午要及時發(fā)現(xiàn)并督促未簽收業(yè)務員，及時通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時發(fā)現(xiàn)影響簽收率問題，及時通知業(yè)務員，確保簽收達標。

二、收件管理

1、充分搞清本公司的特點，客戶分布，根據(jù)東營申通公司下達的任務指標，制定符合本單位實際并能達成目標的收件策略及計劃。

2、根據(jù)團隊片區(qū)情況，將任務分解到每個快遞員。

3、檢視任務達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。

三、客戶管理

1、收集有關信息、掌握市場的動態(tài)、及市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

2、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

3、定期老客戶回訪：一周2次。

4、新客戶開拓：挖掘新客戶來源，每周見新客戶3個，達成意向1個。

四、營銷活動管理

1、根據(jù)月度目標，制定出本單位的營銷活動方案。

2、監(jiān)督每日方案進展，每日公布活動結果，實時追蹤到位，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

3、召開分析總結會議，真兌現(xiàn)，硬考核。

五、會議管理

1、每天早上7:30，召開晨會，抓好考勤管理，利用晨會上傳下達，鼓舞士氣。

2、每周召開周例會，總結好一周工作。

六、團隊建設管理

1、做好新人招聘，新人面試，新人實習上崗的輔導，及人員離司等工作。

2、做好團隊人員的溝通工作，定期走訪團隊人員家庭。

3、做好士氣鼓舞工作。

七、質量管理

1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫、無驗視章等現(xiàn)象。

2、認真對待客戶投訴，督導團隊妥善處理客戶投訴，減少投訴率。

八、財務管理

1、月結客戶管理：凡是月結客戶，必須有相應臺賬，必須簽訂月結協(xié)議，并報公司財務備案；結款日期前十天，及時取得發(fā)票，核對結款數(shù)額，做到結賬及時；及時調整不合格的月結客戶，變更月結協(xié)議必須公司財務備案，

2、監(jiān)督業(yè)務人員不得拖欠中轉費用，執(zhí)行公司財務紀律及相關規(guī)定，分公司設立分公司流水賬，對相關費用記錄清楚。

九、安全管理

1、每日嚴格檢查快遞人員“三個百分百”情況，并及時上傳檢查情況。

2、確保和所有從業(yè)人員及大客戶簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車安全。

銷售總監(jiān)職責模板篇9

1、3年以上日化線CS渠道化妝品行業(yè)經(jīng)驗，有較強的的營銷策劃能力和代理商開發(fā)能力。有全國代理商網(wǎng)絡資源

2、負責開拓目標市場及銷售政策的制定，維護好與客戶的關系，做好售后維護工作，能夠完善實施公司制定的戰(zhàn)略任務和指標，并予以完成。

3、指導、督促代理商開展市場銷售工作。培養(yǎng)、指導銷售團隊和培訓團隊的各項工作。

4、及時的反映市場信息和產(chǎn)品動態(tài)，管理好市場價格與貨物流向。能出差。

5、條件優(yōu)秀者可成為公司持股合伙人。

年薪范圍：24K-30K

銷售總監(jiān)職責模板篇10

1、對總經(jīng)理直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標。

2、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。

3、詳細了解飯店的服務項目、內容和服務時間。

4、清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。

5、監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。

6、做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

7、參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。

8、有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。

9、對于超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。

10、根據(jù)酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。

11、透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。

12、及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。

13、根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經(jīng)理。

14、起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。

15、保持酒店熱情待客的服務水準。

16、遵守國家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的規(guī)章制度。

銷售總監(jiān)職責模板篇11

1、制定酒店年度市場銷售計劃。

2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業(yè)務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場。

3、掌握省內外市場動態(tài)，提出調查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業(yè)務，并爭取國外的客源市場。

4、根據(jù)酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業(yè)務的專項資金預算。

5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯(lián)系，并與各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。

6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營，并爭取各有關部門的密切配合，開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。

7、培訓營銷人員的業(yè)務活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。

銷售總監(jiān)職責模板篇12

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2、負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的'工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

銷售總監(jiān)職責模板篇13

1.在銷售總監(jiān)的領導下，負責銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

2.負責協(xié)調和組織下設各部門，開展銷售日常業(yè)務，并隨時監(jiān)督指導;

3.制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調執(zhí)行實施;

4.負責制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;

