崗位職責(zé)很重要，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那要怎么寫行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫呢？這里提供一些行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫，希望對大家能有所幫助。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇1

1、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司季度預(yù)算分析與平衡會議；

2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)行政組織的設(shè)計與健全，行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

4、負(fù)責(zé)會議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務(wù)；

5、統(tǒng)籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理，組織實施并監(jiān)督公司檔案管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況；

7、落實集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理，負(fù)責(zé)外事工作、外聯(lián)接待及會務(wù)組織；

8、協(xié)調(diào)、銜接各公司、各部門、各層級之間的各項工作，促進(jìn)公司高效運轉(zhuǎn)；

9、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

10、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事項。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇2

1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；

3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)等；

4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費用預(yù)算的計劃、控制；

5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；

6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律等；

8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運營的事項。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇3

一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作；

二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；

三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；

四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認(rèn)；

五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門；

十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；

十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密；

十二、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；

十四、與其他部門的協(xié)助；

十五、完成上級交代的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇4

崗位職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的公司經(jīng)營管理工作，加強(qiáng)對各項重點工作的督促和檢查，對重大事項進(jìn)行跟蹤和落實。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程及議程的安排，重要會議、會客及活動的預(yù)報并做好各項協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作；

3、隨從領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)活動，參加會議，并做好會議記錄；

4、配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)對外政府部門、重要客戶等的公共關(guān)系；負(fù)責(zé)商務(wù)宴請、談判和重要客戶的接待工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排或突發(fā)性的工作。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，秘書、法律及行政管理等相關(guān)專業(yè)，3-5年地產(chǎn)行業(yè)秘書、助理工作經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題的能力，公文寫作能力強(qiáng)；

3、思維縝密，嚴(yán)謹(jǐn)自律，做事有條理，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

4、具備行政文秘、商務(wù)禮儀等常識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇5

1.制定行政管理制度與工作計劃

（1）組織制定酒店行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

（2）組織制定行政部門工作計劃，并組織實施

（3）參與制定行政經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格控制酒店各項行政經(jīng)費的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買、使用和維護(hù)

2.行政事務(wù)管理

（1）根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務(wù)

（2）組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

（3）統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

（4）接待并配合政府相關(guān)部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關(guān)部門召開的會議，并向上級匯報會議內(nèi)容

（5）組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，提高員工的積極性

（6）完成上級交辦的其他工作

3.后勤管理

（1）根據(jù)工作計劃，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進(jìn)行

（2）負(fù)責(zé)對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作

（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改

4.人員管理

（1）傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級的命令

（2）指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

（3）發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇6

1、負(fù)責(zé)公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

2、負(fù)責(zé)公司各項后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

3、負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司車隊安排與管理;

5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團(tuán)建活動安排，開展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇7

1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建立與完善行政管理體系。

2、公司日常會議、接待活動的組織協(xié)調(diào);

3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設(shè)、檢查與員工進(jìn)出的管理。

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理;

6、負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調(diào)度管理;

7、做好行政管理的成本控制。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇8

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)各部門工作協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各部門對酒店方針、政策、重要決定、上級批示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況保障上傳下達(dá)渠道暢通。

2、收集、整理各部門反映的問題、情況做好綜合分析和統(tǒng)計工作為總經(jīng)理的決策提供咨詢當(dāng)好參謀

3、負(fù)責(zé)撰寫酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃等公文函件負(fù)責(zé)審核由各部門起草的對外文函。審核以酒店名義發(fā)出的文件并報酒店領(lǐng)導(dǎo)審批。組織制定酒店公文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化、提高辦事效率。

4、根據(jù)人事行政部職責(zé)范圍和總經(jīng)理工作意圖制定本部門每月工作計劃組織人員的分工與協(xié)作保證各項工作順利完成協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)對內(nèi)對外的各種社會關(guān)系。妥善地處理客人投訴。

5、負(fù)責(zé)組織安排酒店各類會議編寫會議紀(jì)要和決議檢查各部門貫徹執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)、打字等辦公室工作.

7、負(fù)責(zé)酒店公文管理、檔案管理、信息管理和印章管理。

8、編排酒店行政值班表及人事行政部值班表。

9、貫徹執(zhí)行國家人事、勞動的方針、政策和法規(guī)全面負(fù)責(zé)酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策制定和完善培訓(xùn)、考核、晉升、獎勵等各項制度。

10、根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和工作需要組織本部門工作人員編制人力資源年度工作計劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃與人工成本、培訓(xùn)費用核算并組織實施和監(jiān)控。

11、主持本部門工作例會督促工作進(jìn)度協(xié)調(diào)和解決工作中的問題提出階段性工作計劃和要求并督促執(zhí)行和落實。

12、組織搜集人才勞動力市場信息隨時掌握員工需求、人事調(diào)配、勞動工資、人員培訓(xùn)等方面的動態(tài)負(fù)責(zé)組織和和合理有效運用酒店的人力資源。

