明確的職責(zé)分工可以讓團(tuán)隊(duì)成員之間更加信任彼此，有利于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和凝聚力的提升。想知道如何寫(xiě)出優(yōu)秀的服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些嗎？這里為大家分享服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些，快來(lái)學(xué)習(xí)吧！

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇1

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶(hù)，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的`興趣愛(ài)好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)家標(biāo)配

發(fā)展路徑：

a。專(zhuān)業(yè)路線：著裝顧問(wèn)主管/組長(zhǎng)—＞培訓(xùn)師—＞高級(jí)培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師

b。管理路線：著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)—＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫(kù)存管理

3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理

4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的&39;關(guān)系

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、性格開(kāi)朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇3

1、完成各項(xiàng)部門(mén)制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。

2、組織技術(shù)論證與交流：負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證；組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。

3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。

4、中試過(guò)程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的&39;建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開(kāi)發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開(kāi)展。

7、員工管理：負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的配備和選拔，組織本部門(mén)員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門(mén)人員技術(shù)水平。

8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開(kāi)。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇4

一、戰(zhàn)略組織能力：

1.建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃。

2.主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。

3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策。

二、團(tuán)隊(duì)管理能力：

1.管理系統(tǒng)化：銷(xiāo)售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷(xiāo)售制度，規(guī)范銷(xiāo)售流程。

2.銷(xiāo)售目標(biāo)清晰化：制定銷(xiāo)售目標(biāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算，并制定銷(xiāo)售目標(biāo)，中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。

3.營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃：組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與預(yù)算，全面編制營(yíng)銷(xiāo)年度、季度與月度計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃，提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案，合理掌控銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售回款，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程。

4.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：銷(xiāo)售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)。

5.管理制度：設(shè)置營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核的.制定實(shí)施。

7.績(jī)效管理：工資獎(jiǎng)金分配方案，福利、提成等。

8.會(huì)議管理：主持各工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品企劃方案制定，準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，統(tǒng)籌、組織每季的新品開(kāi)發(fā)，確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

3、優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場(chǎng)適應(yīng)度。

4、結(jié)合品牌定位，年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定，產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類(lèi)設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的&39;要求。

5、審核設(shè)計(jì)稿，把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇，控制產(chǎn)品成本;

6、與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);

7、參與審版，收集相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行完善;

8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理，保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度;

9、定期對(duì)行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)品牌進(jìn)行分析和調(diào)研，并提供分析報(bào)告;

10、定期向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)達(dá)成情況，預(yù)算控制情況等;

11、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，明確職責(zé)、合理分工，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。

任職要求:

1、服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷。

2、6年以上女裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的時(shí)尚觸感，對(duì)時(shí)尚潮流趨勢(shì)有敏銳的洞察能力;

4、熟悉面輔料的運(yùn)用及服裝的版型工藝、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

5、具備良好的創(chuàng)新設(shè)計(jì)概念及開(kāi)發(fā)能力，掌握服裝設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)流程及各項(xiàng)工藝知識(shí)，熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)和流行趨勢(shì)。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇6

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服裝品牌商客戶(hù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的支持及本項(xiàng)目組與客戶(hù)之間協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)總體的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略建議、并對(duì)策略和執(zhí)行負(fù)責(zé)；

3、協(xié)助分公司銷(xiāo)售大客戶(hù)商業(yè)談判、負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目的整體交付、項(xiàng)目規(guī)劃、任務(wù)分配、進(jìn)度把控、報(bào)告撰寫(xiě)；

4、針對(duì)客戶(hù)公司經(jīng)營(yíng)診斷結(jié)果，幫助客戶(hù)推進(jìn)項(xiàng)目并指導(dǎo)落地，從而客戶(hù)公司整體經(jīng)營(yíng)能力；

5、針對(duì)客戶(hù)公司終端店鋪整體銷(xiāo)售情況，從人、貨、場(chǎng)角度進(jìn)行診斷，并給出相對(duì)應(yīng)建議；

6、根據(jù)客戶(hù)公司品牌定位和產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)商品企劃及商品運(yùn)營(yíng)方面的建議；

7、負(fù)責(zé)提升客戶(hù)品牌公司全域消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)能力，幫忙線上下門(mén)店做好會(huì)員的拉新、留存、促活、復(fù)購(gòu)、流失召回等運(yùn)營(yíng)策略的制定；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)線上、線下活動(dòng)創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作，提高用戶(hù)黏性，持續(xù)提高用戶(hù)體驗(yàn)；

8、用開(kāi)放和創(chuàng)新的思路，保質(zhì)保量完成客戶(hù)的服務(wù)交付工作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，品牌公司背景，熱愛(ài)零售行業(yè)，有連鎖品牌直營(yíng)及加盟管理經(jīng)驗(yàn)8年以上經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的全局觀、業(yè)務(wù)理解能力、人際溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)力和資源整合能力；

3、具備一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃、項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析方面的經(jīng)驗(yàn)和能力；

4、具備豐富的.項(xiàng)目管理和零售體系相關(guān)商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認(rèn)知和理解；

3、操盤(pán)過(guò)5億以上盤(pán)面，擅長(zhǎng)零售運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)提升、品牌升級(jí)工程、新零售轉(zhuǎn)型、庫(kù)存管控動(dòng)態(tài)平衡、品牌推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)核心模塊者優(yōu)先。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇7

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門(mén)店的`分工管理工作;

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題;

4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷(xiāo)售代表的工作，努力完成并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

5、每日按時(shí)組織銷(xiāo)售結(jié)算、核對(duì)庫(kù)存，并及時(shí)補(bǔ)充貨物;