5.負責分銷網(wǎng)絡體系及銷售服務體系的建立和完善;

6.編制業(yè)務培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;

7.制定市場拓展計劃并組織實施;

8.負責集團公司銷售網(wǎng)絡體系的維護和培養(yǎng);

9.負責對業(yè)務上重要客戶的接待和搜索談判;

10.負責處理銷售業(yè)務中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務正常開展;

11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

銷售總監(jiān)職責模板篇14

職責：

1、負責渠道及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行，并建立良性生態(tài)環(huán)境;

2、負責渠道合作與支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐商業(yè)目標達成并對渠道銷售目標負責;

3、負責渠道業(yè)務合作開拓、業(yè)務培訓體系搭建，挖掘合作需求，實現(xiàn)渠道業(yè)績目標;

4、負責與銷售、產(chǎn)品、市場等部門的協(xié)同，共同促進區(qū)域渠道生態(tài)圈的建設。

5、負責公司客戶回款管理和監(jiān)控。

崗位要求：

1、?？埔陨蠈W歷，通信、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、有八年以上智慧城市、智慧社區(qū)、智慧園區(qū)、智慧教育、智慧停車、智能安防(門禁)、弱電樓宇等行業(yè)BD、渠道、銷售負責人相關工作經(jīng)驗，對業(yè)態(tài)有深入了解，能進行頂層架構設計及拓展和運營者優(yōu)先。其中有五年以上同行業(yè)/同崗位經(jīng)驗，有三年以上8人以上的管理團隊經(jīng)驗。

3、富有開拓創(chuàng)新的能力和積極飽滿的工作激情，具有開拓業(yè)務合作策略的野心，目標導向型。

4、熟悉國內智能硬件(門禁機、機器人)變革領域集成商和方案商的生態(tài)，了解各家在變革過程中的痛點與訴求

5、對于產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)有自己獨到的見解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)最前沿的&39;技術演化趨勢

6、優(yōu)秀的邏輯能力、溝通表達能力、談判和管理團隊的能力。

7、在全國某地具有一定的市場資源及人脈資源。

銷售總監(jiān)職責模板篇15

工作職責

1、帶領團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標;

2、積極建設各行業(yè)的優(yōu)質客戶關系,開拓并尋求新的商業(yè)機會;

3、開發(fā)大客戶,和目標客戶建立良好關系,挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務,組織完成部門整體業(yè)務計劃;

4、完成領導交辦的其它事宜。

任職要求

1、本科(含)以上學歷,28-36歲;

2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗,地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的人際關系處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業(yè)心強;

4、具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;

5、具有優(yōu)秀的.管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰(zhàn)。

銷售總監(jiān)職責模板篇16

2、負責團隊組建及日常、根據(jù)部門目標進行組織架構調整及優(yōu)化;

3、完善團隊各項機制,規(guī)劃工作流程,探索銷售模式,優(yōu)化銷售流程;

4、帶領團隊拓展業(yè)務模式及渠道,根據(jù)需求和變化,對公司產(chǎn)品和服務提出合理化改進建議;

5、幫助員工挖掘、維護優(yōu)質客戶,協(xié)助員工達成業(yè)績;

6、完善各項培訓機制,幫助員工提高專業(yè)技能及服務水平,激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)團隊精神。