13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)酒店各部門制訂人力資源需求計劃掌握和控制酒店的人員編制組織制定勞動定員定編方案按編制合理安排和調(diào)配余、缺人員做好員工錄用、調(diào)動、晉級、辭退等工作事宜。

14、掌握勞動力市場價格和同行業(yè)人均分配水平等信息根據(jù)酒店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額情況組織制定勞動工資管理辦法并適時提出酒店員工工作調(diào)整方案負(fù)責(zé)會同酒店財務(wù)部制訂各營業(yè)、管理部門的獎金分配方案以及制定相關(guān)的福利政策并監(jiān)督實施。

15、負(fù)責(zé)人才的開放、引進(jìn)和培訓(xùn)。在酒店內(nèi)建立分層次的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)管理制度。重視新員工的系統(tǒng)培訓(xùn)教育和督促員工執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度加強(qiáng)員工的在職培訓(xùn)不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和外語水平。

16、負(fù)責(zé)建立和完善勞動用工規(guī)章制度嚴(yán)格依法用工切實保障員工的合理權(quán)益減少勞動爭議的發(fā)生針對員工提出正當(dāng)合理的要求認(rèn)真、妥善處理和解決有關(guān)人力資源方面的問題努力改善員工的工作環(huán)境和生活條件不斷增強(qiáng)員工的凝聚力。

17、努力提高員工的素質(zhì)關(guān)心員工生活做好政治思想工作抓好部門文明建設(shè)和計生工作。

18、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常工作的管理。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇9

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的規(guī)劃，人員的合理配置，制度的監(jiān)督執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的創(chuàng)新、培訓(xùn)、員工價值觀的引導(dǎo)工作;

3、負(fù)責(zé)公司員工績效復(fù)核、培訓(xùn)管理;員工關(guān)系、員工福利管理工作合法合規(guī);

4、負(fù)責(zé)公司薪酬體系規(guī)劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬重要決策信息工作;

5、負(fù)責(zé)公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生)的管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備、信息安全管理工作;

7、負(fù)責(zé)行政事務(wù)性(資質(zhì)印章、檔案、資產(chǎn)、費用、接待)的管理工作;

8、負(fù)責(zé)對外銜接政府部門的溝通、關(guān)系維護(hù)、接待來訪工作;

9、負(fù)責(zé)部門人員績效考核、行為管理、團(tuán)隊建設(shè)、部門安全管理工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇10

1、負(fù)責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；

2、負(fù)責(zé)制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實施情況；

3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；

4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；

5、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設(shè)，負(fù)責(zé)公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇11

1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復(fù)印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;

2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，做好平時應(yīng)聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調(diào)休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達(dá)，平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定員工，嚴(yán)格控制流失率。

5、負(fù)責(zé)公司文化氛圍建設(shè)，公司形象建設(shè)，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)員工凝聚力!

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇12

崗位職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，向上請示、匯報，向下傳達(dá)、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當(dāng)好參謀和助手；

二、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料，負(fù)責(zé)起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議、通知；

三、負(fù)責(zé)公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生、機(jī)要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；

四、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；

五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；

六、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行；

七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

八、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、行政管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗；

3、具備獨立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、服從意識和團(tuán)隊意識強(qiáng)

4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇13

1、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

2、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

3、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

5、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息；

6、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，進(jìn)行成本核算和預(yù)期費用申報等工作。加強(qiáng)辦公財產(chǎn)的管理；

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇14

1、掌管公司人員的名單，詳細(xì)資料，檔案，職位，工資。

2、負(fù)責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。

3、負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。

4、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介）

5、負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金。

6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

7、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；

8、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù)；

9、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

10、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

11、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇15

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和

3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

5、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，

7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。

8、

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密的執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

14、向上級或有關(guān)部門

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇16

1、可獨立負(fù)責(zé)部門工作，給下級成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作；

2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點；

4、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領(lǐng)等計劃管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

7、負(fù)責(zé)公司商場活動的相關(guān)工作跟進(jìn)及后勤支持；負(fù)責(zé)公司部分外聯(lián)及各項活動的組織；

8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇17

1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；

2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；

4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理；

5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負(fù)責(zé)申報公司的&39;各種資質(zhì)證照以及年檢；

6、管理所轄部門日常工作，負(fù)責(zé)下屬工作考核、激勵，部門資金的預(yù)算和控制；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫篇18

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

3、負(fù)責(zé)公司的大型會議、接待和活動的總體規(guī)劃和管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。

4、組織制定公司行政費用預(yù)算并實施，把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況;

5、建立和維護(hù)公司的公眾形象，增強(qiáng)企業(yè)對政府和社會公眾的影響力;

6、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作，為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后勤保障;

7、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理。