明確職責(zé)可以增強員工的責(zé)任感和自信心，提高工作效率，減少工作成本，從而提升企業(yè)的整體競爭力。下面給大家整理一些大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些，方便大家學(xué)習(xí)怎么寫大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇1

1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品推廣及客戶拓展，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù);

2、負責(zé)對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告;

3、根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)我行授信管理辦法做好存續(xù)期管理;

4、根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險;

5、其他公司客戶經(jīng)理相關(guān)工作。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇2

職責(zé)：

1、負責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商的接洽與維護;

2、負責(zé)開發(fā)新客戶與維護公司老客戶;

3、通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布公司最新的產(chǎn)品信息;

4、負責(zé)調(diào)查廣告市場的發(fā)展方向和趨勢，根據(jù)市場的方向和趨勢對廣告的銷售作出戰(zhàn)略決策。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，樣貌良好，有氣質(zhì)，男女不限。

2、無工作經(jīng)驗亦可，有從事過房地產(chǎn)銷售，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)銷售，廣告銷售工作者優(yōu)先。

3、性格外向開朗，能適應(yīng)高壓工作，意志堅定，肯吃苦耐勞，善于溝通，有較強的`公關(guān)能力。

4、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，遇到問題應(yīng)變能力強。

5、熟悉并掌握各項辦公應(yīng)用軟件，對互聯(lián)網(wǎng)有一定的認知和了解。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇3

1、在所轄區(qū)的&39;商圈拓展新客戶;

2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護及提升客戶關(guān)系;

3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng);

4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠度和滿意度;

5、為客戶辦理授信合同的面簽;

6、對已貸款的客戶進行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險信息并及時反饋。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇4

1、開發(fā)和評估所轄地區(qū)重點行業(yè)的潛在客戶；

2、制定大客戶銷售計劃，分派銷售任務(wù)，評估銷售業(yè)績；

3、制定可行的客戶維護和開拓方案，提高客戶滿意度，確保完成團隊既定目標(biāo)；

4、參與重點客戶的.開拓，關(guān)系維持；

5、支持市場部門在本地區(qū)舉辦的市場活動；

6、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核下屬員工，激發(fā)團隊工作效率。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇5

職位描述:x

崗位職責(zé):

一、進行機房運維全方位管理的制度規(guī)整和流程優(yōu)化;

二、按照相關(guān)制度和管理流程進行機房運維團隊的全面建設(shè)和管理;

三、按照相關(guān)管理制度進行機房運維人員的績效考核和業(yè)務(wù)評價;

四、組織機房運維團隊按照相關(guān)規(guī)范和用戶要求完成機房各功能模塊的運維保障工作;

五、指導(dǎo)機房運維各專業(yè)團隊進行專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的培訓(xùn);

六、搭建公司與用戶的交流溝通平臺,有效維護公司與用戶的各種合作關(guān)系;

七、組織完成各類運維報告、報表的形成和制作;

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

一、具有軟考高級項目經(jīng)理資質(zhì)、一級建造師資質(zhì);

二、工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上;相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗;

三、熟練掌握機房各分系統(tǒng)的運維模式;

四、具有很豐富的機房項目管理經(jīng)驗;

五、具有很強的交流溝通能力;

六、有不少于一個方面的業(yè)余愛好;

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇6

1.負責(zé)華東家樂福系統(tǒng)的合作條款和價格政策，實施年度合同談判執(zhí)行；

2.負責(zé)華東家樂福系統(tǒng)目標(biāo)的`制定、分解并跟蹤達成；

3.負責(zé)華東家樂福系統(tǒng)新品進場、促銷活動的管理、渠道的開發(fā)；

4.負責(zé)華東家樂福系統(tǒng)產(chǎn)品價格、陳列管理；

5.拜訪華東家樂福系統(tǒng)的總部及主要門店，進行業(yè)務(wù)回顧，了解市場和客戶需求的變化和發(fā)掘生意增長點；

6.積極和銷售團隊進行配合及根據(jù)總部溝通結(jié)果指導(dǎo)銷售團隊在各個ka分店的銷售實施工作，以實現(xiàn)區(qū)域ka年度銷售計劃和目標(biāo)；