銷售總監(jiān)職責模板篇17

崗位職責：

1、銷售策劃總監(jiān)負責領導銷售策劃團隊，完成日常工作、提升團隊能力、優(yōu)化團隊建設。

2、銷售策劃負責客戶開發(fā)、前期項目談判中的策劃支持工作。

3、銷售策劃日常工作包括但不限于：

1）參與客戶的初步接觸，輔助銷售了解客戶情況并轉化為與我司業(yè)務相關的客戶需求，迅速準確的傳達給后臺團隊；

2）根據(jù)實際需求組織產(chǎn)品、項目策劃團隊討論、形成相應的資源推薦案，并最終整合為定制化的客戶需求解決方案；

3）協(xié)助銷售進行客戶提案，并最終達成項目合作

4）帶領策劃團隊相應銷售團隊需求的其他策劃協(xié)助

任職要求：

1、7年以上傳媒、廣告、內容行業(yè)相關工作經(jīng)驗

2、熟練運用各類辦公軟件，尤其是WORD、PPT、EXCEL

3、擁有良好的獨立思考、分析和解決問題的能力。

4、擁有良好的提問、溝通和說服他人的能力。

5、擁有良好的時間統(tǒng)籌及嚴格的時間管理能力。

6、認真負責，勤奮高效。

7、熟悉品牌的營銷、傳播，擁有提出以內容資源為基礎的整合營銷傳播解決方案的能力。

8、熟悉包括電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)在內的一種或多種媒體形式的運作機制。

9、熟悉包括電影、電視?。ㄅ_、網(wǎng)皆可）、綜藝（臺、網(wǎng)皆可）在內的一種或多種內容的運作機制。

10、曾獨立、帶領團隊或作為團隊主力就職于全案廣告公司提供整合營銷傳播策略服務者優(yōu)先

11、擁有品牌市場部或娛樂營銷服務商的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

12、擁有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

13、擁有英語、韓語、日語一種以上的熟練實際運用能力（商務書寫及口語）者優(yōu)先。

工作職責：

1、負責制定項目推廣及銷售的營銷方案，及時提交銷售計劃和推廣策劃等相關文件，經(jīng)批準后組織實施；

2、負責項目策劃、調研與分析，提出市場推廣銷售分析報告；

3、負責項目營銷策劃工作，根據(jù)公司確定的銷售目標制訂營銷活動計劃、推廣時間及方式并保證項目方案的推廣執(zhí)行；

4、帶領策劃團隊根據(jù)公司產(chǎn)品、內容特點策劃富有創(chuàng)意的營銷事件，按照不同時間節(jié)點策劃不同類型活動方案；

5、負責匯總熱點信息，準確把握營銷活動內容，明確項目整體營銷方案；

6、根據(jù)客戶喜好及當下熱點動態(tài)審核確認并調整銷售活動方案；

7、負責組建、管理、培訓、考核銷售團隊；

8、協(xié)調、溝通與相關部門及業(yè)務單位的關系。

任職資格：

1、本科及以上學歷，廣告、公關、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、有7年以上活動策劃經(jīng)驗，3年以上帶團隊經(jīng)驗，可以獨立完成整體活動的各個環(huán)節(jié)；

3、熟悉文旅相關的政策法規(guī)，了解并掌握文旅產(chǎn)業(yè)活動流程，具備較強的活動策劃能力；

4、較強的策略思考能力，能獨立撰寫傳播方案和公關活動方案；

5、具有較強的團隊管理能力和口頭表達能力；

6、具有強烈的責任感，良好的職業(yè)道德。

1、策劃并制定公司全年整體商業(yè)化營銷項目，并對項目的營銷方案實施效果負責；

2、整合公司內外部各方資源，組織、監(jiān)督、落實市場推廣及策劃活動的宣傳事件營銷、口碑營銷等；

3、為產(chǎn)品的推廣和銷售提供營銷策劃支持，提供創(chuàng)意有效的營銷解決方案；

4、定期策劃創(chuàng)意營銷項目，根據(jù)不同行業(yè)客戶的特性，定制行業(yè)性營銷方案；

5、擬訂公司運營中電玩項目的年度活動及重大節(jié)假日等方案，并負責落實；

6、根據(jù)產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新的營銷策略及執(zhí)行。

7、負責軟文、平面等市場相關出品質量把控；

任職資格：

1、本科及以上學歷，廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，良好溝通能力；

2、具備五年以上的營銷策劃經(jīng)驗，有廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備一定的媒體資源及廣告投放經(jīng)驗，負責大型的品牌傳播項目；

4、獨立性強、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位，有獨立文案策劃能力；

5、具有較好的溝通表達能力和團隊合作意識，有工作激情，積極進取，能承擔挑戰(zhàn)和壓力；

6、有5年以上的快消品策劃經(jīng)驗、山茶油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，上班地點：深圳/河源

銷售總監(jiān)職責模板篇18

【周末雙休、五險一金、教育行業(yè)優(yōu)先】

崗位要求：

1、對管轄的市場區(qū)域進行合理規(guī)劃布局制定相關的市場開拓計劃及措施;

2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、完善市場工作流程以及制度規(guī)范;

4、管理市場團隊，對團隊成員進行市場培訓和指導。

任職資格：

1、國家統(tǒng)招本科或以上學歷，市場營銷管理類專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗，教育軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強;

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。