職位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);

2、熟悉店面管理知識(shí)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

4、具有品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇8

1、充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃；

2、尋找和跟蹤開(kāi)發(fā)客戶(hù)的目標(biāo)代理項(xiàng)目，加強(qiáng)溝通與交流，對(duì)前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎(chǔ)；

3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展，必須提供詳細(xì)的書(shū)面考察報(bào)告，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的.市場(chǎng)依據(jù)；

4、完善拓展項(xiàng)目資料整理，建立拓展項(xiàng)目檔案；

5、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團(tuán)隊(duì)合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項(xiàng)目談判及雙方會(huì)談，完成項(xiàng)目拓展簽約。

6、主持市場(chǎng)部的全面工作；

7、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情，制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達(dá)的任務(wù)；

8、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)拓策略；

10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇9

1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。服從管理聽(tīng)指揮。

2、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

3、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從工作安排。

4、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

5、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無(wú)錯(cuò)/混或不良品流入下道工序。

6、精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì)(會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

7、認(rèn)真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班。有事提前請(qǐng)假。杜絕補(bǔ)假。

8、節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新。

9、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

10、養(yǎng)成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、按規(guī)格、型號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的&39;準(zhǔn)確性。

11、定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢。

12、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。

13、按規(guī)定填寫(xiě)當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。有交接班時(shí)認(rèn)真做好交接班工作。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇10

職責(zé)描述：

1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；

4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力；

5、具備極強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)；

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的.工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話：

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶(hù)，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的&39;興趣愛(ài)好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇12

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店鋪的零售運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、根據(jù)公司制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

3、熟悉店鋪終端的管理及與商場(chǎng)的溝通;

4、對(duì)店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創(chuàng)新性;

5、改善庫(kù)存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí);;

6、商場(chǎng)帳務(wù)核實(shí)與財(cái)務(wù)結(jié)算;

7、具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能接受出差。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有豐富的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、2年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;

3、較強(qiáng)的&39;市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力、銷(xiāo)售成本管控經(jīng)驗(yàn)

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有自我約束、勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力、能在壓力下勝任工作;

6、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮努力、團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作熱情;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)、工作計(jì)劃性強(qiáng)、戰(zhàn)略前瞻性思維。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇13

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；

2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶(hù)間建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

3、完成部門(mén)合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，直至項(xiàng)目成果交付；

4、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶(hù)的信息；根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見(jiàn)；

5、參加各類(lèi)展會(huì)，收集客戶(hù)資料；

6、做好大客戶(hù)的&39;咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜；

7、負(fù)責(zé)建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行能力強(qiáng)；

3、有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力；

4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶(hù)的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫(xiě)。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇14

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶(hù)的&39;上門(mén)量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶(hù)交流，根據(jù)客戶(hù)需求，結(jié)合審美判斷為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù)，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度

4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷(xiāo)售或者奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇15

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營(yíng)等工作。

2、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;

4、行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。

5、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。

任職要求:

1、40歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);通曉服裝廠各個(gè)流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的`生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類(lèi)工藝、流程及運(yùn)營(yíng)體系;

5、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實(shí),勤奮肯干;

6、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力,能承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力,從基層做起的管理人員

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇16

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的`分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

工作時(shí)間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險(xiǎn)、培訓(xùn)、晉升等福利

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇17

1、預(yù)測(cè)服裝流行趨勢(shì)，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

2、兼顧銷(xiāo)售，把握流行趨勢(shì)和品牌風(fēng)格，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品;

3、在產(chǎn)品計(jì)劃框架的&39;指導(dǎo)下，對(duì)產(chǎn)品品類(lèi)、款式、面輔料、顏料進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì);

4、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過(guò)程;

5、分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

6、組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);

7、對(duì)設(shè)計(jì)的方案與圖樣進(jìn)行審核，能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計(jì)稿，最終確定出品的款式。

服裝銷(xiāo)售主管職責(zé)有哪些篇18

工作職責(zé):

1、外貿(mào)跨境電商服裝商品企劃案的制定(商品結(jié)構(gòu)、比重控制、時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控)，商品組合、生產(chǎn)、上市的時(shí)間策劃，進(jìn)度跟進(jìn);

2、做好前期商品數(shù)據(jù)規(guī)劃、中期組織安排調(diào)整、后期跟蹤、跟進(jìn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和采買(mǎi)、入庫(kù)、上架、推廣進(jìn)度;

3、搜集整理商品數(shù)據(jù)，建立健全商品分析體系，及時(shí)調(diào)整商品策略以提高公司商品流轉(zhuǎn)、滿(mǎn)足銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成需求;

4、根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售情況進(jìn)行調(diào)配，合理解決庫(kù)存;

5、采購(gòu)成本(不同品類(lèi)、上架時(shí)間影響)的規(guī)劃控制;

6、年、半年、季度、月、周、日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析和跟進(jìn);

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.競(jìng)爭(zhēng)策略，并把握每一期產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、節(jié)奏。

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝設(shè)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有3年以上商品企劃/商品數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外貿(mào)服裝流行趨勢(shì)熟悉;

3、熟悉服裝行業(yè)，接受過(guò)商品學(xué)、物流流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)管理等方面的培訓(xùn);

4、精通商品分析、新季配貨計(jì)劃、補(bǔ)貨計(jì)劃、庫(kù)存優(yōu)化，擅長(zhǎng)根據(jù)銷(xiāo)售分析報(bào)表;

5、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，優(yōu)秀的系統(tǒng)分析與統(tǒng)籌能力;

6、熟練使用辦公軟件、服裝管理系統(tǒng)軟件。