7.負責(zé)華東家樂福系統(tǒng)的及門店銷售數(shù)據(jù)分析；

8.建立和維護好客情關(guān)系。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇7

1.任職條件：

1.1、基本要求：年齡24歲以上，男女不限，身體健康，形象氣質(zhì)良好。

1.2、教育背景：

財經(jīng)類、管理類、市場營銷類專業(yè)大專以上學(xué)歷，接受過市場營銷及運營管理方面的專業(yè)培訓(xùn)。

1.3、工作經(jīng)驗：

5年以上市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中至少3年以上同職工作經(jīng)歷；從事市場渠道招商、渠道開發(fā)與管理工作不少于2年時間；從事過工業(yè)設(shè)備的市場招商與渠道開發(fā)、運營管理者優(yōu)先。

1.4、工作技能：

1.4.1、熟悉市場渠道招商運作流程，有著豐富的渠道招商實操經(jīng)驗。

1.4.2、熟悉渠道市場運營管理流程，有著豐富的渠道運營管理實操經(jīng)驗。

1.4.3、對渠道招商和運營管理有深刻的理解，敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力。

1.4.4、具備一定的文字功底，能夠草擬談判方案，準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)卣?、記錄談判紀要。

1.4.5、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力較強，能夠獨立進行客戶談判。

1.5、個人素質(zhì)要求：

具備相應(yīng)的職業(yè)化修養(yǎng)與職業(yè)行為規(guī)范，愛崗敬業(yè)、誠實正直、熱情積極、樂觀主動、熱愛學(xué)習(xí)，能夠迅速接受并熟練掌握與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各方面知識，有著強烈的成功欲望和成就事業(yè)的意識，責(zé)任心和進取精神較強，自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強；具備良好的團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神。

1.6、其他：電腦操作熟練，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2、工作職責(zé)：

2.1、在公司安排下，負責(zé)所在區(qū)域的終端大客戶招商工作和日?？蛻艟S護工作。

2.3、協(xié)助公司運營部門（前期一并負責(zé)）對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及物流配送工作。

2.4、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程。

2.5、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約招商及運營管理成本。

2.6、協(xié)助公司（前期一并負責(zé)）及時處理大客戶投訴及售后服務(wù)工作。

2.7、具體協(xié)調(diào)和銜接對大客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。

2.8、協(xié)助上級開展其他經(jīng)營管理工作。

2.9、就經(jīng)營管理方面向公司提出自己的合理化建議。

3、工作任務(wù)與日常工作：

每天：

3.1、協(xié)助總代理個人每天至少電話回訪十個舊的潛在客戶，開發(fā)五個新的潛在客戶，并以公司統(tǒng)一規(guī)范的表格形式提交總代理。

3.2、及時電話聯(lián)系及拜訪約定的新老客戶，將客戶反饋情況分門別類地整理、登記，建立各自的客戶小檔案，以備查用。

3.3、及時與上級進行有效的溝通和交流，就招商工作中出現(xiàn)的各種問題予以研究解決。

3.4、每天以統(tǒng)一的格式和標(biāo)準(zhǔn)匯總客戶信息，梳理、排查客戶，研究客戶個性化特點，從中分析特點，研究具體的跟進措施。

3.5、每天對重點單、問題單、難點單予以區(qū)別關(guān)注和重點跟進。

3.6、每天及時以公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和格式向潛在客戶電郵有關(guān)公司、項目、產(chǎn)品的資料。

3.7、每天及時跟進對大客戶的物流配送工作，協(xié)調(diào)細節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，自身職責(zé)處理不了的隨時上報請示。。

3.8、及時協(xié)調(diào)和銜接技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。

3.9、按程序協(xié)助上級簽訂招商合同。

3.10、及時、妥帖、周全地接待來訪客戶，做好談話備忘錄或談判紀要。

3.11、每天及時就工作中出現(xiàn)的自身無法克服或解決的情況向上級匯報或請示。

3.12、每天撰寫工作日志，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，反思個中得失，以備抽查。

3.13、及時完成公司交辦的其他工作。

每周：

3.14、根據(jù)公司的大客戶開發(fā)工作計劃，及時將工作細化、分解，并及時予以跟進、監(jiān)督、檢查和協(xié)助。

3.15、與公司其他招生人員一道每周召開業(yè)務(wù)交流會議，分享、交流、檢討各自的心得體會，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3.16、每周提交工作匯報、總結(jié)及計劃，就計劃執(zhí)行情況做出分析和總結(jié)，闡述其中的得失及原因，提出整改意見，并向公司提出自己的合理化意見及建議。

3.17、每周對潛在客戶進行一次全面的梳理和排查，研究情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3.18、每周對客戶資料及其訂單落實交付情況進行一次全面的歸類整理，提交公司。

3.19、每周撰寫工作日志，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，反思個中得失，以備公司檢查。

3.20、每周撰寫一份符合公司要求的&39;、針對潛在大客戶的宣傳、推介公司項目及產(chǎn)品的博客，經(jīng)公司審核后提交有關(guān)人員上傳到網(wǎng)上。

每月：

3.21、根據(jù)公司的大客戶開發(fā)工作計劃，及時將月度工作任務(wù)予以細化、分解并落實到各個階段。

3.22、提交月度工作總結(jié)，重點分析成功的經(jīng)驗和挫折的教訓(xùn)，檢討工作得失，檢點工作方式，以及未完成工作項的自身根源。

3.23、及時催收回籠大客戶貨款，建立貨款催收日記流水賬，每月統(tǒng)計一次并與公司財務(wù)人員核對。

3.24、協(xié)助公司不斷完善及規(guī)范對大客戶的開發(fā)與運營管理制度及流程。

3.25、完成公司下達的大客戶開發(fā)任務(wù)。

4.26、協(xié)助公司處理與大客戶的關(guān)系。

4.27、協(xié)助公司針對大客戶開展品牌建設(shè)工作。

3.27、安排并落實月度客戶滿意度調(diào)查、客戶回訪與維護工作。

3.28、協(xié)助公司對下屬進行月度績效考核。

3.29、協(xié)助公司進行企業(yè)文化建設(shè)。

3.30、及時完成客戶資料的月度規(guī)范與歸檔工作。

4.31、做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。

每季：

3.32、根據(jù)公司的年度計劃與季度工作安排及時將季度工作任務(wù)予以細化、分解并落實到每一個階段及崗位。

3.33、安排并落實季度客戶滿意度調(diào)查、客戶回訪與維護工作。

3.34、協(xié)助公司對下屬進行季度績效考核。

3.35、向公司提交季度工作計劃及總結(jié)。

每年：

3.36、根據(jù)公司的年度任務(wù)及工作安排，將其予以細化、分解并落實到每季度及月度。

3.37、向公司提交年度工作總結(jié)及工作計劃

3.38、協(xié)助公司對下屬進行年度績效考核。

3.39、協(xié)助公司安排并落實季度客戶滿意度調(diào)查、客戶回訪與維護工作。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇8

1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的.最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

7、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇9

1、開展運營商業(yè)務(wù)市場，獲取業(yè)務(wù)訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)考核

2、維護客戶關(guān)系

3、招標(biāo)引導(dǎo)，收集招標(biāo)信息，制作標(biāo)書投標(biāo)。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。

崗位條件：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、7年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策，熟悉集團相關(guān)規(guī)章制度和流程，熟悉通信、市場管理的相關(guān)知識;熟悉運營商相關(guān)業(yè)務(wù)模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;

4、成就動機強，良好的關(guān)系建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;

5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設(shè)、維護部門資源優(yōu)先。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇10

崗位職責(zé)：

1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議，參與各項重大決策；

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，全面負責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)進度，為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負責(zé)；

3、負責(zé)生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè)；

4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程，提高管理效率；

5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系，負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識，熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品；

4、熟悉質(zhì)量管理體系的&39;要求，能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中；

5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。70—150w，另有股票，互聯(lián)網(wǎng)巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇11

1、完成市場部下達的指定客戶線（聯(lián)通）經(jīng)濟指標(biāo)，負責(zé)所劃分客戶界面的市場拓展，商機跟蹤，及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、與客戶線客戶保持良好的`溝通，定期或不定期的拜訪，填寫《工作拜訪記錄》。

3、制定月度計劃并組織落實。

4、市場拓展業(yè)務(wù)體系的建立、優(yōu)化、培訓(xùn)和實施監(jiān)控。

5、定期或不定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告，為公司決策提供建設(shè)性意見。

6、及時反饋市場拓展和業(yè)務(wù)開展情況。

7、負責(zé)每月客戶資源收集、整理、歸檔工作，對各地州的信息整理、收集后及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)及地州領(lǐng)導(dǎo)。

8、及時將本地網(wǎng)招標(biāo)信息提前反饋給地州，做好地州客戶溝通及客情關(guān)系。

9、配合地州網(wǎng)上核查、簽收、辦理聯(lián)通客戶線采購訂單并督促其開票。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇12

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團類財務(wù)咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；

2、組織設(shè)計企業(yè)管理財務(wù)模塊咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)財務(wù)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇13

職責(zé)

1、通過電話、郵件等多種渠道進行產(chǎn)品銷售，與團隊銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo);

2、通過電話和面談與客戶進行良好有效溝通，了解客戶需求,尋求銷售機會;

3、準(zhǔn)確判斷客戶需求和購買意向，掌握客戶跟進流程，控制出單時間;

4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案;

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度;

6、收集和分析客戶信息及市場數(shù)據(jù)，定期反饋工作總結(jié)。

任職資格

1、男女不限，中專及以上學(xué)歷;

2、有無銷售工作經(jīng)驗均可，公司提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，有潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通技巧、親和感，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

4、能夠承受一定壓力，堅持不懈挑戰(zhàn)的`精神和耐心的意志;

5、踏實肯干，富有團隊合作意識，有很強的求知欲望和學(xué)習(xí)能力;

6、熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇14

1、協(xié)助公司（前期一并負責(zé)）及時處理大客戶投訴及售后服務(wù)工作。

2、具體協(xié)調(diào)和銜接對大客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。

3、協(xié)助公司運營部門（前期一并負責(zé)）對其所簽大客戶的訂單管理跟單統(tǒng)籌及物流配送工作。

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度季度月度銷售計劃和經(jīng)銷商管理制度，就經(jīng)營管理方面向公司提出自我的.合理化推薦。

5、協(xié)助公司不斷完善優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程。

6、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約招商及運營管理成本。

7、在公司安排下，負責(zé)所在區(qū)域的終端大客戶招商工作和日常客戶維護工作。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇15

1.與團隊經(jīng)理共同承擔(dān)本團隊省級項目的發(fā)展計劃及收入計劃。

2.在團隊經(jīng)理的指導(dǎo)下，執(zhí)行實施本團隊項目的開發(fā)計劃及項目評估。

3.負責(zé)組織集團產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品省級項目的銷售推廣工作。

4.負責(zé)本團隊集團客戶的維系管理工作。

5.負責(zé)收集反饋競爭對手關(guān)于集團市場、開發(fā)目標(biāo)群的情報和信息。

6.負責(zé)組織集團產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)工作。

7.協(xié)助與其他業(yè)務(wù)及技術(shù)部門的&39;溝通和協(xié)調(diào)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇16

1、協(xié)助項目Leader跟進項目任務(wù);

2、會議室協(xié)調(diào)和項目會議的通知,會前會議資料收集并輸出會議決議;

3、輸出項目相關(guān)報告,協(xié)助項目團隊固化報告流程和模板,減少溝通成本;

4、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理,包括進度跟蹤,收集項目過程數(shù)據(jù),按照確定的風(fēng)險應(yīng)對計劃跟蹤項目過程風(fēng)險,及時向項目經(jīng)理報告項目進展,并提出改進建議;

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇17

崗位職責(zé):

1.組織項目成員熟悉圖紙、現(xiàn)場、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責(zé);

2.對所屬項目施工技術(shù)、施工進度、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負責(zé),并及時向匯報領(lǐng)導(dǎo)

3.負責(zé)編制工程施工組織設(shè)計方案,組織各部門進行圖紙會審,負責(zé)同業(yè)主或甲方辦理經(jīng)濟技術(shù)洽商;

4.組織、協(xié)調(diào)設(shè)備材料的進場時間,保證項目計劃的有效執(zhí)行;

5.嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝標(biāo)準(zhǔn),保證工程質(zhì)量;

6.根據(jù)項目執(zhí)行預(yù)算嚴格控制項目人、材、機的投入成本,實現(xiàn)項目利潤指標(biāo)組織項目移交驗收的全過程,并組織完成整個項目工程資料的報驗工作;

7.組織編纂項目結(jié)算書,并完成相關(guān)的結(jié)算審計工作;

8.在公司內(nèi)部組織項目總結(jié),推廣、共享項目經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)、管理、評價項目組成員的項目工作;

任職要求:

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中項目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;

2.作為項目總負責(zé)人主持過不少于1個大型工程(1000萬以上)項目或不少于2個中型工程項目(500萬以上)。

大客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些篇18

一、工作權(quán)限

直接下屬雇傭、調(diào)配、獎罰及辭退建議權(quán)；直接下屬的日常考核分數(shù)評定權(quán)；大客戶經(jīng)理銷售價格權(quán)限；銷售合同評審；下屬員工的休假安排及請假（一天以內(nèi)）審批。

二、工作綜述

負責(zé)大客戶部日常管理工作，維系政府單位、集團客戶關(guān)系，管控大客戶銷售風(fēng)險，協(xié)助銷售經(jīng)理管理監(jiān)控整個銷售流程，確保完成銷量及各項利潤指標(biāo)。

三、工作職責(zé)

1、全面負責(zé)大客戶部日常事務(wù)管理，編寫部門工作計劃與工作總結(jié)工作；

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況，協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門年度預(yù)算計劃，根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬訂并實施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計劃，確保達成業(yè)績目標(biāo)；

3、負責(zé)政府采購、集團購買、外拓客戶的資料收集、整理、保管及客戶跟蹤，為銷售店管理層提供準(zhǔn)確信息，并按照廠家的`要求反饋信息；

4、貫徹廠家的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策，參與商品介紹、試乘試駕，銷售合同商談、組織資源，組織向客戶交付新車，規(guī)避銷售風(fēng)險，應(yīng)對突發(fā)事件；

5、對保有大客戶的后續(xù)跟蹤，根據(jù)每月客戶滿意度情況，提出相應(yīng)對策和解決方案，指導(dǎo)、協(xié)助客服部處理個案客戶投訴，確保客戶滿意；

6、協(xié)調(diào)部門與集團內(nèi)、外部各項關(guān)系，同代表各個單位和組織的人員進行接觸和信息交流（如廠家、行業(yè)協(xié)會、其他經(jīng)銷商、媒體等）；

7、甄選、培訓(xùn)以及指導(dǎo)下屬人員；

8、完成直接上級交辦的其他事項。